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1. 如何看待深圳中学2019年拟聘用教师名单（大部分均为国内顶尖名校甚至国外名校）一事？
2. 在无耻的公司上班是什么体验，有什么对策？

如何看待深圳中学2019年拟聘用教师名单（大部分均为国内顶尖名校甚至国外名校）一事？

小徐老师仔细翻看了深圳中学2019年拟聘用教师名单，真是令人艳羡。2019年该校共引进35名教师，其中13人毕业于北京大学、7人毕业于清华，还有5名毕业于世界顶尖名校，比如哈佛大学、伦敦大学学院等，真可谓人才济济的超“豪华”阵容啊。

今年的教师招聘“名校当道”的现象还不是个例，而是深圳中学一惯的作风，该中学在博导校长的带领下，近年来一直极力引进并培育一批学历高、专业水平高、师德高，教学水平高的师资队伍入驻深圳中学。全校400多老师中，有一半多是硕士学历，而百余位老师都是来自国内和世界顶级名校。

再看看该校学生的学业成绩，2017年被美国排名前30的大学录取84人，2018年则上升到88人，2019年继续上升，被录取90人。其中每年还有几个学生被牛津、剑桥这样的顶级世界名校录取。而除此之外，考入北大、清华的学生每年都有30人左右。

能取得这骄人的成绩，不得不承认这和该校高素质的师资力量是分不开的，更难能可贵的是，该校不仅致力于培养学业成绩优秀的学生，还致力于培养有社会担当，有国际视野、有创新精神的时代素养的现代公民。这也令深圳中学成为继人大附中、上海中学的又一所堪称世界一流的中学。

众所周知，未来的世界必然是人才的竞争，是科技的竞争，因此人们不余余力的将孩子送进辅导班，送进重点学校，送进名校，为的就是让孩子接受良好的教育，让孩子给在未来走得更稳更远。

然而，教育发展不平衡，让一些孩子无法体验学习的新奇有趣，更不能让学生从体验知识，实践探究过程中创造性地发现知识探究的无穷魅力。而深圳中学却做到了，因为他们有高水平的师资队伍，老师们可以将自己的理论高度和个人视野以及对理想的追求、对人生走向的把握以及对知识的创新等等，都传递给学生，让学生受到思想影响和心灵震撼。有这样一批优秀的教师陪伴启迪，相信仅靠榜样的力量也可以让学生们获得精神力量，支撑他们勇于追求理想，让学生飞得更高更远。

拿小徐老师来说，当走出高中，走进师范大学，听外国文学史老师大段大段的引用原文讲外国文学的魄力时，当听古代文学史对古典文学‘信手拈来’时，当听到古汉语老师讲诗词押韵与“拗救”时，听着他们“引经据典”，将古代的大文豪们的作品及作品背景讲得透彻、深刻、幽默时，我才知道原来老师可以如此优秀。

而比我学历更高的同学，将自己喜欢的导师的课录下来发给我看时，我更深地了解到原来老师的知识高度和眼界视野真的可以引导学生看到一个不一样的世界，并激励着学生们通往直前。

因此，当有些人说“清北、哈佛”这样的名校硕士毕业生来教书，真是“大材小用”时，小徐老师也深深地这我们基础教育教师水平不够高而深深的遗憾，因为基础教育才是人才成长的起点，最优秀的人才才能培养出更优秀的学生，所以对老师而言，从来不存在“大材小用”这一词。

近日，网络盛传深圳中学2019年拟聘用教师名单，其土豪程度令人发指：35名新聘教师均为硕士及以上学历，20人为北大清华毕业，还不乏哈佛等国际顶级学府。你要是一普通985，你都不好意思跟人家打招呼……此事反映出优质教育***越来越高度向大城市、向一些超级中学聚集的现象，是阶层固化的表现。

1.待遇是绕不过去的话题。很实际的说：花那么大精力财力和时间去读书深造，追求更高的经济收入是主要目的之一。教师这个职业更是如此，如果没有很好的待遇支撑，很难想象那些牛校牛人愿意委身于一所中学。深圳中学可以给予你几十万的年薪、深圳户口、事业单位编制，还有安家费、房补等，这些是绝大多数普通城市无法开出的优厚条件。

2.平台即舞台，深圳中学虽是一所中学，但同时也是一个绝佳的平台，完全可以让你有机会实现自我价值。当普通中学还在为本科达标率、一本上线率而苦苦奋斗时，深圳中学已经提出了这样的口号：建设中国特色世界一流高中！近六年有252人考取北大清华；获14枚国际学科奥赛金牌；国外名校录取率成绩斐然；校友们声名显赫，腾讯5人创始团队有4人来自深中……这样优秀的平台，你完全可以大展身手，让他成为你展现自己的舞台。

3.这些优秀人才到中学任教并不是一种浪费。像深圳中学这样的超级中学，其学生和家长也绝非等闲之辈，学生和家长的追求和能力远非普通中学可比拟，你没有两把刷子还真难以立足。而且，教师对学生的影响并不是仅仅体现在分数上，这些名校毕业生的格局、视野、创新能力、思维方式都会潜移默化的影响着学生。名师出高徒，确实如此。

4.这其实也是社会学历升级的反映。深圳中学有400多名教师，硕士以上占52%，也就是说仍有一半老师为本科，相信这些本科老师大多是早期进入深中的。自99年大学扩招以后，本科生越来越多，硕士也变得“稀松平常”了，因此各学校在用人学历上也在水涨船高：能招到更高学历的，为什么不呢？想想现在一个普通市级中学的招聘要求都已经动辄硕士以上了，深圳中学招名校生，也就是理所应当了。

其实不仅仅是教育上如此，哪个行业不是如此？你见过几个县城的北清毕业生毕业后回原籍的？人往高处走，水往低处流，自古皆然。

在***的公司上班是什么体验，有什么对策？

我经历过那么多公司。

在很多公司做过高管。

可以负责任地说，99%的公司都是或多或少***的存在。

这还是在各种法律和道德的约束之下。

要是没有约束，那基本上所有的公司就是血汗工厂、地主老财周扒皮。

我在深圳的一家公司。基本上没有休息的时间，经常加班，加班到后半夜是经常的现象。有加班费吗？对不起，不知道加班费是什么东西。受不了了，可以离职的，可以辞职的，再招一批新人进来就好了。

在北京的时候的一家公司。基本上一出差就差不多一个月，餐费补助非常可怜，只能够吃盒饭的钱，如果运气好，客户负责餐饮还不错，如果客户不负责餐饮，想吃点好的，那就自己掏腰包吧。

要问有什么对策？