面试采购如何反问面试官?
可以问***购职位在部门架构中的位置及升迁通道、***购部门的总体***购战略、领导对这个职位的具体要求和期望、供应商的质量水平及分布情况、公司的出差政策等问题,反应出自己对职位的热情和对相关工作的理解程度,不要问一些过于敏感的问题就可以了。
***购面试官怎么提问应聘者问题?
1.提问一你是如何做***购?熟知***购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
2.问题2:你认为买家应该具备哪些素质?例如,用强烈的责任感、良好的职业道德、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力、敏锐的数字感等来谈论自己。
***购面试问题及答案?
无非就是问你之前有没有做过***购的经验,然后会问你怎么处理好***购和供应商的关系,甚至会问你如果供应商给你回扣,你会不会收。主要是考验***购的临场应变能力和人品问题。还有就是会问你平时买东西会不会讨价还价,会不会货比三家,这些问题都知道应该怎么回答。
***购主管面试技巧?
1. 准备充分。在面试前,了解公司和职位要求,准备好自己的简历、证书和相关经验的案例。
2. 着装得体。穿着整洁、得体的服装,给人以良好的第一印象。
3. 展示你的专业知识。在面试中,展示你的专业知识和技能,让面试官知道你是一个有能力的人。
4. 明确表达自己的需求。在面试中,清楚地表达自己的需求和期望,让面试官知道你对这份工作的热情和认真程度。
5. 注意沟通技巧。在面试中,注意沟通技巧,积极倾听面试官的问题并回答问题,避免使用不当的语言或态度。
应聘主管时的面试技巧如下
首先要做足充分的准备工作。在参加管理层面试之前,一定要做好对所应聘职位及公司的资料收集工作。
仪容仪表整洁,着装得体。
学会转换思维。
当你面试管理层职位时,就要用管理层的思维来想问题,而不是用员工的思维来想问题等等。
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