退役军人招聘会有用吗？
退役军人招聘会非常有用。一是退役军人本人可以到招聘会现场了解本市、县就业形势和对人员的需求，在会上多看几个单位，结合自身条件，选择更加适合自己的工作岗位。
二是用人单位可以了解当年退役军人的数量、特长，如有需要可以与招聘者本人见面，面对面了解情况，进而挑选出单位满意的退役军人补充员工队伍。
退役士兵怎样参加招聘会和人才交流会？
参加招聘会和人才交流会是目前求职的主要渠道。有些退伍战友因缺乏必要的常识和防范意识,往往被一些招聘者的花言巧语所欺骗,白扔了所谓的“抵押金”、“培养费”等,生了气受了害。对此,需要提醒广大退役士兵一定要擦亮眼睛,增强些防范意识。招聘时要注意以下几个问题
手低,更不能自卑。
2.保持良好的精神面貌和良好的心理素质。
3.遇人不可急抛一片心。
4.参会时,尽量带一些证件复印件。
5.细咨询。必要时,将想要了解的问题写在本子上,按照重点进行排列,应仔细询问招聘单位的详尽情况,包括单位上级主管部门、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
情况。
7.不要让家长陪同。
长沙市专门举行退伍军人暨随军家属人才招聘会，大家怎么看？
这种情况，不能说不是在落实上级要求，也不能说是作秀，可能有这个好的初衷，也许是满足于我做了，有收获更好，也是政绩，没成绩也算是一项工作。只是不知道怎样精准发力。
笔者认为，这样的效果不会很好，原来一些地方也开展过这样的招聘会，都是效果欠佳。因为作为用人单位，我要的是能胜任工作的人，而不是做慈善，由于碍于面子，不得不样做，能有合适的人更好，没有便罢！也叫作出工不出力。
还需要退役军人保障法进一步的规范，给用人单位在税收、政策激励上一些倾斜，必竟商人逐利。在就是要在提高军人军属地位上下功夫，营造好的氛围，营造帮助军人军属光荣的一种社会风气，再有就是要有行政手段的干预！指令性接收，与员工同等待遇。每年协调媒体大篇幅报道接受退役军人军属就业的典型企业，还有很多这样的企业家愿意接收的，就像抗疫、救灾就捐款捐物进行宣传一样，这些企业家名利双收，为什么不去做呢！
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