苏州园区人才市场星期几开门？
星期二到星期六开门
园区的人才市场地址:苏州市苏州工业园区星海街198号星海大厦 ，时间：8:30-14:00 。
(周二)劳务市场
(周四)房地产开发、建筑工程、材料化工、食品纺织等专业专场招聘会
(周五)综合性人才市场
(周六)综合性人才市场
吴江人才市场上班时间？
早上八点到中午十二点，下午的两点到五点半，他们这个上班时间都是和***部门一致的。执行的是五家作息时间，每个礼拜休息两天。
因为他们这个单位也是公务员单位，他们这平时上班也非常的忙，人力资源这个也就是非常的忙碌，来这儿办业务的人特别多。转档案调工资都有。
吴江人才市场的上班时间通常是每周一至周五，早上8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为午休时间。
但是，具体的上班时间可能会受到季节、节***日等因素的影响，建议在前往之前先电话或网络查询确认最新的上班时间，以免造成不必要的麻烦。
社保局吴江人力***人才市场周六的上班时间通常是吴江人力***人才市场周六：周一至周五的上午9吴江人力***人才市场周六：00－12：00吴江人力***人才市场周六，下午13：00－17：00，夏季下午时间会调整为：13：30－17：30。周末和法定节***日不上班。
1. 吴江人才市场的上班时间是充足的。
2. 这是因为吴江人才市场通常在工作日的上午9点至下午5点之间对外开放，这个时间段足够长，可以满足大部分求职者和招聘单位的需求。
3. 此外，吴江人才市场还会定期举办一些招聘会和专场活动，这些活动通常在周末或者晚上举行，为求职者提供了更多的机会和时间参与招聘活动。
因此，吴江人才市场的上班时间是充足的，可以满足求职者和招聘单位的需求。
如今招聘的比应聘的人多，如何看待这个现象？
这个社会现象据说在今年愈加凸现，但这个现象比较复杂，不是一句两句表浅的语言能解释。我个人粗浅的认识如下：
二、经济结构性的改革，我个人不太懂，但认为是重要原因，
五、线下招聘多为传统的劳动密集型企业，这类企业有着职工高流动率的特点，几乎是年年招，月月招，天天招，这从侧面，反映了我国从世界工厂向创新国家转变，
六、社会城市生存的高度压力，低幸福感，人的浮躁等社会及个人原因，造成不愿就业，不能就业，不再进城等情况。
就想到这些了，谢谢！
现在这个时代，高学历的人越来越多，本科毕业生已经比比皆是。毕业找工作难成了一大难题，但是往往企业又觉得招人难。这矛盾吗？其实一点都不矛盾，人才真的难求，大家都认为学历很重要，家长为了让孩子毕业找到好工作，也不惜一切代价让自己的孩子读书继续深造学习。然而，我觉得更重要的是对孩子能力的培养，而不是单单注重学历。
第一，源自于五年前自媒体等网络营销等行业全面崛起，很多人足不出户就可以赚钱。
第二，从应聘者的角度，这几年也是90后走向社会的时期，这个阶段的孩子比较自我，不太喜欢被束缚。
第三，从公司角度，大部分中小型企业或传统行业的管理模式仍处于控制型状况，这间接压制了90后[_a***_]被尊重的心理。
最后，这是社会进步的必然趋势，企业也要做好社会招聘现状分析及本企业的管控模式分析，迎合市场变化才是致胜的路径之一。
谢邀回答，个人认为主要原因为：信息互通环节，次要原因有1.薪酬问题2.其他方面的问题.
在信息互通方面，企业主要是通过互联网和一些招聘会进行招聘，用人单位发布的信息不能有效的传达到找工作的人群，找工作的人群大部分对互联网找工作并不是轻车熟路.再加上近年的信任危机导致互联网信息使找工作的人群没有去安全感.
在薪酬方面，就拿工厂举例，招录的人员不需要太高的文化水准，所以工资不会是很高，找工作的人群中也有想通过自己努力改变命运，工资又达不到预期.
在其他方面的因素，工作地点，食宿问题，业余生活的丰富程度等等.
所以出现招工的人比找工作的人多也不足为奇.
这是个社会现象，如今社会发展到现在，大部分80 90后是社会发展的主力军，这批人，尤其是90后是计划生育最严的一批，大部分都是独生子女，从小没太吃过苦，另外赶上国家大力发展教育，很多人都有大专以上学历。加之，如今社会风气比较浮躁，从从网上同学会现状就能看出，攀比成风。因此，每个人都想找一个体面而又多金得职业。他们，普通岗位看不上，吃不了苦。好的岗位又没有那种能力，能竞争上岗的毕竟是少数。所以会造成这种现象
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