应聘面试的幽默段子？
虽然幽默段子可以在面试中增加气氛，但调侃的时候也要谨慎。在面试中，我们最重要的是表现出自己的专业素养、态度和能力，而不是让面试官笑出声。
因此，在面试中，我们应该注重表现自己的优势，回答问题时要清晰明了，结构合理，让面试官看到自己的实力和潜力。
如果能在回答问题的过程中巧妙地插入一些幽默的元素，那就更好了。但请记住，幽默是调味品，不是主菜。
你对那些在面试时提出奇葩问题的面试官怎么看？你遇到过吗？
关于奇葩的面试问题要看这个问题是否涉及个人隐私或跟您求职的岗位是否有关联性。如果不是很过分还是建议尽量回答。如果是刻意的了解您的个人隐私应该委婉拒绝。
企业有时候为了对候选人进行筛选或判断其是否合适也可能设计一些奇葩的问题。总之我的建议是面对此类问题要做到不慌乱、不强答、不失态、争取互动。
一种是面试官水平很高，能在面试中突破往常的思维根据面试的具体情况提出意料之外的问题，这是对面试者临场应变能力的考核，是语言组织和问题思考方式的考核，这时候能获取到一些面试官需要的信息，只要不涉及隐私或道德问题，我们都应予以积极的态度面对，回答好问题；
一种是面试官水平一般，为了在应聘者面前显示出自己的水平或是地位，提出了一些风马牛不相及的问题，把面试者都问懵，遇到这种情况，建议应聘者注意面试官的面部表情、语言表达和当时的语境，选择性的进行回答，实在无法回答或是特别奇葩的，可以保留回答的权利，不用担心因为没有回答而错失机会，要相信面试也是一个双向的选择过程。
这是个人的一些建议，希望能有所帮助。
您好，我觉得可能是想看看你的思维方式，还有看看你对某些事的看法，提出你的意见看看自己的理解做对吧，问题虽奇葩回答还是真理，想想看，回答能看出个人思考能力和定位自己或事物的目标
面试的时候遇到过哪些奇葩？
她告诉我：睡觉！
这没事，睡觉也很正常，我周末的时候也爱睡懒觉，最奇怪的是，这位女文案一边说一边还冲我笑笑，还眨了眨眼睛，特别暧昧，差点没把我吓死，要不是当时我刚领结婚证，再加上边上还有我们公司的HR小姐姐一起，我估计我就会陷落了。。
于是我只好跟她说我们这位小姐姐会给你通知的。
后来HR小姐姐把这次面试发到贴吧，还让我去看，尼玛200多个评论。。。一半骂我是禽兽，另一半骂我禽兽不如。
两年了，这个事我一直没忘，有时候想想真搞笑。。。
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