招聘面试技巧书本推荐,招聘面试书籍推荐

1. 有什么关于HR面试的优秀书籍推荐吗？
2. 前端面试，面试官问都看过哪些书是要问什么？
3. 事业单位面试的那些培训班哪个比较好？
4. 事业单位面试辅导班有哪些推荐？

有什么关于HR面试的优秀书籍推荐吗？

想几本关于HR面试的优秀书籍啊，那就来说说下面这几本吧：

1、《金牌面试官》：金牌面试官这本书全面介绍了作为面试官该怎么做，如何让自己成为一名真正合格且优秀的面试官人员，里面有很多的专业的辅导，讲义，支持和意见等，可以帮助自己迅速成为一名真正的的面试官。另外如果是应聘者也可以去看看，这样自己能更容易掌握面试官的心理，这样也助于自己提高面试技能，为自己的面试加分哦。

2、《HR面试技巧》：这本书和金牌面试官有类似，但是这本书是专业性的讲解面试技巧这一点，这本书是教你如何去面试员工，面试有什么技巧等，不然自己作为HR不会考核员工，那就也不知道这个求职者是什么样喽。同样的我们应聘者同样应该好好读这本书，以提高自身面试应变能力，掌握求职技巧，祝你成功进入公司。

3、《500强企业面试题与面试流程》：这本书是重点道出了500强企业是如何招聘人员的，人家可以成为500企业，其面试等自然是不用说了，看了这本书的话就不会不知道该问什么问题，有什么可以起到考核作用的，同样面试流程这节有助于完善自身面试流程。

总之多读读类似书籍，不管你是求职者还是人资，这些都职场面试都大有裨益。

谢谢邀请！

现代人都很碎片化看书，大部头的书看得少，正好借这个机会向大家推荐一下人力资源专业的书籍。人力***管理其实是一个比较专业的职业。

在企业内部即是员工的引导者，又是企业战略的引导者；即是职业专家，又是各类服务的提供者。它的作用非常大。

今后会从后面走向前面，从智能走向运营。从内部走向外部。从专业走向全面。

如果工作在十年以内的推荐一本书就够了：中国人力的前辈人大教授彭剑锋的《人力***管理概论》，这本书非常全面详细。对这本书就够了。

再想继续深入，可读戴维尤里奇的《人力***转型》，告诉你人力***死角色、人力***三支柱。可以提升你的专业层次。

还想继续深入，就要读读管理学专著了，建议多多德鲁克的《管理》三部曲！会助你进入人力总监行列。

加油！我是史泽华，欢迎交流！

前端面试，面试官问都看过哪些书是要问什么？

以下是个人见解希望对你有所帮助
根据你的描述面试官问你看过那些书，其一是看书 通过一个人是否喜欢看书是可以看出一个爱学习程度 还有个人修养问题，书中自有黄金屋 书中自有颜如玉 多读书 读好书 只有好处的，所以如果你爱看书 说明你这个人爱学习 ，公司自然想招募到一些爱看学习的人，因为你爱学习进步就快 公司就可以减少人才培训成本。
问你爱看什么出，就可以看出你个人性格 还有你品位，如果你希望读文学类 说明你这个人文***不错 个人修养上 比较文静
如果你爱看人物传记 说明你这个人希望自己也能成为名人 ，这样的人往往比较有干劲有野心的
如果你爱看武侠*** 说明你这个人注重江湖情谊 等等
所以老板问你爱看什么书，一方面看你这个人是否爱学习 ，也想了解下你这个人大概性格。
以上是个人见解希望对你有所帮助

一般情况是像考察你有没有自学的能力，如果你好学，又上进心，你会看看书，提升自己，从侧面了解你，有的前端程序会看些《J***aScript权威指南（第六版）》、《J***aScript高级程序设计（第三版）》、《J***aScript DOM编程艺术》、《J***aScript语言精粹》、《你不知道的J***aScript》去深层面的去研究编程技术。

