点到平台的技师招聘,点到平台的技师招聘有用吗

1. 最近开了足疗店，怎么才能快速的招聘技师？
2. 我开了一家沐足城，想大量招聘沐足技师，如何才能招到呢？
3. 我开了一家沐足城，想大量招聘沐足技师，如何才能招到呢？

最近开了足疗店，怎么才能快速的招聘技师？

我看见有朋友说了去别的店挖。确实是这样的，我一个朋友老板就是这么干，专门找别的店里漂亮的下手，工资直接翻一倍，人家二话不说马上和他去了新开的店，老顾客也一同被挖走了。牛掰的很。

首先，题主问出的问题，可以大概推测一下，题主对这方面完全是无从下手的。

针对题主这种无从下手的状况，我是建议题主：

一、到当地的足疗店，路边的，大型的，连锁的，都去走一走，捏一捏。遇到技术好的，想办法加个微信，留个联系方式。

因为题主是无从下手嘛，所以这是比较快速能接触到技师和专业人士的办法，这种方法是由点及面，先挖过来一个技师，技师身边肯定都是技师，而且技师肯定还有许多客户***，你这样挖过来一举两得，又得到了客户，又得到了其他技师！

二、更高进阶的，联络大型足疗店的经理。

看得出来题主的无从下手、一头雾水。那就好好找一个实在、靠谱的经理或者店长吧。从大的足疗店里挖过来一个经理，一般他会帮他的团队都带过来的，这样就不愁专业的技师了。而且更好的管理，能让你的足疗店更好的运转，省去很多不必要的麻烦呢！当然，前提是找一个靠谱的店长！

还有开足疗店让我们注意，拒绝黄！拒绝赌！拒绝毒！拒绝黄赌毒！

最后，祝题主的生意红红火火，财源广进！

我开了一家沐足城，想大量招聘沐足技师，如何才能招到呢？

一：58同城，几乎很少让你满意的人。毕竟优秀的人不会去58同城找店，都有自己的足疗保健圈子。

二：团队合作，让出一部份管理股，达到共赢。

三：生意好了，不会缺人，一个带一个，激流勇进。

我开了一家沐足城，想大量招聘沐足技师，如何才能招到呢？

一：58同城，几乎很少让你满意的人。毕竟优秀的人不会去58同城找店，都有自己的足疗保健圈子。

二：团队合作，让出一部份管理股，达到共赢。

三：生意好了，不会缺人，一个带一个，激流勇进。