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1. 711便利店收16岁吗？
2. 如何调整或适应作为母亲和工作之间的关系？

711便利店收16岁吗？

     一般来说,7-11便利店的学生兼职最少要求16岁以上,这也是法律规定的最低工作年龄。而且在一些地区年龄要求更高,需要18岁以上。

711便利店一般不招收16岁以下的员工。
1.因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，年龄需要达到16岁才具有劳动能力，因此711便利店为了保障员工的权益，会遵循相关法规，不会录用未满16岁的员工。
2.当然，也有一些特殊情况，比如16岁以下的员工已经获得了劳动能力证明，而且能力和素质得到了认可，711便利店可能会在特殊情况下进行考虑。
总之，711便利店在招聘时，会考虑到法律法规、员工的能力和素质等多个方面，判断是否录用该员工。

如何调整或适应作为母亲和工作之间的关系？

过来人，个人经验。我爱人是工程行业，一年仅仅见五六次，一次不超过15天。自己的家人和婆婆家人在外地，各种原因不能帮忙。只有一个保姆和我疾两个人照顾五个月大的宝宝，我当时身体虚弱，加上养育孩子实在压力大，每天都是昏沉沉。曾经动过辞职专门照顾宝宝。其中的艰辛各位宝妈应该也能体会。不过现在孩子上幼儿园，感觉自己重生了。孩子三岁之前还是以孩子为主吧。

当妈妈是每个 女人生命中最重大的身份变化。

在一个孩子生命之初的几年里，每一个当母亲的人都会面对出去工作还是在家带孩子的选择，差别只是有人的选择时果断有人纠结。

孩子的成长是阶段性的，每个阶段又有关键期，而 在0到6岁这个阶段，更是性格、行为习惯、教养养成的主要时期，需要妈妈的陪伴。

如果选择做全职妈妈，就要放弃自己在职场上的努力，自己的职业生涯会停步不前，甚至需要从头开始。选择工作，势必要减少陪伴孩子的时间。在婴幼儿时期缺少足够的陪伴时间会有以后诸如，亲子关系不好，管教困难的可能。

孩子在上幼儿园之前，妈妈基本上没有什么选择的余地。几乎要全天侯的陪伴，年龄渐长妈妈才有相对的选择自由。

人生就是各种各样选择题，取舍之间，是勇气、担当，责任也会有无奈。

很高兴能来谈谈我的看法。

如何调整或适应呢，我觉得有一个准则是不能变的：上班的时候忙工作，下班回来忙孩子。有了孩子的宝妈，每个人都是身兼数职，可谓是一地鸡毛，但是最基本的平衡我们是要维持的。

在工作上，我们就要把一天的工作提前制定好规划，安排好今天需要完成的任务，先做什么，后做什么，分清轻重缓急，尽量在下班之前能把它做完，这样回家后就会全身心地放在家庭上了。

在孩子上，我们在下班后尽量多陪伴孩子，不看手机或者少看手机，是啊，我们一天上班回家了，其实也很累，但是我们上班除了实现自身的价值外，就是为了孩子呀。所以在跟孩子相处时，一定要心平气和，不要把工作上的情绪带回家里，陪他们玩、看书、说话，这都是很好的亲子活动。

如果我们没有忙完工作或者带着工作回家，可以等孩子睡着了或者是让其他人看着孩子再做，工作的时候好好工作，陪伴的时候好好陪伴。

我也是有如此类似经历的人，所以每天都打起十二分精神，投入的工作，给予孩子良好的陪伴，当然家庭会放在首要地位。平衡有侧重，才使生活不至于失衡太多。

当然，鱼与熊掌不可兼得，完全平衡也是不太可能的，变数太多。其实这些道理我们都懂，关键就是我们是否去做了，然后在做的基础上进行适时调整。总能找到那个平衡点的。💪💪💪