无经验的应届生怎么进入互联网公司做运营？
现在企业由于节奏都很快，基本没有时间接受没有任何工作经验的应届生；除非你在大三和大四的时候去公司实习过。如果没有，有三个途径可以考虑：
第一个途径：你可以参加某个培训公司的短期培训；然后由这个培训公司做就业指导并推荐岗位；培训后一般薪资在5000~8000之间；
第二个途径：自己找相应的创业公司去实习，拿底薪赚取工作经验。
第三个途径：参加就业培训指导；如多看一些就职培训方面的视频和文章；形成一定经验后忽悠HR进入公司；这时候你要展现的是你的潜力和你的自信；而不是专业技能。
无论哪个途径，你必须具备互联网产品运营的一些基本技能和流程型工作；运营工作入门简单，但要做深很难，需要你一步一步的去学习。进入一个公司容易；但要取得成就，需要自己的努力。
互联网产品运营相关的知识：你可以参考本人写的 《互联网产品运营二十讲》。把里面的概念都知道了以后，面试会容易的多。
希望能帮到你。
其实应届生对于很多公司来说是很愿意吸收的，因为应届生没有公租盘很多人的惰性，而且学习能力以及热情度都相对来说很高，要加入互联网公司做运营，首先你要先学习一些运营方面的工作，然后在投递简历的时候，最好找专员的基础工作做起，在面试的时候需要把自己的态度表示出来，态度能改变很多的东西，希望能帮助你。
无经验不代表没有潜能和学习能力，所以不要害怕去找大公司或者实力强大的企业。多尝试多看看，大小企业都去面试，最好是在大公司应聘助理多学多看，机会是给有准备的人的，提前做好准备多做了解也会有很好的效果。
人资部门在招聘应届生的时候，不止是看你会不会，既然没有工作经验，那面试部分就会变得很重要，做好准备，加油
谢邀，没有经验的应届生进入互联网公司做运营工作，一般来说应该是校招的吧？也可能是自己应聘的。
没有经验是应届生的不足之处，但是也是有好处的，应届生学习能力很强，可以多跟公司里的老员工学习。
学习公司的业务，服务内容，团队建设，尤其是做运营的流程，策划、设计、上线、调整、分析等各个方面，少说多听，多做事就对了。
谢谢邀请！
目前互联网运营类岗位的整体人才需求量是比较大的，而且在移动互联网的推动下，互联网运营岗位的边界也在不断得到拓展，更多的行业需要互联网运营人才，相信在产业结构升级的推动下，未来互联网运营类岗位的重要性会越发得到体现。
对于没有实践经验的应届生来说，如果想从事运营类岗位，首先需要根据自身的知识结构和能力特点来选择具体的目标岗位。运营类岗位涉及到客户管理、市场推广、线上线下***整合等诸多细分工作岗位，而且一部分运营类岗位也需要具有一定的专业技能，比如数据分析、交互设计等内容。所以，如果沟通能力比较强，可以重点关注客户管理和市场推广类岗位，而技术能力比较强的毕业生可以重点关注一下方案策划类岗位。
通常来说，运营类岗位对于实践经验比较看重，对于学历往往并没有过多的要求，这就要求应届生首先要积累一定的岗位经验，而实习岗位是积累经验比较不错的选择，同时实习岗位往往没有过多的工作压力，能够有充分的时间来学习和提升。目前不少大型互联网企业都会常年招聘实习类岗位，这也是最终入职大型互联网企业重要的途径之一。
虽然不同类型的企业在互联网运营方面会有不同的关注点，而且不同的岗位也有不同的工作任务要求，但是要想做好互联网运营类岗位，一定要具备三方面知识，其一是建立互联网思维方式；其二是把握技术[_a***_]趋势；其三是掌握行业知识。互联网思维方式是从事互联网运营类岗位的重点，而把握技术发展趋势则能够充分利用技术红利来提升工作效率。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
怎样运营好一个招聘类的公众号？
感谢邀约！
想运营好一个招聘类的公众号，首先要知道什么是公众号。
1、初识公众号: 公众号就是开发者或者商家在一个公众平台上申请的应用账号，而使用公共账号的人可以是熟人，朋友，也可以是陌生人，大家在这个公众平台上可以实现特定群体的文字，图片，语言，***等全方面的沟通及互动交流，形成了主流的线上线下互动的营销方式。
2、走进公众号: 一个知名的公众号必定是被大众所熟悉，里面包罗万象，内容丰富，经常有很多的广告，推广，活动等，还要有很多商家，粉丝，其传播速度非常快！
3、运营公众号:想要经营好一个招聘类的公众号，必须让自己的账号拥有大量的粉丝，俗称人脉关系！这些人可以最快速度帮助转发，传播！我本人以前在公司就进行过网络招聘，把公司的经营单位，经营状况，经营，具体地址，需要招聘的内容发布到公众号，还经常要经常置顶公众号，使得大家能够在打开公众号的时候最快时间，最显眼的地方看到公司的招聘信息。
