面试小技巧张雪峰,张雪峰讲面试的技巧

1. 张雪峰面试技巧？
2. 怎么应聘进张雪峰公司？
3. 考研名师张雪峰曝职场潜规则，面试问五险一金没追求，没付出没资格谈加班费，你怎么看？
4. 如何看待“考研名师张雪峰老师在某综艺曝光的职场潜规则”？

张雪峰面试技巧？

面试技巧就是  穿衣打扮得体，男生不要太正式，不要西装革履，大背头，女生不要太暴露，不要浓妆艳抹。穿着自然合体大方一点，书生气一点。说话文质彬彬，富有涵养和哲理。

怎么应聘进张雪峰公司？

应聘进张雪峰公司的关键是要准备好自己的简历和面试技巧。
首先，需要明确结论，即应聘进张雪峰公司需要准备好自己的简历和面试技巧。
其次，原因，张雪峰公司是一家知名的科技公司，对于招聘的要求非常高，所以需要准备好自己的简历和面试技巧，以便能够在众多应聘者中脱颖而出。
最后，，应聘者需要重点突出自己的优势和特长，同时也需要了解张雪峰公司的文化和理念，以便更好地适应公司的工作环境和要求。
此外，应聘者还需要注重自身形象和言行举止，以展现出自己的专业素养和职业素养。

如果您想进入张雪峰所创办的公司工作，您可以选择以下几个途径：

1. 应聘：如果您的专业和职业背景符合张雪峰所创办公司的需求，可以直接通过相关招聘平台、公司***等途径搜索到招聘信息并进行应聘。

2. 推荐：如果您认识张雪峰或者他公司的高管、员工等人士，可以通过对方的推荐或者内部推荐方式进入公司。

3. 创业创新：张雪峰非常重视技术创新和创业精神，如果您有很好的创意和技术能力，可以选择尝试自主创业，并向张雪峰的公司进行推广或寻求合作。

不过，无论选择哪种途径，想要进入张雪峰所创办的公司，您需要具备专业知识和职业素养、勤奋进取的品质、创业精神和团队合作精神。在求职或创业过程中，建议您不断提升自身技能和素质，不断拓宽视野和学习，力争成为该公司的最优秀的人才之一。

考研名师张雪峰曝职场潜规则，面试问五险一金没追求，没付出没资格谈加班费，你怎么看？

张雪峰老师最近上了一期快乐大本营，在节目里提到求职者提问，他是这么说的：

此话一出，很多大学生都慌了神，真的是这样吗？以后真的不敢问了吗？

当然不是啊！

尽管张老师以说大实话出名，但这次是真的有点睁着眼睛说瞎话了。因为无论如何，五险一金都不是你说不提就不提的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

有很多人会认为这属于***，尤其是住房公积金，属于员工***，也就是可交可不交。

这是错误的。

在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

更新一下事态进展。

在前天的节目发表这番奇葩言论之后，11月22日晚，雪峰老师还在他的个人微博下，挑衅般的发表了如下言论：

估计张老师心里太着急了，还写错了一个字~

针对雪峰老师的奇葩言论，当晚10点28分，“人民日报”官微***地怼了回去：

截止23日中午，张雪峰老师并没有在微博回应 ，而只是发了个感恩节的祝福。

张雪峰的这番言论，已经在我的朋友圈被一些“老板”转发了。可见，他的这番话还是得到了一些人的认同。

就是因为有张雪峰这样的人在，那些早该摈除的职场“潜规则”才存活到现在！

首先我觉得“考研名师“就是一个非常古怪的头衔。

稍微了解一下张雪峰的履历，你就会发现，他既不是大学老师，同时也没有上过研究生。张雪峰的成名史，不过是因为他在郑州大学本科毕业以后，加入到了当地的一个考研辅导班做培训师工作。

张雪峰在考研辅导学校，好像甚至还没有考研专业课。你听过他上高数课还是英语课？他的身份更像是一个学涯辅导师，专门为考生加油打气，提供报考指导。我无意贬低这样的身份，这样的工作对于处于大四考研迷茫期的广大[_a***_]来说，当然是非常重要的。张雪峰以一张口若悬河的嘴，让很多学生明白考研的意义、人生的追求，也知道该如何规划设计自己的报考学校。

