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1. 中考前学校要户口本为什么？
2. 大学毕业应该选择月薪四千的国企，还是月薪六千以上的私企？

中考前学校要户口本为什么？

不用，公告上没有写要带号户口本，。应聘者报名时需提交《兰考县2017年公开招聘教师报名登记表》1份（附件2，可从兰考就业网下载）、本人身份证（或社会保障卡，下同）、毕业证（2017年师范类应届毕业生出具如期毕业的学校证明）、教师资格证等证件的原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。

就这些东西，没有说要户口本的。

大学毕业应该选择月薪四千的国企，还是月薪六千以上的私企？

当然选择四千的国企。一、国企比较稳定具有承受风险的能力。二、也算是一个正式单位***、保险、待遇都比较优厚。三、节***日双休这也算是我最羡慕的一个了。相对于私企这些条件都不能满足，我就在私企上班正常工资在六千左右遇到市场不景气工资也就在3000多点，一年的平均工资也就4500还没有五险一金。如果家里有点事请个***一天的工资又没有了 陪父母孩子的时间基本没有所以是我宁愿选择工资不高的国企也不想在私企上班

我做过多年的人事、组织管理工作，招聘过很多大学毕业生。针对大学生毕业选择就业问题，我建议分两步走好一些：

首先，大学刚毕业先去月薪4000的国企就业。国企相对于私企，尽管工资低一些，但能够感受更加规范的管理模式和工作环境。大学刚毕业，面临就业，就业就需要把书本理论知识应用到实践中。这个时候相当于就业第一课，需要学的是工作方法。这期间首先是适应就业单位的管理模式，熟悉岗位工作业务，处好人际关系。学好这些，需要一个良好的大环境，需要规范的管理模式。这些方面，国企整体来说是强于私企的。

私企相对于国企，规模上虽然小一些，管理上可是有自己的独到之处。很多私企管理切合实际，注重实效而灵活，奖惩机制完善而实用，能够非常好的激发人才的潜能，激励员工的工作积极性。是敢于拼搏，敢于挑战自我的好舞台。这个时候，如果你有了在国企工作的经历，积累了较好的工作经验和管理水平，又想换一个新鲜的工作环境，挑战一个全新的工作领域，不妨可以到一家管理有序、具有发展潜质的私企工作，以更好地实现自己的能力价值。

谢谢邀请；刚毕业的大学生，在选择职业上是非常关键的，在月薪国企四千，私企六千这两条路上，到底选择那一家。这要依个人所学专业来定，既要专业对口，又要能发挥自己的专长。刚上班，钱不重要，找准适合自己位置的单位很重要。所以我建议你还是找一家国企单位。

我首先说国企。国企，顾名思义，就是国家的企业，国家的企业通常来说就是一个大熔炉，是一个锻炼人，磨炼人的地方。为什么这么说呢?因为国企是一个比较规范的企业，是经过国家有关部门验收，他各项规章制度健全，有一种系统的管理模式。进入国企，给人的第一感觉，就是人已经长大成人了，成了国家的人了，只要你在国企里面能够发挥自己的专业特长，对你的发展空间还是很大的，在思想上，基本能和企业保持整体，国企的政治学习抓的比较浓厚，几乎每半个月，或者一个月都要开民主生活会，班组讨论会。这一点，私企是很难做到的。虽然刚去的时候工资是低了点，但是只要你肯学习，认真做事，不怕吃苦，任劳任怨。升到一定级别了，工资收入也还是很可观的。国企最优的一点，就是老有所依，干到一定的年限，退休后生活有保障，虽然不多，维持生活足够。

在说私企，私企就是个体经济，股份制企业，这类企业是在近几十年才壮大起来的，私企有大有小，私企一般情况下，是以经济为中心。没有什么政治思想方面的，那项赚钱，就转向什么，专业性不强，以国企相比，私企的人员流动性大于国企。经济不稳定，人员就不稳定，遇到经济形势不好，随时都有下岗的危险，在说私企对安全管理比国企松得多，由于管得松，安全事故频发，这样就会相应的减少收入。

总之，只要自己有能力，无论是国企还是私企，都有你发光的地方。少计较个人得失，干一番事业才是每个大学生美好的愿望。

不知道你说的国企是什么样的国企，如果是像国网这样的企业，最好还是选择国企。

如果是一般的国企，还是进私企吧。

现在国企也不好混了，尤其是搞技术类的，一般的国企现在压力也不小，更重要的是国企里有一些人际关系比较累，很多技术层面的东西能气死你。

如果在私企，关系就比较简单，没有那么多的湾湾道道。

以搞技术的为例，我周围的同学以前都在国企，干几年，都去私企了，国企待遇不好，累，还压力大，在私企，压力一样大，累，但挣钱多。

现在的企业日子都不好过，就看那个性价比高一点。

这是一个很难的问题，因为国企也分很多，私企也分很多，***待遇各不相同。但是总得说来，国企的***是比一般小私企好的，毕竟国企体量一般都是不会小的。一般***待遇年终奖加起来，月薪4000的国企一年可以拿到10万以上的收入，私企的话就得看公司政策了。大学生毕业选择国企，跳板会高很多，而且别人问到的时候，也会认为你能力强，毕竟国企竞争也不小。