招聘平台知名度,招聘平台知名度高吗

1. 华人螺丝网招工靠不靠谱？
2. 哪些网站上的招聘信息比较可靠？着急打工，又害怕被骗？

华人螺丝网招工靠不靠谱？

不好确定因为我不知道华人螺丝网的具体情况以及其招工的可靠程度，如果有相关的数据或者实际经验，我可以更准确地回答这个问题。
在寻找工作时，我们应该从多个渠道获取信息，比如通过招聘网站、社交媒体、人际关系等方式来了解企业的背景和招聘信息。
同时，在提交个人简历时，我们也要注意简历的真实性和准确性，以提高求职成功的概率。

我个人认为：第一、网站上的招聘信息有些可靠，有些不可靠，其中以可靠的居多；有些网站的招聘信息的可靠性大些，有些网站的招聘信息的可靠性小些。

第二、招聘信息的可靠，主要可以通过真实性来衡量。关于不可靠的招聘信息，可能主要有三种情况：

一是因为语言表述的原因，导致发布的信息不准确，招聘单位并无恶意；

二是招聘单位存在一定程度的夸大，以便吸引更多人应聘；

三是并不存在真正的招聘单位，或者所谓的招聘单位只是个空壳，其招聘目的是***用欺诈手段从应聘者处谋取利益等，主要方式是要求应聘者登记、缴费，然后说给介绍工作，实际并不会提供真正的工作。

第三、综上，建议您在查询网上的招聘信息时，认真核实，您可以在企业信息公示网上输入该公司名称，查询该公司资质和经营状况；您在面试或和公司人员面谈时，也要对是否存在真正的工作、工作性质、工作岗位、劳动报酬等全面了解，同时签订书面合同以维护自身合法权益。

第四、如果您条件方便，可以直接***用查询网络招聘信息以外的方式，查询信息，应聘工作，可能会在一定程度上避免网络招聘信息不可靠的情况。以上建议，仅供参考。

不靠谱。
因为目前华人螺丝网存在许多招工***，工作条件不稳定，招聘信息虚***等问题，导致求职者不信任该招聘网站。
此外，建议求职者可以多渠道地寻找招聘信息，遵守求职规则和法律法规，保护个***益。
如果您需要找工作，可以到一些较为正规和知名度高的招聘网站或者人力资源咨询公司寻求帮助和咨询。

需要具体情况分析因为华人螺丝网这个企业的招工靠不靠谱，需要具体考察他们的招工流程、招工广告是否真实、待遇是否优厚等方面。
如果这些条件都符合标准，那么招工应该是靠谱的。
另外，可以通过搜索相关的招聘信息，看看其他人对这个企业的评价，然后再作出决定。
值得注意的是，人们的意见和偏见可能受到个人喜好的影响，所以评价结果可能会有所偏颇。
因此，建议在做决定之前，还需要对其他信息进行了解和分析。

哪些网站上的招聘信息比较可靠？着急打工，又害怕被骗？

哪个招聘网站都不一定百分百靠谱，主要是看招聘企业怎么样。在招聘网站看好职位以后，先投简历，决定去之前通过工商信息，失信网站等渠道查下这家企业规模怎样，是否有失信等信息，总之认真查询过后，认为靠谱就去，不靠谱就再找。

boss直聘！本地***招聘网！所在地***招聘网！别相信，天上掉馅饼！有多大能力。拿多少工资，自己要有数！比如，跟车12000，开小车，叫你买车，年入20万的那种！

以前我们外出打工，靠的是亲戚朋友介绍，当然了不排除有被坑的，有的甚至会被拉去做传销、被骗到大山里等等，现在这种情况不是很多了，但也有，如何防止自己被骗呢？我觉得在网站上看到的招生简章首先看公司的规模大小，其次去天眼查上查找公司的状态以及地址是否和网站上一直，那么我来推荐几款app，上面的企业不会是骗子公司：智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘都还可以，不过像58同城、赶集网之类的就广告培训的特别多要谨慎挑，这两个网站以前还可以，现在是不怎么样了。

那我就简单介绍一下推荐的APP吧，我找工作也是通过这几款APP进行寻找的，感觉去面试的公司都很正规。

它是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力***服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和[_a***_]外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

优势在于：人工审核，提高质量、实名认证，真实互动、匹配推荐，精准高效

国内首家推出以“猎头招聘”为概念的高端人才招聘网站，通过人工审核的方式，严格控制收录会员的条件。创新实名认证系统，保护职业经理人的隐私信息，建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。创新的职位与人才的匹配系统，将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合，精准匹配，为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐，省时高效。