哪个平台人才招聘好做,哪个平台人才招聘好做一点

1. 目前网络招聘平台很多，作为HR应该选择哪一个比较好？
2. hr一般用什么招聘软件？
3. 重庆招聘网站哪个好？

目前网络招聘平台很多，作为HR应该选择哪一个比较好？

先看公司有多少预算

再看自己的预算可以开哪个套餐

然后确定后

监测效果，做好单个转化成本分析

如果说最终效果很差

可以试下RPO，也就是招聘流程外包

由专业人员筛选合适人给你

按结果付费的

现在招聘平台很多，作为HR在选择招聘平台时，也要看你招属于什么样的类型的人员，最好是有针对性的招聘，如果那种广杂网大批量招聘，以达到宣传企业的目的，那可以选择一些大型的通用型招聘网站，不用选择专业型网站。如果你想招聘一些低端的劳动力，可以选择什么百姓网，58同城这类的网站。如果真对公司全方位，各岗位招聘，你可以选择前程无忧智联招聘等网站。如果想招聘建筑类的专业人才，可以选择建筑英才网。因此，招聘网站的选择要根据你招聘的人员来进行选择网站。

谢邀，我推荐前程无忧，理由如下：

1、51job大平台，可以招聘白领、基础的技术人才，流量和品牌的保障。前程无忧的销售人员培训比较好，不会忽悠你，价格和规则都非常透明。

2、无忧精英的RPO服务，可以满足你招聘人手不足时，批量招聘和一些市场上比较紧俏的技术、管理类人才，如果预算充足，你可以做专场招聘会，对HR部门来说，既能够按时保质保量地完成招聘任务，还能附带宣传雇主品牌，同时可以让公司的高层来为你站台，见证你的工作成绩。

3、有些前台、收银员、促销员、电话客服之类的招聘也可以通过前程无忧的城市服务业招聘RPO服务，保证结果，见效快。

4、最近是校园招聘的高峰，如果有大学生的招聘需求，你也可以通过前程无忧旗下的应届生求职网来招聘，这是目前市场上流量最大的应届生招聘网站，前程无忧还能提供线下宣讲会、视频宣讲会、面试、测评等一系列的服务。

对HR来说挑选供应商也是一门学问，你选前程无忧，一个销售可以满足你各个层面的招聘需求，最高效便捷。前程无忧不怎么玩噱头和概念，以提供有价值的服务为依托，确实是值得信赖的合作伙伴

hr一般用什么招聘软件？

HR使用的招聘软件比较多，一般传统意义使用的是前程无忧，中华英才网，智联招聘等招聘软件，现在比较多的有boss直聘，猎聘网等专门的招聘网站，另外，招聘的时候还可以***用其他的招聘形式，包括校园招聘，招聘会，猎头招聘等多种形式，希望以上信息可以帮助到你。

重庆招聘网站哪个好？

就我个人而言的话，主要用两个网站(***)，第一个是汇博人才网，重庆的本土招聘网站，普工白领都有岗位，企业还是挺多的。

第二个就是前程无忧，国内用户比较多的。至于58同城什么的全是中介，并不怎么推荐

现在招聘网站五花八门，像智联，58同城，BOSS，这些大公司稍微靠谱一点。不过也不乐观，因为现在很多招聘信息，真***难辨。

我就曾经尝试过在网上应聘，个人信息很快就会被公之于众，很多莫名的电话骚扰不厌其烦，其中不乏有虚***公司已***为目的。所以线下招聘直面公司要靠谱些