能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？
当代，面试的形式多种多样，如下：
电话面试、视频面试、现场面试、一对一面试、多对一，小组群面试。
一般一场1对1或多对1的面试时长在 40-60 分钟之间，面试的流程分为以下几个部分：
能否分享面试技巧，初次面试要注意什么？
每次面试前，尽可能把能找到的公司信息，竞争对手，行业信息都了解，这样别人在谈的时候，你就能聊到更深入，这也是尊重对方的时间。能了解多少是多少，积少成多，反复一段时间后，你会发现准备工作开始变得轻松，像造房子一样，先有一个基本框架，后期再添砖加瓦的时候就容易许多。
二 了解清楚工作具体内容和薪资待遇，确认与自己的期望是否匹配
要详尽地问清楚具体工作的内容，以此来确认是否是自己想要的岗位，也能让对方在细节中看到你的能力；等其它方面都谈得差不多了，最后可以主动提及薪资待遇，一般会由面试官来问你的期望薪资，面试者可以给出一个最低可接受的薪资要求，即使你给出的是一个薪资范围，面试官大概率还是会按照你的最低标准来给你OFFER，所以一定要按照自己期望值来给出（特别心仪可以忽略薪资的另当别论）。
（以上内容仅供参考）
如果我的回答对你有所帮助，欢迎“关注”，让我们一起遇见更好的自己
面试特别是初次面试，很多公司都会非常注重仪表，准时性等，这些我相信准备工作都会提前做好了，就不再重复这部分信息，我结合自己之前的面试经历给你提供一个参考：
1.准备好简历：重点突出和你应聘职位相关的信息，自我评价和未来职业规划是很多公司比较看重的，包含你的掌握的技能，学习以及操作技能等是否符合和满足应聘的基本需求，要体现的你的主动学习能力。
2.准备自我介绍：一般面试官都会让你做一个自我介绍，了解你的语言表达能力及自我评价等，一，介绍自己的名字及应聘职位，让面试人员清楚明白你应聘岗位；二，介绍自己的工作经历，和应聘岗位相关的经历可以重点说明，其他的简单带过就可以，三，对于新职位的期待及个人自我评价。建议在面试前自己做一个简单的练习，控制好语速和时间，一般5-10分钟就可以。
3.回答提问：考官会针对他们感兴趣的信息对你进行提问，重点是要体现回答简洁，清晰说明，避免说话绕圈子，或者重复同一个话题。我之前是给自己***用三原则，回答问题不超3点，每一点在三句话内表达清楚。同时在面试前也可以多做一些预案工作，提前想好他们会问什么，怎么回答，简单一句话就是不打无准备之战。
最后，预祝面试成功，可以多从各个平台搜集信息，做好面试准备，自信的心态比学历和经历更重要，相信自己就会获得比预期更好的结果，欢迎关注和留言。
自我介绍技巧
在一场为时十几分钟乃至几分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般只有1—3分钟。在如此短的时间内，你要如何“秀”出自己呢？在实战中，你可从几个方面做起：
切忌“背诵”式的自我介绍 自我介绍的内容可以事前加以准备和练习，但应聘者在口述时要避免延用简历上的书面语，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补足一些简历上没有体现的内容。
合理分配自我介绍的时间在一段用时1-3分钟的自我介绍中常规的安排是：首先表述个人基本情况，然后重点谈自己的社会实践经验或工作经历，最后抒发下自己的职位理想。但如果自我介绍被要求在1分钟乃至更短时间完成，你就要突出最有料的部分。有些人试图在短短的时间内吐露自己的全部经历，而有些人则是三言两语就完成了自我介绍，这些都是不明智的做法。
案例：“满嘴跑火车”的应届生
小张很健谈，口才甚佳，对于面试时要做自我介绍，他自认不在话下，所以也就没做准备。毕业后，小张结合自己的兴趣，应聘一家大型网络游戏公司的策划一职。在自我介绍时，他从自己的网游经历谈起，一直说到国内网***业的走向。小张说得很兴奋，却不知道自己给面试官留下了“满嘴跑火车”的坏印象。
突出和应聘职位相关的信息 自我介绍的内容不宜过多地停留在诸如姓名、教育经历等在你的简历里已有的部分，而是需要你选择一至两项跟自己所应聘的职位相关的经历和成绩作简述，以证明自己确有能力胜任。一个让你更有机会在面试中出彩的方法是，在做一段自我介绍后适当停顿，引导面试官去向你提问。
一切以事实说话 应聘者在可以介绍自己做过的项目或参与过的[_a***_]来验证某种能力，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。而这一切的前提是以事实为基础，因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺***，预示着应聘者将被无情“秒杀”。
高职毕业的学生有哪些面试技巧？
不管你什么学校毕业，一个人最主要就是呀面试时要自信，自信的人往往都是***的，就像有句老话说：“爱笑的人运气不会太差”，同理，自信的人也是。除了自信，还要做到下面几点：
1.随机应变
面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突***况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。