4、有了这些前提，还可以通过一些蹭曝光度的办法，来扩散影响力，也有的公司或者经营者会通过缴纳一些费用给公众平台，以达到借力使力的方法来分倍网络信息，达到宣传的效果！
怎么招聘天猫运营？
招聘天猫运营需要注意以下几点：
1.明确职位要求：在招聘天猫运营之前，需要明确该岗位的职责和要求，包括对天猫平台的熟悉程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等。
2.寻找合适的渠道：可以通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种渠道来寻找合适的候选人，同时可以在相关行业的展会或活动中寻找人才。
3.制定招聘计划：根据职位要求和公司需求，制定招聘***，包括招聘渠道、招聘时间、招聘数量等。
4.面试环节：在面试环节中，需要重点考察候选人对天猫平台的了解程度、数据分析能力、营销策划能力、团队协作能力等方面。
5.考核和培训：招聘到合适的天猫运营后，需要对其进行考核和培训，以提高其实际操作能力和业务水平。
6.保持联系：在招聘成功后，需要与员工保持联系，关注其工作表现和职业发展情况，及时提供帮助和支持，以留住优秀的人才。
职场小白，如何学习运营？
运营分为产品运营、内容运营、用户运营、数据运营、商家运营、社区运营。
先看看你在做什么样的工作，然后在工作中逐渐积累操作经验。 下班后多看相关书籍和一些网上操作经验总结。
所有的运营经理、运营总监都是从职场小白一步步走过来的。
运营分产品运营、内容运营、用户运营、数据运营、商户运营、社区运营等几大类。
先看自己所做的工作属于哪一类，然后在工作中逐渐积累运营经验，工作之余多看点相关书籍和网上的一些运营经验总结。
学习运营是一门系统工程。我平时也会比较喜欢钻研运营知识，也都是通过碎片化时间的网络学习，再***一些相关的书籍。
通过大量的学习和平时应用的总结，慢慢自己摸索一套适合自己的方***。
所以我觉得，职场小白如果想学习运营还是其他技能。没有什么更便捷的方式或者方法，只有多听多学多用，死磕到底！
尝试用一年的时间，做这一件事情一定会小有成就！
可以从以下几个方面入手：鉌塘月色论坛
1、初步了解运营是干什么的，搭建起运营框架，这里可以通过自下而上和自上而下两种方式。自下而上，主要是将零散的信息通过分类整理，搭建起框架，可以尝试去分析招聘网站不同运营岗位，找出岗位主要解决什么问题，需要哪些技能等等，从而搭建起框架；自上而下的方法，主要是先有一个整体的概念，然后再拆解分类，这里可以去学习一些网上的课程或者运营相关的书籍。小蜜蜂云工作一些时候就会要求必须具备一定的职能要求，运营还是需要一定的基础的。
2、搭建完框架后，完善知识体系。你大致了解了运营的全貌后，需要现在开始往里面填充东西。比如活动运营，可以去拆解一些活动案例、可以去看与活动相关的文章，不断地完善自己的运营知识体系。
3、实践（最重要），知识的学习如果光看不练是没有办法内化的，这个时候就需要你将学习的知识应用到工作中去。
4、复盘（同实践一样重要），实践后对工作进行复盘，总结出方法经验，不断去修正自己的运营框架，这样你离运营专家就不远啦～先看看你在做什么样的工作，然后在工作中逐渐积累操作经验。 下班后多看相关书籍和一些网上操作经验总结。如果经济条件允许，你现在就可以利用业余时间去参加一些专业的运营培训课程了，和那些大咖面对面去交流学习（市场上有很多伪运营培训课，自己去甄别）。经过这个学习阶段你基本就算是合格的初级运营了，这个时候你就可以考虑是在原公司继续工作等待升职，还是去更大的公司去学习深造了。
学习一个新领域的知识（比如从运营小白到运营专家），可以从以下几个方面入手：
1、初步了解运营是干什么的，搭建起运营框架，这里可以通过自下而上和自上而下两种方式。自下而上，主要是将零散的信心通过分类整理，搭建起框架，可以尝试去分析招聘网站不同运营岗位的jd ，找出岗位主要解决什么问题，需要哪些技能等等，从而搭建起框架；自上而下的方法，主要是先有一个整体的概念，然后再拆解分类，这里可以去学习一些网上的课程或者运营相关的书籍
2、搭建完框架后，完善知识体系。你大致了解了运营的全貌后，需要现在开始往里面填充东西。比如活动运营，可以去拆解一些活动案例、可以去看与活动相关的文章、公众号等等，不断地完善自己的运营知识体系
3、实践（最重要），知识的学习如果光看不练是没有办法内化的，这个时候就需要你将学习的知识应用到工作中去。
4、复盘（同实践一样重要），实践后对工作进行复盘，总结出方法经验，不断去修正自己的运营框架，这样你离运营专家就不远啦～
以上，希望可以帮助你～～～
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