校园招聘会应不应该穿正装参加？
校园招聘会，应不应该穿正装？我认为要穿，从几个方面来分析一下。
一般的招聘会，肯定是狼多肉少，就比如你说的这个，只有一个老师来招聘，但是有四五十个人想应聘，那么，首先你要让这个招聘的老师能够注意到你。所以从穿着打扮上面就要有所不同，既然其他大多数人都穿得不正式，那你就穿正装，首先给招聘的老师一个与众不同的印象。
穿正装会显得人比较精神挺拔，对于来学校招聘的老师，他肯定想看到的是精神抖擞，非常有斗志的应聘学生，而穿正装不仅让自己看起来精神，而且会让招聘的老师认为你很有诚意，对这份工作有一份尊敬的态度，而穿便服就显得随便、不严谨。因为工作不同于学校，还是需要有一个正式的样子。
穿正装不仅让老师觉得你对这份工作有追求，而且很容易让人联想到你工作时候的态度和为人处世的态度，会让人感觉更踏实。
所以我建议还是穿正装去，但是招聘不仅仅是一套衣服能够决定的，它只能起到一个衬托的作用，最主要的还是沟通交流。
一定要谦逊，不要觉得自己有点本事就看谁都看不起，社会和学校完全是两个概念。如果你有傲慢的态度，却没有傲慢的资本，招聘老师理都不会想理你，直接pass，所以一定要谦虚。
大学生职业装应该穿什么样的西服？
男生最好西装领带，切记一定要合身，颜色不要太花；我当时面试的时候有个男生穿着一件不合身的西装，估计是临时弄来的。后来他没上，我是考官我也不让他上，这从一定程度上反映了一个人对面试的重视程度，也反映了他对这个职位的重视程度。
再来说说女生，我觉得女生也可以穿西装，领带就不用打了。我当时面试的时候就是穿的一件灰黑色的西装，下面配了一条黑色的西裤。我自我感觉给考官的感觉应该比较干练。还有些女生就是穿的很平常的衣服，我觉得这也无伤大雅，只要简单一点，不要休闲味太浓以至于太邋遢就好，当然庄重一些就更好了。
另外，有很多人为了面试特意去买新衣服，我建议大家不要买了后就等着面试那天穿，最好之前穿个两三天，这样可以提前适应一下新衣服，面试的时候你将会更自信。
关于面试着装的话题，如果通过模特和实物进行对比，至少要谈上一整天。但这里也完全可以在书面上探讨一些必备常识和常见误区，指出哪些是比较稳妥、保险的风格，哪些是学生中的“常见病”和“多发病”甚至“传染病”。
以下六条原则有两个特点，一是在不需要你花什么钱的基础上就能在着装上得分甚至得满分，二是即使花了很多钱，若不注意整洁等并不花钱的小节，亦会大大丢分，甚至得到负分。
1. 面试着装的“金科玉律”
中规中矩：保守、传统的职业装
许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷”倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
物美价廉：谁用名牌
由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本不足以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购买风格相同但价格适中的服装。
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