国企员工***,国企员工***取酬

1. 国企干部可以在外兼职吗？
2. 国企上班的我想要做一些兼职？
3. 国有企业职工能兼职兼薪吗？
4. 国有企业职工能兼职兼薪吗？

国企干部可以在外兼职吗？

可以，但有限制。现行劳动法规并不禁止双重劳动关系，前提是现单位无异议，新单位知晓。根据《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的，用人单位可以解除合同，并可以主张赔偿损失，而新单位对赔偿损失应当承担连带责任。　

国企上班的我想要做一些***？

很开心收到你的邀请回答问题！

首先恭喜你身处国企，要知道疫情过后国企招聘的竞争以云南为例从去年的1:100左右直线上升为1:700左右，所以无论你想做什么***请先保住自己国企的身份。而针对你虽然空闲时间多但无法离开岗位的特性我给您推荐如下几个身边朋友和我自己做成的小副业～

1⃣️电影解说员。如果你喜欢看电影且对每一部电影观影后都会有自己独到的见解，那么你就可以在西瓜视频，抖音或者你经常使用的***平台上注册账号用心认真的解说你看过的每一部电影。累积流量后自然有收入。

2⃣️写公众号。开通一个公众号后记录你的生活和工作，哪怕只是记录你此刻认为无聊的工作内容深入分享也会收获不错的结果。

3⃣️代理一款产品，反正都不能离岗，不如发发朋友圈建个顾客群认真给顾客讲讲你的产品。

4⃣️开通闲鱼认真做个产品折扣推广小能手。

总之，互联网时代只要你有心思做副业方式一定超过你想象。但切忌无论做什么***都请认准了之后坚持下去，中途放弃是***的大忌。祝你找到满意的***项目。

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。

国有企业职工能***兼薪吗？

看级别。目前主要是限制国企高管在所属企业***领薪，对中层及普通员工***领薪未做明确限制。实际上，从鼓励多劳多得角度，应该准许***领薪。普通员工本来就难得***机会，中层干部也有上级监督权力受限，所以鼓励为主。至于不准高管***领薪，是因为从治理角度，权力制衡角度要求：本来上级监督下级，现在因上级领导=***下级领导，再加上***有收入的经济诱惑，很容易出问题，监督与被监督界限荡然无存。权力没有限制，***就滋生蔓延。