***购面试技巧答辩问题,***购面试技巧答辩问题及答案

1. 采购员面试十大必问问题详细解析？
2. 采购主管面试常问问题以及回答？
3. 采购员面试时考官一般问什么问题？
4. 面试采购岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

采购员面试十大必问问题详细解析？

1.提问一你是如何做***购？熟知***购流程：收集信息，询价，比价、议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货检收，整理付款。

2.问题2：你认为买家应该具备哪些素质？例如，用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。

***购主管面试常问问题以及回答？

1. 你对***购工作的理解是什么？
***购工作是通过市场调研、供应商评估、谈判等方式，获取公司所需物资或服务的过程。***购主管需要掌握市场信息、了解公司需求、协调内外部***，以达到最优***购效果。
2. 你如何管理供应商关系？
建立供应商数据库，评估供应商综合实力，与供应商建立长期合作关系，定期进行供应商绩效评估，及时沟通解决问题，提高供应商满意度。
3. 你如何控制***购成本？
制定***购计划，优化***购流程，降低***购成本，提高***购效率，同时加强对***购过程的监督和控制，确保***购成本的合理性。
4. 你如何应对***购风险？
建立风险管理机制，制定应急预案，加强对供应商的风险评估和监控，及时调整***购***，确保***购过程的稳定性和安全性。

***购员面试时考官一般问什么问题？

首先对自己要有自信，不慌不忙的用你的经验应对面试者的问题，尽量显示出自己良好的沟通能力及精明干练的外表来打动你将来的领导。 应聘时，你的领导也许会问以下几个问题，你可参考：

1、做为一个***购，你对拿回扣事宜如何看待？（我就碰过这样的问题，实在郁闷）

2、如果在***购过程中发生欠料满足不了生产或影响了出货，你会怎么处理？

3、你会用什么方法不断降低***购成本为企业创造利润？ 看的出你很重视这份工作，祝你成功！

面试***购岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

***购岗位的关键词:谈判技巧、议价能力、成本意识、供应商管理、“根据公司特点均衡成本、质量、周期之间的取舍关系”、职业操守。每个关键词，提前准备好详细的答案，祝你成功！

1,你是如何做***购(指的是***购流程,东西南北,全国统一回答)

2,你觉得做一位***购人员应具有什么样的素质?(责任心强,职业道德良好,沟通协调抗压能力强,敏锐的数字感等)

3,你是怎么开发供应商的(开发供应商基本流程再加上自己的解见)

4,供应商经常会延迟交货,你是怎么处理的(主观题,看自己理解了)

5,你会不会用ERP或MRP??(不会就翘辫子了,这年头哎)

1.请您简单做一下自我介绍？

2.上一份工作的具体内容是什么？

3.上一份工作的年***购金额是多少？

4.上一份工作的年降本金额是多少？

5.上一份工作中，您分管多少个供应商？

6.在过去的工作中，您有哪些突出的成绩和亮点？

7.你是如何开发供应商的？

8.你是怎么管理交期的？

9.你是怎么管理成本的？

10.你是怎么管理品质的？

一：***购三问

作为***购岗，必须要明白的三个基本问题,也就是***购工作的三个基本原则，所有的问题，都是由这三个问题延伸而来

（1)： 为什么选择这个供应商？

（2）：为什么是这个价格？

(3) : 怎么保证品质和交付？

这涉及到***购作业的三个重要的，也是基本的层面。

(一)供应商开发与管理

这里会延伸出一些相关问题：

（1）如何寻找供应商？

（2）如何评估供应商？

（3）如何选择供应商？

（4）如何考察供应商？

（5）如何引入供应商？

（6）如何管理供应商？

（二）价格评估

（1）价格的来源：货比三家，成本分析

（2）物理距离

（3）付款方式及税率

（4）总成本最低。

（三）质量与交付

（1）如何保证质量？

（2）质量异常的应对措施是什么？

（3）如何保证交付？

（4）交付异常的应对措施是什么？

具体答案要根据自己的实际操作，整理出行之有效的方法

二：沟通能力方面：

***购工作是需要超强的沟通能力工作，沟通能力是个人素质很重要的一方面：

（1）与供应商沟通要注意哪些方面的事项？关健词：平等

（2）与公司内部沟通要注意哪些事项：关健词：服务

（3）如何解决沟通中的冲突？ 关健词：事实。解决问题。

三：必问题目：

如何看待***购收回扣？

这个问题很难回答。没有哪一个***能解决的***问题，让一个没有啥权力的小***购来给正确答案，确实为难了啊。

或许这些面试都，也只是想要一种态度而已。

关健词：（1）透明 （2）制度。（3）自律。这也是官方正确的回答。

1、做为一个***购员,你认为怎么样才处理好你与你上司之间的关系？

“服从上级下达的正确指令，积极负责地完成任务，上司之间也要经常沟通，要通过沟通让上司了解你，知道你的想法，了解你的为人，这样他才会有机会了解你，欣赏你，从而到信任你；但不要让自己成为一个喇叭或一个通信员，跑腿的人，要保持自己的性格和原则；细心做好自己的本职工作,积极配合上司安排的工作.

互相尊重，虚心请教，接受批评与自我批评。

做为一个***购员要处理好上下级之间的关系不既是取觉于配合性、主动性，还要繁事不要自作主张,与领导多商量下对策是最为正确。

2、你做***购这么久了，以前工作中有没有遇到些什么困惑？是怎么解决的？

“无论何种职业，困难总是不可避免的，遇见困难，我首先会分析事情产生矛盾的原因在哪里，阻碍在哪里，然后通过充分沟通，第一时间积极正面地处理问题”

订单量太少了,供应商不配合.单价太高了,上司不信任.订单量少的话,尽可能的将同一性质的东西集中下到同一供应商.单价太高就可以要求几家供应商同时报价,并且将材质,加工工序等全部注明,然后将报价单拿给上司,由上司决定哪一家.

3、你怎么理解“***购”这个岗位？

首先做***购要先有做人的原则，其次做***购是处理就职企业与供应商双赢利益的工作，再者做***购是阅读一本百科全书，对于***购看法是,做事,身正不怕影子歪,不管别人怎么讲,怎么想,做事一定要做得问心无愧!

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