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1. 运城市闻喜县事业单位什么时候报名？在哪里报名？
2. 招聘不得询问妇女婚育情况，可以改善性别歧视吗？
3. 运城中心医院2023年春季报聘时间？
4. 山西运城大运汽车销售有限公司的销售待遇？

运城市闻喜县事业单位什么时候报名？在哪里报名？

本次招聘考试报名***取网上报名方式进行

报名时间为：2019年10月18日9:00至22日17:00。

2019山西运城闻喜县事业单位招聘公告（88人） ***://sx.zgsydw***/zhaopin/20191014/4631_1.html

招聘不得询问妇女婚育情况，可以改善性别歧视吗？

您好，我说下我的看法。

没用的，因为国企一般人进不去。

私企，上面制定规则，下面还是会有对策的。

这一切的根源，在于私企不养闲人，小企业，利润薄，很多私企，都活的很艰难。

这个问题，归根结底，在于，已婚妇女创造的价值，没有未婚女性价值大，抗压能力小，杂事多。

如果你是老板，你会如何选择？

这算不上什么性别歧视，因为，公司或工厂并不是慈善机构，他们自己也要生活，也要养一大票员工。

如果招聘的时候，没招好，大量人员休产***，那这公司，或者工厂，是不是就倒闭了？

倒闭了，对其他的员工，是不是就很不公平？

女主招聘，不问婚育情况，是保护妇女的合法权益。与性别歧视没有直接的联系。有些工作，不招聘女性-也不是性别歧视，那是工种的性质决定的。

女性能够从事的工作，又没有明确规定的情况下，拒绝女生，才是性别歧视！

不问 女生的婚育情况，是保护妇女的就业机会和生育权力。防止用人单位因为妇女生育而不招聘。但是，不问婚育，也不能保证妇女的合法权利能够得到有效的保护。

国家政策在国家单位能够得到落实，在私营单位，就很难得到落实啦！

如果不是国家单位，问和不问，都没有多大的区别。婚***和产***，也是在正规的-大型企业才能过得到落实。在私营企业，能够落实的不是全部。

跟购买五险一金来看，有多少人没有享受，这是现实生活中存在的。所以，女性就业和，如果单位不是国家的单位，大型企业，正规单位，就很难保证以后的婚***，产***。

多元化的企业，必然是多元化的形式招聘员工。凭借“不问婚育情况”就改变就业歧视，待遇是不现实的。

这个问题我是这样看的:

国家九部门联合印发通知，本身是一种强烈的信号。把这件事用更宏大的视野和趋势来观察，会得出积极看好的正面结论。

一、结合中国制造2025,从制造大国向制造强国转变，亟需补齐人才结构短板，优化人才发展环境这一大的趋势，以及国家鼓励生育二胎，平衡男女生育比例，都寓示着对女性的关怀和倾斜。而每一项政策的出台都会意在长远，至少以五到十年一个周期。这些会潜移默化、以润物细无声的方式改变人们旧的思维和认知。所以，这个九部门联合发出的通知其实就是在学生一毕业最开始的环节发出强烈的信号，随后会有后续等各个领域和链条上的互动。改变，已经开始了！

二、短期趋势来看，可能会有一定的阻力和反复。一些企业会上有政策下有对策，这些都是暂时的问题。需要***职能部门耐心做好思想工作，按照通知精神坚定不移地执行到位，同时要想方设法解决企业面临的实际困难。相信上位者在出台这个通知的时候不是孤立和单一地看待这一项，而是更加全面和综合地有一个考虑。请大家拭目以待，用发展的眼光来看变化。其实，当全社会的认知都发生改变的时候，那些阻力和反复只不过是大潮汹涌下溅起的几滴水花而已。

三、国家大事，必作于细。职能部门能认真对待执行中的每个细节，企业能转变认知和思维，公平公正地正视女性的能力，不打擦边球，不搞小聪明，踏实用好人才，发挥她们的能动性和积极性，相信大家都会有一个更加美好和光明的未来。

虽然从国家层面希望在企业用人过程中减少性别歧视，但是在实际招聘的过程中并不会得到太大改变。

因为妇女在入职期间的状态会很大程度影响其在今后工作中所能做出的贡献。所以企业从风险管理的角度可能依然会减少女性员工的聘用。

特别是本条例中说了不允许对女性在入职体检时进行妊娠测试，部分企业可能会为了规避风险进一步降低女性劳动者的招聘。

其实，如果想进一步降低企业招聘时可能对女性劳动者的区别对待，要做的不是更严厉的管束企业，而是想办法减少企业的后顾之忧。只有企业发现用男用女都一样的时候，女性劳动者的劳动权益才能更好的得到保障。

准确的说，私企用人是最公平的——谁创造的价值多就用谁，不管男的女的老的少的。***鼓励生育，这是好事，但请拿出真金白银来而不是把责任转嫁给企业，也转稼不了——企业无权干涉生育，但有权不录取你。企业的社会职责是利润、税收和提供就业岗位，不是生孩子。

运城中心医院2023年春季报聘时间？

据悉，运城中心医院2023年春季招聘工作将于2023年3月开始招聘，招聘职位包括医生、护士、行政管理等，欢迎有志于从事医疗工作的应聘者报名参加。

报名时间为2023年2月20日至3月20日，网上报名截止时间为2023年3月15日，现场确认截止时间为2023年3月20日。报考者需按照要求[_a***_]相关文件，按时参加考试，并参加面试，面试成绩优秀者可获得录用。

山西运城大运汽车销售有限公司的销售待遇？

这是该公司的招聘公告如：销售业务员
招聘要求：专业不限，机械类、汽车类、市场营销类专业优先；性格开朗，在校期间须有学生干部或社团活动相关经历
招聘人数：15人
薪资待遇：保底7000元/月 销售提成 8.46万元/年差旅补助 300元/月话费补助。