公司里的策划一般叫什么？
企划，其实一言以蔽之，激发创意，有效地运用手中有限的***，选定可行的方案，达成预定用手中有限的***，选定可行的方案，达成预定目标或解决某一难题，那就是企划了。
企划有别于构想与创意，它应包括下列三个要素：
1、必须有崭新的创意；企划的内容必须新颖、奇特，令人拍案叫绝，使人产生新鲜、有趣的感觉。
2、必须是助记词向的创意；再好的创意，若缺乏一定的方向，势必与目标脱节，就不能成为企划了。
3、必须有实现的可能；在现有人力、财力、物力的限制之下，有实现的可能，才是企划。否则再好的创意均属空谈。
从企划的定义可知，企划案包罗万象，大到国家大事、小到个人生涯，都是其范畴，因此种类繁多，不胜枚举。然而单就企业的观点而言，最常见的企划案，大约是下列的十种；
1、 一般企划案
2、 行销企划案
公司企划的工作职责是：1、参与公司发展规划工作，并对规划方案提出系统的意见和推荐；2、下达实施经审议批准的市场操作规划方案；3、制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施；4、配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划及服务企划；5、负责企业各种产品印刷手册的策划制作。公司企划的招聘条件是：1、善于思考、勤于学习，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力，能够迅速掌握与公司业务相关的知识；2、有责任感；3、具有相关专业知识。
我所在的公司策划又叫做运营。这项工作一般是一项任务的开端，首先做好项目的可行性分析，需要把项目运行过程中所有的可能出现的意外情况和相对应的解决方案都考虑进去，最后项目完成后的归纳总结。
策划需要对整个项目的运行了如指掌，否则变化出现方向性的错误。
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想招聘几个策划运营专员，如何看出他们的能力？
想招聘策划运营专员，想看他们的能力，个人建议如下：
1、给几个主题让他们写出完整的策划方案，包括跟各部门的协作，需要注意的问题。目标怎么达成，需要注意的问题等，可能出现的问题，如何解决等。还可以有意制造问题，考验他现场反应的能力。
2、如果可以，可以先让他到公司使用一个星期，给一个小型的策划工作，看看他完成的情况，再根据具体完成情况来判断。
以上为个人意见，希望能帮到你~
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