面试怎么得高分?
得高分不一定能应聘上的,亲,有些岗位招的不是最优秀的人,而是最合适的人。而且面试这个事情吧,很多时候是……看脸、看缘分!当年我从重重包围中杀出来成功面上一个看起来很牛叉的位置,原因很简单,那么多面试的人里,只有我穿了正装……仅此而已,并不是我能力多么厉害。
不过言归正传,我们还是说下严肃认真地说下面试应该怎么做,虽然“成事在天”,首还是要“谋事在人”。
根据著名咨询顾问尼基·斯坦顿在《沟通圣经》总所说,面试总共分为三步;
书中举了个例子,有个人去劳斯莱斯面试,面试官问他知不知道公司是做什么的?这人回答:做汽车的。事实上,劳斯莱斯主营业务已经是做飞机了,汽车制造部早就独立出去了,已经被BMW买了……
我觉得,面试的重点是考验人的大脑反应能力和口头语言表达能力。
一、一般情况下,面试都会要求自我介绍。因此,精心准备自我介绍,可以让在面试考场有备无患,减少突遇自我介绍相关内容的心理冲击。
二、注意力要高度集中。面试去除心中的杂念,必须把注意力集中在面试上,保持心态平和、表情自然,不要陷入紧张、自责和自我怀疑的状态,认真听清考官的提问,切忌不要答非所问,更不要回答离谱,点到为止为好。比如平时可以练习精英特全脑速读记忆法中的舒尔特表、焦点移动和记忆训练可提高注意力、反应力和思维力等能力。
三、平时要注重练习口头表达能力。没有面试前,就要经常朗读、背诵和练习唱歌,让自己的口头表达能力有所提高,不至于面试时结结巴巴,吐字不清。
四、注意身体语言。口头语言只表达内容的一部分,而其余的内容是靠面部表情和身体动作来表示的。比如,向面试者稍微倾斜上身以表达自己的兴趣和热情:保持眼睛接触,说话时语调自然而略带兴奋以显示渴望得到这份工作。
刚刚面试完一个刚毕业一年的小女孩,样子还是挺阳光,干练。
但是我最终还是没有决定录取她。我问她相关专业的知识都答不上来。其次,她还要求面试的这个岗位要达到6K以上。但是她说不出来她为什么可以拿到这个工资,只是表达自己的学习能力强。那从我的角度,工作经验不足一年,在我这里还没有判断出你能达到开出这个薪酬的水平,怎么会录取成功呢!
所以,我建议面试前应该做好以下准备:
(2)薪酬问题应当有充分的理由和说服力;
(3)自信心要有,但是不能自负。虚心谦让的态度更会让面试官认同。
(4)展现自己的专业性,对问题有自己的独特见解。
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恭喜你,无论成功与否,能进入到面试阶段就说明你是所有竞争者中的佼佼者,网上的建议你可以参考参考,但是不要刻意去模仿,面试时,放宽心态,从容、自信、实事求是的去回答问题,做最真实的自己。
以上纯属个人观点,谢谢
会议接待员的面试技巧?
面试员:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”
上海副高职称面试技巧?
首先要充分准备,就是在答辩之前,一定选定能代表自己专业水平的内容,并就所选内容收集资料,包括临床资料和文献资料,根据内容拟定一个题目。
其次在自由答辩选题时,一定要注意其实用性和创新性,也就是既要有自己的独创,又要有先进性和实用性。尽管选题宜小不宜大,但在准备时一定把知识面放宽,根据自己的选题为主线,充分做好评委提问的准备。
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