社交平台招聘的优劣,社交平台招聘的优劣分析

1. 大街网求职效果怎么样？
2. 58同城上的招工信息可靠吗？
3. 网上找工作靠谱吗？
4. 腾讯的社交部怎么样？

大街网求职效果怎么样？

关于大街网和我的经历

大街网属于垂直招聘网站，如其slogen所述“年轻人专属的社交求职网站”。主要面向群体是大学毕业生。

招聘职位的靠谱度还ok，大街网上的招聘信息在其它平台上也有，基本上都是靠谱的职位需求。大学时候用过，但是我大学在三线城市，职位信息偏少，如果您在一线城市就另当别论。尝试过“勾搭”招聘者，但是回复率普遍不高。当然也有在一线城市的同学通过大街网找到了实习岗位。

如果有中意的岗位可以投递下简历

毕竟这个平台从08年成立至今也有10年了。雷军也有投资。刚刚专门看了一下网站，平台功能是很健全的，职位介绍也很详细，很多实习的岗位需求。很可惜，这个平台好像一直都不怎么火。

另外，简历好好的准备一下

想要快速找到工作，你的简历一定要完善，简历写的完善，系统就更好的帮你去推荐合适的职位。

58同城上的招工信息可靠吗？

58同城是一个大型的招聘网站，提供了大量的招工信息，但这些信息的可靠性程度却因具体情况而异。
一方面，58同城上的招工信息可能存在虚***或误导性的情况。有些招聘信息可能是为了吸引求职者而故意夸大其词，或者提供不实的信息。此外，一些招聘方可能没有经过严格的审核，导致一些不良分子有机会发布虚***的招聘信息。
另一方面，58同城也提供了一些保障措施，例如对招聘信息进行审核、提供举报机制等，以帮助求职者识别虚***信息。此外，一些大型企业或知名机构也在58同城上发布招聘信息，这些信息的可靠性相对较高。
因此，对于58同城上的招工信息，求职者需要保持警惕，进行必要的核实和筛选。建议求职者可以通过以下方式来提高招聘信息的可靠性：
查看招聘信息的发布时间、更新时间以及历史招聘记录，以判断该职位是否长期存在。
仔细阅读招聘信息中的职位描述、任职要求等信息，确保自己符合招聘条件。
通过搜索引擎或社交媒体等渠道了解招聘方的背景和信誉，以判断其是否可靠。
在面试前与招聘方进行充分的沟通，了解工作内容、待遇和***等情况，以避免后期出现***。
总之，虽然58同城上的招工信息存在一定的风险，但只要求职者保持警惕并***取必要的措施进行筛选和核实，就可以在一定程度上提高信息的可靠性。

网上找工作靠谱吗？

感谢邀请

一看你这个问题就知道你应该很少通过网络平台找工作。这个问题如果前几年问，还有问得价值，可是现如今问这个问题就没必要了。

因为经过这么些年的发展，这些网络招聘平台还是挺正规的。

虽然挺正规的，但是还是小心为上，多看多文多比较，小心总是无大过的。

还有就是需要你明确每个平台的定位和档次，以便你和平台相匹配。

欢迎大家关注“疯言锋语DE老6”，在这里我们将一起明心见性，还原事物的本质。

网上找工作还算靠谱的，我的三份工作都是网上找到的，现在是互联网时代，网上信息全面，可选择性多，更容易找到对口的工作，你如果是蓝领工人的话，推荐一个平台，简历科技公众号，一个给蓝领朋友找工作的工具，可以用一下~

靠谱呀，我的工作基本上都是网上找的，但网上找工作需要注意，不要遇上骗子。尽量找附近的公司，去面试时观察下周围环境，如果是出租房或者临时办公室的，不要进去，不要去偏远的地方面试，对那些没有明显招牌的公司，也最好不要相信。

并不是所有的网站都是不靠谱的

比较靠谱的招聘网站推荐

上啥班app（上面的企业都是有信用积分体系的，而且审核通过的企业就会加“V”认证的）

店长直聘（上面的企业相对来说也都是比较靠谱的）

前程无忧（相对像58赶集这种大网站来说使用起来更放心的）

首先来说，随着互联网的兴起，网上找工作已经成为一种找工作的主要方式之一，这一点毋庸置疑，而且这种趋势还在不断的扩大，不过对于那些没有在网络上找过工作的人肯定会有这样的疑问：网路找工作靠谱吗？怎么才能找到靠谱的工作？

首先来说，网络上找工作既有靠谱的，也有不靠谱的，或者就是虚***的招聘信息。但是总的来说，一些大的、正规的招聘网站，找到靠谱的工作的机会要高很多。即便是[_a***_]招聘，也会存在又不靠谱的，所以对于在网络上找工作我们要自己要明白这样一个道理，网络上不是所有的工作都是真实可靠的，有很多都是不靠谱的。

那么如何找工作才能靠谱呢？

找工作最主要的还是实地考察，去公司或者大型招聘会现场招聘，这样一般来说是最靠谱的，我们这里主要分析如何在互联网上找到靠谱的工作。

我认为在互联网上找靠谱的工作主要是要按照以下这几个步骤来进行。

1. 筛选信息。举个例子来说，我们想找一份销售的工作，于是在某网站上浏览，会发现很多招聘销售员的招聘信息，我们首先需要对这些信息进行一次筛选，这里主要是筛选出自己感兴趣的招聘公司。
2. 尽可能多的查找一些关于这些自己感兴趣的公司的详细信息、口碑评价。比如我们看中了一家公司，公子比较不错，那么接下来就是通过网络找一些这家公司的详细相信，判断其是不是皮包公司、虚***公司或者口碑极差的公司。
3. 最后就是投递简历，如果经过上面两个步骤以后，发现这家公司没什么可疑的地方，那么就可以投递简历了。但是目前还不能完全确定这家公司是不是靠谱，所以还需要等到面试的时候在做出最后的判断。

腾讯的社交部怎么样？

1 腾讯的社交部非常优秀。
2 因为腾讯是中国最大的互联网公司之一，其社交部门主要负责开发和维护QQ、微信等社交平台，这些平台都拥有庞大的用户群体和成熟的商业模式，需要高度专业化的运营和管理团队。
腾讯社交部门的成员都是经验丰富的顶尖人才，他们不断创新和改进社交产品，为用户提供更好的服务。
3 同时，腾讯社交部门也非常重视员工的发展和培训，为员工提供良好的工作环境和发展机会，吸引了众多优秀的人才加入其中。
因此，腾讯的社交部门在行业内享有很高的声誉，被认为是互联网行业中的佼佼者。

1 社交部在腾讯公司中是一个非常重要的部门，负责着腾讯旗下多个社交平台的运营和发展。
2 社交部的工作内容非常繁重，需要不断跟进社交市场的发展趋势，推出新的功能和服务，同时也需要维护现有用户的体验和提升用户留存率。
3 腾讯社交部的团队非常强大，拥有丰富的经验和技术积累，同时也注重人才培养和团队建设，为腾讯社交产品的成功发展提供了坚实的保障。
总的来说，腾讯社交部是一个非常重要的部门，对于腾讯公司的发展起着至关重要的作用。