校园招聘会是什么?
校园招聘会是学校和企业之间的合作,为企业提供人才,被正式录取后会有网上签约的合同,和三方协议性质一样,其实校园招聘对刚毕业的学生待遇方面都是差不多的,相对于社会招聘来说,比较正式,建议即将毕业的学生多参加学校的招聘会
一般大学会有多少场校园招聘会?
根据自己十年人力资源经验,大学的招聘会有两种,一种是大学自己举办的,一种是和大学合作的;一般大学自己办的都是两场,在春节前和春节后,根据自己学校的情况及就业时间进行安排。正常情况下春节前的会安排在十月或者十一月,春节后的会安排在三四月份。和大学合作的,一般情况是当地的人才机构,质量不能保证,这种一般情况下每周末都会有。
还有一种校园招聘会是当地人才市场做得,他们也是分为平时的每周都有的,还有就是每年也会做三四场比较大型的双选会。
所以参加招聘会,一定要确认清楚是哪里主办的,最靠谱的是大学自己办的,然后是人才市场,最后是中介机构。这一步有最全的招聘信息,欢迎参考。
学校招聘会现场怎样招人的?
学校招聘会现场招人的步骤如下:
1. 招聘需求分析:企业首先需要明确自身的用人需求,确定招聘的目标群体以及岗位要求。考虑到岗位的工作性质、技能要求以及招聘计划的规模等因素,制定招聘策略。
2. 宣讲会或宣传活动:企业会在高校内举办宣讲会或其他形式的宣传活动,向学生介绍自己的企业文化、业务领域以及发展前景等信息。这有助于吸引学生的兴趣并让他们对企业产生更多的了解。
3. 取得校园招聘资格:与学校的就业指导中心联系,申请并获得校园招聘的资格。确定招聘日期和场地。
4. 发布校园招聘广告:利用多种渠道发布招聘广告,如学校海报、横幅、广告、校园网站、微信群等。确保信息覆盖到尽可能多的学生。
5. 准备招聘材料:准备好公司的招聘简章、宣传册、面试表等材料,以便在招聘会上向学生展示。
6. 设立招聘展位:在招聘会现场设立公司的招聘展位,展示公司的形象和文化。
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