软件测试可以兼职的吗？
可以，首先这方面的***很少，其次，猪八戒网有少量此类的项目，不过都是类似于试用形式的测试，基本是纯粹的功能测试，附加值不高，所以一般报酬也挺少的，说实话，花1天可能就赚个几十块钱，不建议，有这点时间，看看书、看看学习、长知识、陪陪家人都比它好，再说，按照现在自己的日工资是它的几倍来算，这是亏本买卖，所以 不推荐。
手机软件测试***是真的吗？
可以，首先这方面的***很少，其次，猪八戒网有少量此类的项目，不过都是类似于试用形式的测试，基本是纯粹的功能测试，附加值不高，所以一般报酬也挺少的，说实话，花1天可能就赚个几十块钱，不建议，有这点时间，看看书、看看学习、长知识、陪陪家人都比它好，再说，按照现在自己的日工资是它的几倍来算，这是亏本买卖，所以 不推荐。
软件测试在公司里的岗位编制多吗？
这种模式适用于代码量小，架构清晰的软件低成本发展阶段及产品快速迭代阶段。
当软件产品达到一定的规模，不管是代码量还是用户数，版本迭代更新时影响范围会比较大时，就必须引入单元测试和集成测试了。一般测试分支会比线上分支领先几个版本。通过测试的beta分支定版后等待更新。这种时候的测试通常都需要专职，来保证测试深度和广度。如果有安全性要求，一般还要在黑盒测试的基础上增加白盒测试。也就是说一个中等规模的软件项目，测试组应该不低于2-3人专职。
软件规模继续扩大，人力测试已经难以满足迭代更新的速度需求，就需要引入自动化测试了。此时的测试人员需要有编写自动化测试流程或使用自动化测试工具的能力，同时仍然要求模拟用户的黑盒测试和模拟攻击的白盒测试同时进行。大规模软件的测试组甚至可以配置等同或超过开发组的人员岗位。还有一些特殊类别的软件，譬如游戏，不光有内部测试岗位，还会付费邀请玩家进行大规模内测、公测等等，这种***职位也可以视为测试岗位的配备。
测试人员的重要性，在稍具规模的公司里，都划分在质量管理部。在实际操作过程中，测试的地位很尴尬，很少受到重视，比如测试开发人员比例非常低，有些项目干脆就让开发***了。在这么多年的开发经历中，无论是20人左右的大项目还是只有几个人的小项目，测试人员数量一把手就能数过来。你细品，再细品。
不知道能否回答你的问题。
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