幼儿园老师可以做什么副业？
像我就是周六日正在兼职舞蹈助教老师的工作，虽然钱不多但是可以学习一些舞蹈技巧，虽然我也考过舞蹈教师资格证，但是平时排练小朋友节目还是有点困难，现在不同了跟舞蹈老师一段时间，带小朋友排练轻松多了。
关于补习老师也可以，像小学低年级的拼音，数学，英语都可以应付得了的。因为曾经有培训机构问过我愿不愿意在培训机构帮忙，可惜我没时间。个人意见，不知道能不能帮上你的忙。
幼儿园教师有舞蹈、美术特长的是可以去培训学校***，问题是在我们当地教育局明文规定，在没有接到教育通知的情况下，各种培训学校，以及培训班都不需开学，或组织线下培训，你说能咋办？
一般小学有舞蹈老师么？
舞蹈老师，现在挺多，也挺普遍的，是一个比较时尚的流行职业，但是一般小学应该是没有专业舞蹈老师的，孩子们学习舞蹈，也就是体育老师***辅导的，特殊情况，想学习舞蹈的孩子们，可以在校外报的特长班，各种舞蹈班，会有舞蹈专职老师来教。
专业舞蹈老师，经过专业师资培训过，有经验，有资质，有耐心，会认真仔细的辅导孩子们学习舞蹈。
孩子们也会在舞蹈老师的辅导下，好好学习，早早学会。
现在对小学生要求全面发展，一般的小学现在都有舞蹈老师。小学是学生的关键时期，小学是学生进入学习的启蒙阶段，小学期间不仅要学习课本的基本知识，还要求学生德智体文艺全面发展，培养小学生各方面的兴趣爱好，将来成为一个技能全方位的人才做好准备。
舞蹈班如何招生？
舞蹈班在招生之前首先要明确这么几个问题：
2、市场有多大？在当地家长或者用户对舞蹈班的认可程度是多少？
3、竞品机构有哪些？相同类型的舞蹈培训班有多少？
4、自己机构的优势是什么？师资、价格、服务还是教学质量？明确优势才能更好的突出自己的优势。
明确了上述几个问题后，就可以对症下药进行招生了！具体有以下几种招生方式：
1、异业合作
与其他种类的培训机构，像音乐类、美术类等或者与机构周围的商家，像甜品店、美容店等，进行异业合作，增加机构课程的多样性，增加奖品的多样性，从而更容易吸引到用户。
2、地推
利用机构自身老师和***人员进行地推，在人流量密集处派发传单，提升机构品牌的知名度，传统地推需要进行改良，才能做到真实有效的地推。
舞蹈班如何招生？
对于任何一个艺术培训机构招生都是一项很重要的工作，对于舞蹈艺术培训班亦是如此。一旦成立一个舞蹈培训机构就需要准备招生方案，宣传物料等工作，仅仅做好以上工作是不够的，另外也需要注意很多招生细节的问题和方法。
舞蹈培训班分为启蒙班、少年班、成年班，机构人员可以根据招生年龄段制订招收要求及培训内容。关于招生的注意事项我们来了解一下：
优化培训室室内环境，对培训教师进行包装。展示自己的品牌作品，优势与特色等，这样更具有说服力。室内的硬件设施与学习环境，对周边相似培训机构进行调查，拟定合理的培训费用以及招条收条件。
去附近的学校找领导合作，创立共赢模式，开展相关业务。宣传，到人流量大的地方去发宣***等，接待客户要求热情。有需要的家长试听或者先免费参加培训一节培训课，让客户真切体会机构的教学模式及特色。
具体需要注意的细节和技巧为您列举出来：
一、形象问题。招生人员要求衣冠整洁，[_a***_]统一，不要穿短裤拖鞋，男士不留胡须。女士要求化淡妆，不宜穿太暴露的衣服，给家长一种积极向上充满活力的形象。
二、招生时间。早上招生不要太迟，九点钟左右即可布置摊位，实行午餐轮流制。在招生简章订上自己的名片，方便客户随时联系你。
三、位置的选择。招生位置选择得好不好能够直接影响到招生效果，美术培训班招生的时候通常选择一些学生流量相对较大的地段，方便派发招生资料。
做老师，还有一份不错的***收入，是一种怎样的体验？
其实教育部出台的在职教师不得从事***并获取收入的政策我是支持的。
每个人精力有限，尤其是教师，需要面对几十甚至上百个学生，把他们地课业教好，需要花费很大的精力，尤其是针对还无法自我管理的中小学生。所以再从事***活动，如果一定要问是一种怎样的体验的话，那就只能是担心了，担心被学校知道，担心被学生家长知道，从而受到处分。
我们必须充分理解教师也是普通一份子，也有自己的生存、生活需求，也必须面对柴米油盐酱醋茶的压力。在进行教育改制之后，相关部门和国家就必须考虑到这些问题，让教师可以放心把教学工作兢兢业业的做好，不用在为这些生活所需担心。并且一定要制定相应的晋升、奖励体系，让教师也有机会凭借自己的专业和能力，获得更大的回报。而不至于因为社会上其他职业的发展和“造富”机会，影响了教师的心态和能力的发挥、责任的承担。
所以，我反对教师做***，但倡议给教师提供获取更大收益和成长的机会！
男人都要养家糊口，本来当老师是一个不错的职业，稳定，随着养娃要求越来越高，虽然被逼无奈，但在大部分家庭中，能像你说的：有个稳定不定的工资，还能弄点***提高生活，大部分普通家庭还达不到这个条件，所以你已经很厉害了，继续加油吧~~~
说说我现在的状况吧。93年生人，毕业工作第三年。
今年九月份刚考上公办教师，于是八月份从原来的单位辞职。现在是从八月份开始没发工资、没收入，所以日子很难过。经济压力很大，因为我是个自尊心比较强的人，认为出来工作了就不可以跟家里要钱了，所以从八月份到现在欠马云一万多。
