如何找本地的招聘群聊,如何找本地的招聘群聊微信

1. 牡丹江招工的群怎么找？
2. 怎样在群里发布招聘信息？
3. 招聘网站哪个最好？
4. 大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

牡丹江招工的群怎么找？

可以通过以下步骤找到牡丹江招工的群：
首先，可以在社交媒体平台上搜索关键词“牡丹江招工群”，如微信、QQ等。
其次，可以加入当地招聘网站或者牡丹江相关的社区论坛，寻找相关的招工信息和群组。
另外，可以向当地的就业服务中心或者人力资源市场咨询，他们通常会提供相关的招工信息和群组。
总之，通过以上途径可以找到牡丹江招工的群，方便获取最新的招聘信息和与其他求职者交流。

怎样在群里发布招聘信息？

可以有几种方式发布招聘信息：

一、用H5的形式发布招聘信息

这种方式就是以动画的形式展示，公司的招聘岗位、薪酬范围、工作地点、***等信息。

二、用海报的形式发布

把招聘条件做成招聘海报的形式在群里进行发布。

三、用文档的形式发布

把招聘条件做成文档的形式发布。

总之，怎么方便怎么来吧，在群里发招聘信息。

招聘网站哪个最好？

这个问题我觉得要分情况来看，如果是比较低端的，技术含量比较低的岗位，比如操作工、服务员等不建议看这些招聘网站，直接看本地报纸，或者本地招聘群，公众号之类的，一般都会有不少合适的岗位。如果是中端的岗位，例如部门负责人，管理人员，技术岗位等，可以看看招聘网站，智联，前程无忧，58同城都行。如果是高端岗位，比如总监啊，总经理啊，最好还是找猎头公司吧。

大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？

大公司、国企如果需要招聘，一般是在高校，招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。

对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。

1、企业内部员工的竞聘，这类是不招聘人员的，只是内部员工的岗位变动。例如，单位的某个领导退休了，公司领导不能直接指派人选，又不合适对外招聘时，就在公司内部发出竞聘的公告或者通知，让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。

2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题，你也可以理解成国有企业员工的***。这和大公司有关系走后门一个道理。

对于接受职工子女工作的国企来说，每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。

有次和公司一领导出差，领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作，只要是“211”院校的直接可以来上班，否则是进不去的。

3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的，一般都能成功。

我的大学同学想来我们公司，虽然我们公司一般，但是流程比较严格，我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力，人力看看简历告诉我说，我们会给他打电话的，让他注意接电话，等通知。结果可想而知，同学顺利入职。

原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了，你自然看不到该[_a***_]的信息了，这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。

校园招聘还是比较靠谱正规的，因为来学校招聘，一般是经过学校查证和认可的，或者习惯每年来招聘的企业，或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。

社会招聘相对来说鱼目混杂，一般要求工作经验，是对企业日常职位空缺的补充。