你好，一般简历里面会要求填写，个人兴趣爱好。问这个问题主要是为了印证兴趣爱好，当然也不是这么简单，因为这个问题可以进行问题拉伸，所以被广大HR们用成了，与应届生及毕业时间较短的人沟通时，最常见的问题之一，当然也不排除部分HR瞎问，漫无目的，下面做个简单的介绍：

1-求证兴趣爱好

HR们人为，你读什么书说明你喜欢什么？比如你读了很多专业书，说明你对这个专业兴趣浓厚，你多了很多沟通方面的书，说明你有提升改善沟通能力的意愿；

2-查看学习意愿

大家都知道，现在年轻人中，把自主时间用在读书上的占不到一成，在男生中占比最高的是网络手游，女生比较散其中逛街和游戏占比最高，而能把时间主要扑在学习上，比沙子里找金子还难，所以只是看一下所占比重，有比重就很不错了，因为一本书没完整看完的不在少数；

3.引申话题

就你比较感兴趣的问题暖场放松，然后如果你读了专业书籍，很可能很快转化到你对专业知识的理解上来，这里不但可以考察了专业知识，还考察了你的学习能力、学习深度、知识消化能力等。

这个问题给我们的启发：

企业很重视读书学习很自我成长，而且毕竟有10%左右的人拿出来了大量时间去读书，最终成为精英的也不过10%以内，如果您现在还没有养成固定难以改变的生活模式，那不如多读几本书。

顺便简单给大家介绍一下我认为读书层级和分类，在图书馆呆着的时候，我发现读书分这么几个层级，他们读书稳定性也不同：

作为一名前端技术员，面试官问你看过哪些书，其实就是想看看你是否有足够的自学能力，是否会主动去关注新技术，还有就是纯粹的闲聊，看看有没有共同话题。

面试过程提出这种问题，有时候只是单纯的闲聊罢了。特别是在冷场的时候，面试官提出这样的问题，无非就是想要看看有没有共同话题，可以暖场罢了。

碰到这种情况的，往往都是求职比较内向，然后又碰到一个新手面试官。

做技术的都清楚，现在的技术发展速度是非常快的。如果没有很强的自学能力，和足够的主动学习能力，那么是跟不上新技术发展的步伐的。

我在做面试官的时候，也经常会问到候选人这个问题，以下内容均为个人拙见。

答题者问：

当面试官提出这个问题的时候，其实主要是想考察你的学习态度和学习能力，以及对技术发展的追踪能力。因为做技术方面工作的人，都是要具备持续学习能力的。如果你[_a***_]没看过什么书，面试官会对你的学习态度印象大打折扣，如果你回答只是看了些基础的工具书，面试官则会对你的学习能力产生怀疑（与所面试的职级有一定关系），所以对于这种常见的面试问题，自己一定要有所准备。

问题注意事项：

一般不要去回答和面试（技术）无关的书籍名称，多数面试官对你的兴趣爱好其实并不关心的，容易造成一种答非所问的情景。

问题准备事项：

面试前有时间的话还是要扎扎实实地读几本技术方面的书籍，我在这里推荐这么几本书

1.工具，框架类的书籍

事业单位面试的那些培训班哪个比较好？

作为一位过来人，我想告诉你，其实在很大程度上选择哪家培训机构都可以，因为培训的内容基本差不多，关键在你自己，培训主要是在面试流程上，细节上进行训练，主要看你临场发挥和平时的知识积累，当然培训中会有许多套路、小技巧还是很有用的，所以非常有必要花钱进行面试培训。

有很多培训机构，比较出名的中公、华图，只是比较出名，做的比较大，所以学费较贵，不一定效果就好哈，我当时好像是选择的联创，因为比较便宜才两千多块钱。另外友情提醒一下，面试只要不出大问题，想要反超5分都是很困难的，除非你相当优秀，如果你相当优秀，笔试成绩也不会差的哈。所以奉劝那些进了面试但是排在后面的同学，报一个协议班，最终不录取会退费的，这样一举两得，自己增加了经验，虽然没被录取，经济上损失也小一点。谢谢，希望对你有用。

