55到65岁招工?
答:回答本问题,要明确这个年龄段的性别,55到65岁段,只能是男性了。
从国家《劳动法》,《劳动合同法》的有关规定,男性公民到达60岁时,就符合法定退休规定,不符合招工政策规定。
再次,根据《劳动法》及国家社会保险制度规定,职工应最低缴纳十五年养老保险金,才符合退休规定,所以,55岁到65岁间的人员,不具备招工条件。
答案是肯定的。一定会招工的,但是选择的工种是有限的。因为年龄太大了。有些工种不适合。环卫工还有小区,还有小区保安。既没有危险。又适合五六十岁的人群。工资随不高。养家糊口还是可以的。
55岁到65岁招工,那么,这种情况下,更多的可能性应该是招保安,因为上了55岁之后的人,年龄偏大,体力下降,精力也不行,一般单位都不会使用55到65岁之间的人去工作。
而比较适合的工作,应该就是保安,因为拔不需要什么技术,主要是多走动,上班不睡觉,所以找55岁到65岁之间的人,应该是在招保安。
58岁身体健康,对于这个年龄段的人考虑去公司做更夫清闲又不累,就是工资待遇有点低。如果能从事重体力劳动的可以考虑去做建筑工地去做力工。还可以去做护工看管一些老年人等。还可以去城里卖玉米,烤地瓜,炒瓜子,还可以代卖一些小日用品等等。此回答但愿对你有帮助
有可能,一般的情况女性50退休。男性60退休,到了退休年龄,可以领退休金了。但是身体还很健康的女性和超过60岁的男性,还可以继续找个力所能及的工作,招工用55到65的人,一般岗位没有比较清闲,但是工资相对较低。工作起来也是简单的工作。
马鞍山市四季春苗木种植有限公司介绍?
简介:马鞍山市四季春苗木种植有限公司成立于2011年03月23日,主要经营范围为苗木种植、销售,园林绿化工程(按核准的资质经营),劳动服务等。
法定代表人:孙学兵注册资本:58万人民币联系方式:18605558298地址:安徽省马鞍山市当涂县姑孰镇藏汉村
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