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1. 学习软件测试就业前景如何？

学习软件测试就业前景如何？

回答过类似的问题比较多，我这仅把之前回答过的内容，再分享一下。

首先，作为测试行业中的一员，个人认为软件测试行业的前景是不错的，可以看下我在头条发表的《解读！《2018年度软件测试行业现状报告》》、《测试摇摆——软件测试前移与软件测试后移》这两篇文章。

结合自身的感受聊一聊软件测试这个行业，我们可以明显的感受到信息化、平台化、智能化带来的改变越来越大，这也是未来发展的一种显在趋势，这些都与技术发展、软硬件系统研发应用密不可分，所以软件行业的前景是很明朗的，作为软件行业密不可分或者说软件行业一部分的的软件测试也是同样的。

测试还凑合，反正比开发轻松，工资也不低，很多都比同级别的开发待遇高，关键也看公司和自己的学校，以及面试时候怎么谈的。大公司都看学历，最低二本，小公司大专，三本都可以，总之比开发爽，妹子还多

学习软件测试有没有前途?目前来看，软件测试行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海的薪水位列第一方阵，均薪在9k+;杭州、深圳、成都位列第二方阵，均薪在8k+;其他沿海及内陆区域中心城市，如广州、南京、苏州、长沙等位于第三方阵，均薪在7k左右。

我们一起来来看看六维薪水概况：

行业维度：服务咨询类行业薪水最高，其次是基金/证券等金融行业

公司规模维度：大公司或初创公司薪水相对较高

公司性质维度：合资、外资和国企平均薪水***较好

职位级别维度：高级比中级薪水高出60%左右

工作经验维度：3~5年是涨薪关键时期

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉。成都IT培训优就业为您讲解：

简单介绍一下这个行业，软件测试是指，在软件开发的过程中，你是一个质量管理者，站在用户的角度去排除软件存在的功能或者性能缺陷，保证产品的质量。国内120软件从业人员中，目前只有5万的测试人员，从此可以看出测试人员的稀缺程度和未来在岗位上的提升情况。

选择一个行业，不能只看它现在是不是热门，更要看到几年甚至十几年后它的发展，能有多大的提升空间;选择一个岗位，需要具备这个岗位所必须的技能，建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识，如工作流程(编写测试计划，编写测试用例，搭建测试环境，执行测试过程，分析测试结果，书写测试报告)，质量管理体系规范，测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。

据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。

软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

可以看见软件测试时十分有前途的，想学软件测试必须争取时间马上进行，莫等整个行业饱和，人才过剩的时候才学习。