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1. 吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

吉大毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费住，你怎么看？

吉大的招聘会，录用给五万安家费，100多平方的房子免费住，这个待遇不算太高。也没说是针对本科还是硕士博士，现在一些招聘特别是经济发达地区招聘，待遇都很优厚。

各地掀起抢人大战，都知道经济的发展，就是人才的竞争，所以现在针对985、211名校都发起了抢人大战。我们看一下各个城市都曾经出过哪些大招呢？

2019年招聘，黑龙江鹤岗在公安系统公务员招聘当中，直接给一房一车，虽然黑龙江鹤岗经济不发达，房价也较低，但是这一大手笔也让人刮目相看。

相对于在大城市一辈子都要奋斗一套房，在鹤岗毕业之后直接就可以有房有车，公务员的编制，公安局上班也是羡慕了很多人。

如果是外地的98、5211硕士考到了鹤岗公务员公安局，除了一车一房，每年还给五万补贴，连续给五年，这个力度也算很好。

我们看到不发达省市的不发达地区，也是拼尽了力气抢到人才这本身就是好现象。

我们看到2018年鲅鱼圈的教师招聘，免费提供55平方的房子居住，给三万块钱装修，工作七年以后直接产权归个人。

顶岗实习期间，伙食费用学校管，***每个月补助1000元生活费。

这个招聘仅仅还是针对本科生，我个人认为待遇还是很好的。特别是针对一些男教师，结婚生子的压力不是那么大，一下子解决了房子的问题，七年之后归个人，再加上这七年的收入，可以直接换一个大房子。

我们前两天看新闻，深圳华为的“天才少年”招聘最高年薪200万。

吉林大学毕业生招聘会，录用给5万安家费、百余平米房子免费往，这对毕业生来说是天上掉馅饼的事，解决了后顾之忧的大学生，才能全身心投入工作。

现今的人才竞争越来越激烈，大家都意识到了人才的重要性。一个城市有未来还是需要人力资源，尤其是有着较高知识储备的大学生是创造财富的生力军。

怎样把人才吸引来?这是很重要的大事。在当今社会，在大城市里生活很不易，高昂的房价和生活支出，低廉的工资，使着初出校门的大学生望而生畏。只有较好的解决了这些问题，人才自然会吸引过来。话又说回来，如果招来的大学生是庸禄之才，眼高手低，社会也就会把他淘汰。

来答一下。3月22日，吉林大学举办2018届毕业生春季就业创业大市场。据不完全统计，吉大2018届毕业生七成以上已经明确就业去向，就业质量较以往呈现上升趋势。去年9月以来，吉大接待了中国航空工业集团、中国交通建设股份有限公司、航天科技集团等20余家集团公司组团招聘。

有一家用人单位开出的条件吸引不少眼球，一上午在吉大收到50多份简历。具体是：专业对口全日制博士，录用并签协议后给予5万元安家费、百余平方米公寓免费住。这是河南省兰考县实施的“兴兰英才”计划，至今已是第三年。

网友回复

湘飞紫竹：我以为跑到吉大参加招聘会男生会比女生多，结果看来考来的老乡都是女的

光阴约翰张：忽然想起大学的时候学生会的一帮人，都爱穿西服衬衫，我那时候就***，可现在常常穿成那样。嘿嘿

你琪哥永远是你琪哥：也许你看到的并不是你最后得到的

Rigina不想长大：我吉大又上新闻了，内心一颤啊

大老虎99244：吉大是个好学校

东北丫头90：真的是积累经验很重要！第一年学会实践比较实际！

大楼上都说公司对人才的重视，这点不***，那我就说点实际的。毕业生在工作时，一定要警惕，5万元安家费看似不错，但一定要问清获得5万元的门槛，分几年发，服务期限要多久，如果是10年，实际每年只是多五千元而已，以及离职后是否需要退换安家费和相关政策自己一定要考虑清楚。还有就是房子是免费住几年，到期后租金是多少，几个人住，都要问清楚，对以后的居住环境和生活成本有一定的了解。

这是[_a***_]兰考县实施的“兴兰英才”***，给予去兰考工作的博士生5万的安家费和100到120平米的房子住。实事求是的说，这个条件不是很丰厚。但是，对于一个不富裕的县来讲，能拿出这样的条件，也足见他们的诚心了。其实，不光是兰考。去年和今年，像武汉，西安等城市，都加入了抢人大战。对拥有本科或以上学历的人才，给予了很多的优惠政策。这是一个好的现象。让人才受到尊重，解决了后顾之忧。

以前都说人流，物流，资金流”，现在应该改为“人才流，物流，资金流”。这也从侧门说明一个问题，国内现在从上到下，对人才的渴求和重视程度。那么，对于去兰考这样的基层县市区工作的大学硕士甚至博士毕业生，当地***会更重视，会更个性化的打造出一个供你施展才华的舞台，相对更容易脱颖而出。抓住了人才，就抓住了未来。这已经是一个全民共识。

此问题你有什么不同的见解呢？

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