我真正反对的，是将张雪峰捧为一个什么名师。

他其实更像是一个考研培训业的推销者。因为他独特的课堂讲课风格，因为北方人特有的幽默，也因为这个小伙子在研究生教育领域的一些刻苦钻研，他收获了很多的粉丝。同时，因为一段妙论985高校前世今生的视频，他瞬间在网络走红，出了书，到处演讲，还上了湖南卫视的几档节目。

但是大家看清楚，他和袁腾飞不一样。两个人虽然都讲段子，但张雪峰没有袁腾飞那样扎实的专业背景。他除了提供励志正能量，除了提供人生鸡汤，除了提供一些关于学校的段子，其实也就没有什么了。

据说，张雪峰现在签约了沪江网校。他在媒体的频频出现背后，都有沪江网校资金的操作。当学生被他的幽默风趣打动，决定投入考研大军的时候，这些网络点击毫无例外最后都导向了沪江网校的网站。

靠自己的嘴皮子赚钱，这没有什么值得羞愧的，甚至天经地义。但是拨开了这一层层的外皮，拨开了这背后金钱的操纵，我们或许就会对更客观看待张雪峰的那套职场潜规则论。一个职场生涯如此简单的人，一个从毕业到现在一直都是在考研辅导班里面活动的人，怎么可能那么底气十足的来给大家指点职场迷津呢？

所以就算他敢这么去讲，大家也不要把他的话太当真。记住，他只是一个段子手，只是一个在网络和电视上博取大家的关注从而为他背后的金主沪江网校争取生源的推手。

仅此而已，不多不少。

想到一个没有法律常识，没有逻辑，成天只会说相声，穿梭于各大综艺之间的老师辅导大家研究生考试，心里不免有些担忧。

先来给大家科普一下法律常识，以后大家可以用这对付黑心老板。

想来张老师还沉浸在自己鸡汤式的演讲之中，面对着懵懵懂懂的大学生、或者是单纯的职场小白兜售着自己装作“老成”的“职场经验，”赚的是钱，卖的是梦想和情怀，不亏。

先来仔细分析一下他说的话。

问钱就没追求？

那下次有人报名张老师的课，张老师最好也不要提钱的事情了。

多没追求，我们要有梦想和情怀。

如果张老师提钱了

最近由于我在节目中关于五险一金&加班费的言论引起了不小争议

在此我也想就***本身说明一下

在节目中我表明我个人不喜欢别人问这种问题,但我并没有说不给员工缴纳五险一金

我们讨论的问题是关于面试时的职场情商没有说你不应该问这种问题

因为，不管你问或者不问五险一金是国家劳动法规定必须缴纳的

如果发现企业不给你交！没错，一定要拿起法律武器保护自己的权益！

所以在提问的时候关心自己在这个公司的发展会容易给面试官留下更好的印象,这是你在面试时应该注意的一些细节问题！

我也是从底层苦过来的所以我当然理解为什么会有这么大的争议存在

但是我想教给大家的是如何去提升自己没有说你关心自身利益不对,但是更希望你们能去追求进步和发展希望大家能够理解！

风波一出，让很多朋友都很担心！很感谢大家对我的支持！

如何看待“考研名师张雪峰老师在某综艺曝光的职场潜规则”？

虽然这些都是现实，短时间也改变不了，但是人都是有良知的，有基本是非观念。公众人物要更懂得去把正确的意识观念培养起来，一言一行尽量做到。相信总有一天没有老板敢不给五险一金，不给加班费。

完全赞同他的说法，当他真心想告诉大家职场的潜规矩时，大家总是以一种求职者的心态（自认为的规则）判断职场中的潜规则。

1、首先我们来审一下在快乐大本营中的提问：如果你是企业中的HR，你觉得以下哪种提问最容易被录取。（划重点：他的身份是HR哦）那么我们就应该明白，HR作为公司的管理层，肯定是以公司利益最大化作为自己判断求职者是否能够进入公司的标准。那么张雪峰也是非常真实、诚恳的回答了作为HR最想听到的是什么，最不想听到的是什么。在这种情况下还有人以人身攻击的方式攻击张雪峰只能说他们没有真正看见资产的残酷性。

2、张雪峰作为一个企业的老师，招聘的面试官，他当时的唯一身份就是一个HR，他的眼前本来更多的就是应该看见人能够为企业带来的价值，因此，有些是他的身份给他带来的必须的选择（我们说：在其位，谋其职。）（如果他作为一个孩子的父亲，一个求职者，当然会有不同的答案，但是请大家注意他的身份：HR，因此，追逐的目标不一样）