事业单位面试辅导班有哪些推荐？

分享一下个人觉得使用感包括效果都很好的资料供大家参考一下吧，关键是要注意使用方法和配合之后的大量精准的练习才能有最佳效果。

①胡子晴事考80题

想要学对真正适用于实战的答题思路和方法，把胡子晴事考80题深入刷一遍是重中之重。课程主要是分题型讲解历年经典真题，老师教的的答题思路和内容没有那么多高深莫测、为了理论而理论的空话，解析逻辑严谨，层次分明，能够很好的运用于实战。

每次听课我都在旁边准备一个本，先把问题记下来自己写-遍设想中的回答,然后再继续听老师讲题。听老师分析问题中的关键信息点和细节，在前面写的问题上画出来，接着用同样的方法修改自己的答题思路和内容，所以听课完全是自己把控节奏，学的也比较投入。

听完课，我还专门给自己留一段时间，梳理学到的分析问题的关键，每道题直接分析考哪些点，它们在解决这个大问题中起什么样的作用，然后再结合现实工作的各种因素限制，按逻辑有实际可操作性的回答问题。

这样梳理好思路，我再练题快速判断问题的关键，找到合适的方法解决，比直接套模板灵活的多，答题时间也不比直接套模板慢。

那我就直说了

事业单位面试不建议报班。

当然，我理解各位，大家都是费了大力气才从笔试这个浑水中蹚过来。

最近河南省考的成绩出来了，那都快卷成卷心菜了，好不容易进了面试，大家都想稳一点。

可是就我个人经验，加上身边朋友的经历，我是真的不建议各位去报这个面试班啊！

首先恭喜你成功通过笔试，进入到面试阶段。面试其实是考官通过面对面交流的方式，增进对你的了解，你不用太紧张。

但是根据你的描述，你的面试能力其实是比较薄弱的，没经验同时焦虑，而且备考时间短，针对这种情况，小编建议你可以报一对一或者是小班教学的事业单位面试辅导班，这样你会有更多时间跟老师交流，老师也可以有更多时间对你做出个性化的学习方案，给你更有针对性的指导，从而让面试能力得到更为快速的提升。

文/广西事业单位招聘考试(公众号gxsydw)欢迎关注

面试班一定要选大机构，比如中公、粉笔、华图这些，可以了解一下这几家在当地的口碑，选一个整体比较好的就行。另外面试班不用报全程的，浪费钱不说，还会背带进入套模板的坑里。

我备考面试的时候，是前期自学+考前突击集训班配合着来的。

▲自学培养思维阶段

千万不要小看自学阶段，利用好手头的资料完全可以通过自学来把面试思维给掌握住。胡子晴事考面试80题是我短时间内拿下面试高分的关键，最好是能听一遍再练一遍，高分思维也就能紧紧抓住了。

老师讲课都是从事业单位的角度出发来分析真题的，讲解通俗易懂，直击面试思维的关键点。而且她还会在梳理每道题思路的时候，给出一些非常贴合题目的金句。我会把这些句子都收集起来，在课下记住，这样再回答类似问题的时候就可以用上了，这些句子让我的回答变得更有亮点。

听完胡子晴把高分思维学到手之后，我又回过头来重新把这80道题又练了一遍。这时候我就已经能够用机关单位的思维来精准分析问题，而且自己的思路和老师给出的解析方向基本上是一致。

▲集训班练开口阶段

这时候离考试还有几天的时间，思维方面已经完全没问题了，但难免在回答的时候会怯场。如果担心自己在考官面前会发挥不出来的话，就可以跟我一样报一个短期集训的地面班，主要就是进行模拟考场练习的。

在培训班里，我会抓住一切上场练开口的机会。一开始在陌生的老师同学面前，确实会感觉紧张到放不开，虽然思路是对的，但回答总是磕磕巴巴。

当结束第一天的练习之后，反复的上场开口让我对考场的环境已经没有那么惧怕了。这时候心态放松下来再回答，自然也就会很顺畅了。