可能会有人问我之前工作两三年没存款么？不好意思，没有。工作前两年存了一万多买了钢琴放在家里（只能拿来练手，已经是很便宜的钢琴了）。工作第三年开始给家里家用，所以一点存款都没有。
我是学音乐的，本来可以找个琴行做做***，按照我们当地的情况一个月会有两千左右的***收入（小县城）。但是我哥嫂两个人忙生意，家里两个娃有时会没人照顾，虽然没有明说，但是因为住在一起，不帮忙也说不过去。所以我现在除了上班就是下班照顾娃，做家务，煮饭。完全没有时间出去做***，也提前体会到了婚后的家庭主妇生活。
现在的想法就是：以后千万不要轻易结婚，有时间多去赚钱。我现在因为没有经济来源压力很大，每天都是提前消费。可能很多人会说我是自找的，我哥的娃怎么要我照顾，但是人都是情感动物，每天朝夕相处，加上两个娃实在很可爱，所以能帮就帮吧。
如果可以的话，说实话，自己有一份稳定的工作还可以有一份***有收入，那日子不要太好。
感谢大家听我倾诉～
现在有很多在县城当小学，老师一般都有一份***的啊，有的是利用下课后的时间去一些培训机构做***啊，或者比如舞蹈培训啊，或者是美术培训老师等等，一个是一个外块也能赚到2500~3500一个月。也有的老师是自己投资啊，以金钱的方式入股啊，5万或者10万块钱入股，跟人合伙开一家奶茶店啊，只负责出本金，每个月会收分红，一个月也有2000块左右分红，一年也有2万块够零花啦。这些老师他们因为有额外的收入，比那些只有死工资的老师生活要潇洒得多，周末的时候他们可以去附近的景点旅游啊，或者去一些高档一点的酒店去聚餐，或者去啊做一些保啊保健的保健之类的。
还有的有专业技术的老师，比如说是计算机特长的老师或者摄影特长的老师，他们会在网上接一些单子啊，平民广告设计啊，或者是电脑组装之类的啊，小单子，每个月额外收入，一年也有两三万块钱。可千万不要小看这一两三万块钱在中西部地区，很多老师一个月工资到手也就是2000来块钱，一年如果多两三万块的话，他们还是可以活得很潇洒的，毕竟中西部地区的房价摆在那里的都是3000块左右，而且物价不是那么高，相对来说他们很多老师是可以家里面可以自己种菜的，就买点大米，而且学校的这些节日也会发一些大米呀食用油啊。
所以当一个老师，如果他有一份***收入的话，他的生活质量还是挺高的，基本上在当地都属于中等水平，而且小孩也可以送一些兴趣班。如果光靠一个老师那份死工资的话，估计除了小孩的学费还有家里的生活费也所剩无几了，日子还是过得紧巴巴的。想学习新技能也是有心无力的。
做老师的，还有一份不错的***收入，的确是一份不错的生活状态。
从老师的工作讲起，老师的工作比较忙碌，每天朝五晚九的轮回，感到很辛苦！也很累！当看到孩子们对知识渴求的眼神时，当看到孩子们的张张笑脸时，当看到家长们的殷切期盼时，想想自己所从事的教学职业，感觉一切都是值得的！那种忙啊！累啊！也就灰飞烟灭！所以当老师，是辛苦的工作，幸福的生活！
当老师如果再有一份***，也能实现自己的价值意义，还有一份不错的收入，何乐而不为呢？尽管忙儿点累点儿，也不算什么！因为，不仅能够充实自己、提升自我能力，而且还能从中获得极大的成就感和幸福感！
但是，前提是要在干好本职工作的基础上，再去***，如果连自己的本职工作都没干好，再去***，岂不是顾此失彼，得不偿失吗？可能***的工作是你喜欢做的事情，但也要主次分明，决不可由***影响了你的本职工作！如果两项工作都干的很出色，就还好说！如果***没搞成，自己的本职工作也没有搞上去，再丢了工作，那就亏***了！你说呢？
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教师是否可以***？
感谢题主提问。
我个人认为作为公有制中小学校老师，是不允许***。教师也没有精力再***。
老师在学校，一天到晚把所有的精力和时间都花费在工作中，早上比其他人都起得早，晚上放学了，忙碌了一天的自己，那还有力气去找活干。
再说，以后又要实行5十2，每天放学后还要把学生留下来做作业，这将来可能是新规，是不收费用的，学校可能给老师少量补助金。
双休日老师还有学习任务，业务学习，工作培训等。
我是生活在一个小县城，这半年因为疫情管控，中学生一律食宿在学校，老师夜晚还要值班照护，小学生中午一律在学校吃饭，老师中午陪护。中学生双休日变成月休一天。
教师≠贫穷！除去办班和到社会培训机构***不能做，业余时间只要法律没禁止的就可以***：做家政小时工，到指定的农贸市场摆摊儿，收购再生能源，到饭馆打短工，参与企业服务、对外加工、修理、运输，为家人开的小卖部看堆儿，以及家庭养殖等，也可以拾荒助力环保——脱下孔乙己的长衫，靠劳动挣钱不丢人。需注意：第一，符合手续，不得违法。第二，确保不影响正常教育教学；一定要做到教学质量好于同头，不给校领导、学生和家长以借口。如果做不到业绩超群，千万不要再***；否则，丢掉饭碗太不值得。
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