开原本地普工招聘,开原本地招工信息

1. 疫情复工后，单位强制补班才发工资，这样可以吗？你怎么看？
2. 辽宁生产的红牛是正品吗？

疫情复工后，单位强制补班才发工资，这样可以吗？你怎么看？

受疫情影响，这个春节里，我们先后经历了延长***期、延迟复工……对工资怎么发，很多人都觉得有点懵。

在我国法律规定中，法定休***日、休息日、工作日是三个不同的概念。要了解工资怎么发，先要知道这三个概念意味着什么。

简单来说：

工作日，工资正常发放；

休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

法定休***日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体到今年来说：

属于法定休***日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，可以索要3倍工资；

***院将春节***延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间参照休息日处理，如果加班，可以申请补休或索要2倍工资；

广东将复工时间延长到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六这段时间，已不属于***期，是工作日。所以这段时间上班，正常发工资。

合理不合理？取决于疫情期间放***是否带薪，如果是带薪即是作为调休补班处理。

如果疫情期间按停工停产的最低工资或未发工资，那么补班是不合理的。

再严谨一点，其实即便这样合理的调休补班，也应该是疫情期间通知出来的。

后期有细节需要处理和帮助，可以手机端进入我个人主页点击向作者咨询，或私信发起向作者咨询。好运！

现在大部分人，能有工作就已经很幸福了，合理的补班也是可以接受的，毕竟损失最大的是企业。但是希望企业也能理解员工的难处，合理安排，不要过份剥削就好。

如果企业继续正常发放工资，只是要求职工上班后，要逐步补班，把额外休息的时间补回来，这也是非常正常的处理方式。有付出才有回报，天下没有白吃的午餐。你已经享受了带薪年休***了，还依然在享受正常工资，还不想工作，企业也不愿意啊。毕竟企业是要讲究利润的，不是开***院的。当然企业也可以***取减薪或者发基本工资的方式，这样也可以不补班，但有多少人愿意呢？毕竟经过这次疫情，许多人才明白，不是企业需要我们，而是我们需要工作。经历这么大的灾难，企业不倒闭，还能保住饭碗，就应该感恩了。

辽宁生产的红牛是正品吗？

我们辽宁生产的红牛当然是正品了，是人家官方授权的，有合法手续。怎么除了红牛总厂，就南方那些厂家生产的是真的吗？

不要带有地域歧视，我们辽宁，甚至是整个东三省都不差，大家可以放心大胆的购买，都是正版的饮料，没问题的，可以放心的喝。