3、单纯说张雪峰这个人，从演说家那个平台就能看见他是一个说实话的人，讲出大多数中国学子求职真相的人。（但没有办法，有时忠言确实逆耳）

4，以下附演说家演讲图，关于反驳马丁企业看重的是人才而不是985，211名校背景。

我认为，关于五险一金这个话题，不应该是面试时候提的，加班这个事情也是。

一，你们还没有确立任何必然的联系，就直接问这个话题很生疏，但是在最后快要签合同时，这才是必然的话题。面试时说是你情商低，签合同前企业不找你谈你根本不用签。

二，求职前必然对企业有一定的了解，社会求职也有对企业的了解途径，校园招聘就更容易了解，五险一金什么都很容易清楚。

三，五险一金基本上是标配了，正规的大中小企业应该都有，除了就为坑人的。当然，创业的企业有自己的难处和方式，进创业型的，资本还不足的，那你还强求五险一金，可能是要来企业的命。

四，合同才是重点，以前谈的再好，合同不是那么写的，一切都没有用。老板好可能按照谈好的来，但多数一定按照合同来的。一切在面试结束，确定录用，再谈不迟。最后再在合同上确认。

可能有人问：没有五险一金我还面什么试？

一，你是冲着五险一金来的还是工作来的。

二，你还不是我们的一员就要求这么多。

三，你一定会被录用？

总之，合同签订前谈好就行，不用耗费心力在这上，合同没签，想走就走。面试才是重点，让别人接受你，再来说这些。

张雪峰夏天怼马丁的时候，说的考研才能增加非985学生就业率的话还是很对的！但是他现在说的，求职者不要谈五险一金、不要谈加班费等等！就显得有点太过分了，不管任何企业都应该平等对待员工，保障员工的合法权益，免除他们的后顾之忧！君不见今日头条的职工食堂的饭菜的高质量不仅引起了大陆媒体的关注，甚至台湾媒体也觉得头条关注如此关注员工日常生活，是一个绝好的雇主！

学历背后隐藏的真相你必须要知道

无论我们是在媒体上，还是在电视上，我们似乎经常看到一句话，学历不重要，我们看看中的是能力，甚至是一些知名企业也经常的这样呼吁，整个社会似乎对学历慢慢的不重视，反而更重视能力，其实这个是方向性错误，要知道在职场中学历是敲门砖，没有这个敲门砖，即使你能力再强，你连面试的资格都没有，职场中学历是敲门砖，能力是垫脚石，这两个条件缺一不可，今天我们就来谈谈职场中学历的重要性：

一，学历有名牌效应。职场中有一个好的学历就如同产品有一个名牌的标签，你的学校越好、学历越高，你身上的这种名牌光环效应越明显，这就像我们购物的时候一样，企业在招聘的时候，同样选择名牌大学，要知道在面试的时候，能力是看不出来的，二名牌大学因为有名校的信用背书，企业在选择人才时，只需要考核他的职业素养，用人效率会大幅提升，这是从更短的时间内看出求职者的能力一个重要的衡量标准，要知道在招聘的时候，人们习惯于先看见你的成就，再推测你的能力，而不是根据你的能力，估出你的成就。

二，学历与待遇相关。职场中有一个好的学历意味着你有一个比较好的报酬薪资，你的学校、学历越高，这种报酬与待遇也就越明显，即使是别人能力不如你，但是别人的学历好，这种品牌的效应摆在那里，你依然没有别人的薪资待遇好，甚至是别人的晋升也比你要轻松的多，所以如果你只是普通院校毕业生，写着毕业院校的那一栏，将成为阻隔他和优秀企业的高墙，因为你在面试的提交的简历会直接扔向垃圾桶。

三，学历与人脉相关。职场中有一个好的学历意味着你有一个比较好的人脉***，你的学校、学历越高，你的人脉的***也就越优良，这就像二本学历与北大清华学历的人脉不一样，虽然都有校友会，但是这种校友等级绝对不一样，要知道职场中面试官会更倾向自己的校友，或是某些名校出来的学生，这种层次决定你在职场中的起点，普通大学毕业的你做十年的努力，比不过名牌大学一年的成绩，这就是差别。

在中国几乎所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但是他们不会去普通大学招聘，这就说明如果你是普通大学毕业，你都没有面试的机会，王健林说过清华北大不如胆子大，很多人以为只要敢想敢做，但是你别忘记了这句话是说给有能力读清华北大的人听的，所以职场上学历远比我们想象要残忍一万倍。