2、推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。
首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。
其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧！”你万不可畏畏缩缩。因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。
3、应对面试官的语言艺术
求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。
总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。
1.广泛了解应聘单位，不用太追求深度，能做到当然更好，这个时候优先广泛了解，清楚应聘单位或企业的基本面！
2.清晰的说出自己解决问题的能力及思维，并举例说明，最好用数据的方式，比如某件事本来如何如何悲催，到你手上，通过一些方式，就转变了状态，成了优秀。
3.结合第1点，说出目前应聘目标目前存在的一些问题，并提出一些可行的解决办法，还未入职，就已经着手为单位或企业解决问题！
更多具体的思路，欢迎私聊交流，祝好！☺
关于就业时面试一般会问什么问题？
一、请你自我介绍一下。
在回答这个问题之前，面试官已经看过你的简历。因此不要把简历上所有的东西都复述一遍。
二、请具体介绍一下过去的工作/实习经历。
要想有逻辑地回答这个问题，可以运用【STAR法则】。
三、说说你最大的优点。
优点必须与岗位所需的素质、能力有关系。
回答前，思考一下这个岗位主要工作内容是什么、要求是什么，我们有哪些优势跟这些匹配？
四、你最大的缺点是什么？
如果你说自己非常懒、脾气大、工作效率低，肯定会被PASS。也绝对不要回答“我最大的缺点是过于追求完美”，这种自作聪明的做法面试官见多了，会减分。
面试时，以下问题一定要问清楚：
结论：1. 公司的用人需求和面试流程
解释原因：在求职面试时，应该要了解公司的用人需求和面试流程，这样才能避免错失机会。
2. 薪资待遇和工作***
解释原因：了解公司的薪资待遇和工作***，可以为以后的职业规划做准备，还可以避免后期出现不必要的问题。
怎样通过面试呢？
面试并没有那么神秘吧，本质就是题型+思维+表达。
对于我们大部分人而言，笔试的差距都难以拉开，特别是分数经过折算后，排名都有可能在面试环节重新洗牌。
而面试考查的题型，大多数问题设定的都是我们工作生活中的一些很具体的开放性问题，难度并不大，每个人多少有自己的想法，因此其实大家的起点也都差不多吧，至少我个人是这么认为的。
不同的面试分数，可能差距就在于，有的人找到了方法，比如在备考期间除了睡觉都在张嘴训练，有人到公园在公共场合大声训练，而北楚面试学习有的人只是学习，而没有真实去演练还原答题的场景……人生需要机遇，但机遇更青睐勤奋有准备的人！所以，学习+不断练习吧！个人也觉得面试更像一场历练，特别锻炼人！
关于面试经验
第一，要准备好简历，简历付上你的最美证件照，当然生活照也是可以的，可以显的你阳光，热爱生活的一面，其次就是简历一定要一张A4纸，不要太多，也不要弄的很华丽。还有就是内容要分主次，学业上的成就多就多写点，实践就少写，反之也是如此
对了，不要向我一样，面试去，连简历都不带啊，还要匆匆忙忙的现去打印，虽然面试官说可以不用，但出于礼貌和重视这家公司，也一定要带
第二，就是进门前一定注意礼貌先敲门，注意保持自信和微笑，毕竟细节决定成败
第三，遇到不会回答的问题不要紧张，说说自己的理解，面试官会帮你补充，然后要记得说一定会虚心学习
第四，关于薪资，不到签三方的那一天不要提不要提
第五，一定要去***熟悉这家公司的业务，企业文化。三轮面试都有问到，虽然不同的人答案不一样，但没关系
第六 一定要表示对这家公司的真心，当时我就说了句面试我们公司是我的第一次，也是最后一次
第七 确定自己的职业发展目标以及自己的人生规划。这个问题应该会被问到，主要考察你的人生目标是否符合公司的标准
第八，当面试管说去公司总部参观，表明什么？我的理解是一种委婉的拒绝，因为大三的时候有参加学校招聘会的志愿者，当时看到面试官这样说的都是在拒绝学姐学长。还有就是这次面试我和室友都通过了二面，到三面的时候面试官让室友参观公司，很显然从江西跑到北京，再加上现在正是考试的时间很不现实。当时我就想如果面试官让我去参观我怎么办，我想我会说我会去参观的。其实也是一种心理测试吧，就看你到底想不想去这家公司
天时地利人和。天时说明对方正在招聘，而且正好如何你的要求，你的条件也符合对方的期望。地利，正好这个节点上你也有跳槽的打算，已经准备好了各方面的事情，包括简历啊、面试技巧啊等等；人和，就是遇到一位伯乐，对方能够看到你的努力和你身上的闪光点。
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