教育培训行业面试技巧,教育培训行业面试技巧和方法

1. 到教育培训行业去面试，一般要做怎样的准备？
2. 面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？
3. 如何快速掌握教资面试技巧？
4. 去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？

到教育培训行业去面试，一般要做怎样的准备？

先了解应聘教育培训机构的特点，如小班教学（有5人班，20人班，40人班）和VIP教学（一对一或一对二），师资优势，历届学生进步曲线、比例，考取名校典型，了解培训机构分布情况（便于就近选择），了解学生学习情况（家庭情况）、要求，自己的优势等。

面试培训岗位，有哪些面试官会问的问题？该如何准备？

无论面试什么岗位，应该会先从个人的基本情况问起。

首先是个人履历的基本介绍，包含学历，籍贯，住址等信息；

接着应该就是个人工作经历的阐述，包括每段工作的时间、在部门中的职务、工作内容、离职原因等信息；

最后，就会针对自己的某段工作经历进行详细问答了。这段经历应该和正在面试的企业业务类似，或者你工作时间最长的。这个时候就会涉及一些比较专业性的问题了。

培训岗位一般可能会问的问题，从流程上来说，可以有下面一些：

1.年度培训计划的设计和落实，特别是对培训需求调研这块应该会重点提问。

2.培训预算如何制定的？国内很多企业因为对培训不是特别重视，或者一般不会投入太多***在这里，所以，可能还会问，在***有限的情况下如何把培训做的有声有色。

3.内部讲师如何培养，如何管理，如何激励等。

4.公司培训课程的构成，课程如何内化和如何开发？

5.还有企业领导最关心的培训效果如何评估。

如何快速掌握教资面试技巧？

这个时候你应该赶紧去参加培训班，就是那种教你怎么面试的培训班，好的培训班，人家总结了多少年来面试的各种问题和技巧，可以最大范围的缩小你的备考范围，针对性的为你提升技巧，这个比自己瞎猜、漫无目的的准备，效率高出不止十倍，请教专业的人，比自己在黑暗中摸索永远都是最直接的办法，也是成功率最高的办法，其实往往也是成本最低的办法，尽管要花一点钱，但是如果考上了，那就一本万利的事情，如果考不上，你之前所有的准备不都白费吗？

除了别人的指导，自己要积极的学，积极的练，最重要的一点就是要稳定自己的心理素质，很多人事先准备的时候都很充分，但一旦到了面试的环节，一旦看着那些评委，往往就以无伦次，脑袋里面一锅粥，自己说些什么自己都不知道！出来以后就想给自己几个大嘴巴！嗯

稳定的心理素质一定是要练习的，首先你可以找几个朋友，根据培训机构提供给你的问题，在他们的面前练习，如果你觉得在朋友面前没有什么问题之后，就扩大这个范围，当然老师一般都有个实习过程，都讲过课这个基本上没有什么问题，但面试和讲课又有点不一样，讲课的时候是你问你讲，面试的时候是别人问你说。

我算是那种久经沙场的人，但是到了面试环节，我就经常发挥不好，大脑经常会短路，心里面想的和说的经常不一样，有些时候会表达出完全相反的意思，我自己总结了一下，其实这是一个心理原因造成的，就是急于表现自己或者刻意的隐藏自己，这都会造成临场发挥的混乱，所以在平常的训练当中，一定要克服自己这种心态，表达自己的真实观点，不用去刻意迎合，自己事先怎么想的，或者自己是真的怎么想的就怎么去说！但这里一定三观要正！

距离教师资格证面试仅剩21天，不过距离五一小长***仅剩1天了，大家除了适当的浪一下，还是要懂得及时收心，好好备战教资面试考试啊~

以下是小编跟大家分享的一下面试小技巧，请看：

一、着装技巧

二、语言技巧

去教育培训机构面试，面试官一般会问鞋什么问题?面试流程大概是怎样的？

这个要看你面试的是什么岗位，教育培训也有分讲师、课程顾问、文案宣传等不同岗位。

以面试讲师为例，流程一般是：

1.通知面试，告知时间、地点；

2.初面，询问基本情况、有无教师资格证等；

3.选定主题试讲，根据试讲表现确定是否进入下一阶段；

4.有些机构以交流沟通为名，进行***面试，就是一开始通知你跟其他面试者一起交流，讲课让其他面试者点评，不告诉你会评分淘汰；

5.高一阶的面试官进一步面试，最终判定是否录用。

6.面试[_a***_]，商定薪酬，发offer。