新主播面试内容技巧,新主播面试内容技巧和方法

1. 新人去应聘主播应该问什么？
2. 主播面试的话术？
3. 面试主播一般问哪些问题？

新人去应聘主播应该问什么？

新人去应聘主播可以问以下一些问题：

 

1. 薪资结构：具体的底薪、提成比例、奖金构成等是怎样的。

2. 工作时间和排班：每天的工作时长、休息日安排以及是否有夜班等。

3. 培训与成长机会：是否有针对新人的专业培训，以及后续提升的途径和***。

4. 公司的推广***和扶持政策：比如会给予哪些推广渠道和力度来提升主播的曝光度。

5. 平台与账号情况：主要在哪些平台直播，账号的粉丝基础、流量情况等。

6. 直播内容规划：公司对直播内容有什么要求和建议，是否有专人指导策划。

7. 团队协作：有哪些团队成员会与主播配合，以及配合的方式和流程。

8. 考核标准：明确具体的考核指标和要求，以便清楚努力方向。

主播面试的话术？

1.组织锻炼思路

可以从三个方面来组织话术的思路:以自己为中心，以氛围为中心，以粉丝需求为中心。

有了这3个中心，我们在抖音直播话术锻炼上可以这样做:说肯定的话;说真话，对粉丝要坦白;只说三点，说多了就忘了;重复，但要在重复中变。

2.掌握话术节奏

话术节奏要掌握好，头脑清晰，语言明快，要点阐述顺畅，保持热情高涨的情绪。

3.误区

很多人有一个误区就是认为节奏快，语速就要快,其实节奏快不代表语速快。

如果不小心在直播间把准备好的话说完了不知道该说什么，千万别慌，可以去找别的话题聊。

面试主播一般问哪些问题？

下面我就说说我本人面试线上主播常常的提问。

1.有没有相关经验？之前有做过主播吗？

如果有旧站月流水怎么样？

2.你一天能有多少时间花在直播上？ 兼职还是全职？

3.你有什么特长才艺？唱歌乐器段子户外搞笑游戏dj打碟等等？

4.你对目前互联网秀场直播的看法和见解？

主播面试公司。

1.贵公司是底薪还是保底 有无任务要求

2.分成比例多少准确的不是最高的。

3.公司有什么优势？能给我什么？扶持和推荐有没有一个完善的制度。