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本文目录一览：

• 1、简述招聘的渠道的分类及其具体的表现形式
• 2、怎么在手机上找到线上工作?
• 3、线下招聘和线上招聘的区别是什么?工作内容是什么?
• 4、线下和线上招聘的区别
• 5、各地出招,护航1076万高校毕业生求职路
• 6、线上线下就业在“冀”职引未来

简述招聘的渠道的分类及其具体的表现形式

现场招聘。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

常见的招聘渠道有 较有效的招聘方式 媒体、人才市场、互联网等招聘形式 发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。

现场招聘，网络招聘，校园招聘。企业常见招聘渠道 现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

常见的正规军式招聘渠道 招聘网站方面，招聘网站是每家公司都会再用的，只是不同的平台、不同的套餐服务而已。综合类的三大招聘网站是：猎聘、智联、51job。前者偏向中高端人才，后二者以中低端候选人为主。

内部推荐是个很好用的招聘渠道。就是指内部员工推荐别人入职的形式。在某些企业，内部推荐是招聘的主要来源。

内部招聘：这是当下比较省时省力的一种招聘渠道，当企业的内部出现了岗位的空缺时，可以组织开展内部的竞聘，从而实现竞争上岗。所有的员工都可以参加，这样的招聘方式有助于调动员工的积极性。

怎么在手机上找到线上工作?

以前的家教，可能都是一对一***，可现在却完全不同了，直接在线上，就可以完成补习的工作。你可以去大一点的教育平台上申请兼职老师，对于学历还不错的人来说，这是一个很靠谱的赚钱方式。

该移动设备接单工作方法如下：下载并安装相关的应用程序：根据技能和兴趣，可以选择不同的应用程序。创建账户：在安装完应用程序后，需要创建一个账户。通常，这需要提供一些基本信息，例如姓名、电子邮件地址和电话号码。

在手机上找工作可以通过一些求职软件寻找，比如有智联、Boss直聘、前程无忧、58同城等。

同城：这个要下载app，而不是用小程序。打开首页，然后可以找到线上***入口，里面有APP的下载和注册，你只需要下载注册，然后之后就可以得到3到10块钱的佣金。

线下招聘和线上招聘的区别是什么?工作内容是什么?

线下招聘就是参加一些招聘会，或者去驻点。线上招聘主要是通过网络进行招聘。

线上跟线下都会有坏人，但是大体上两个都靠谱，线上找工作可以整合自己的需求去精准的找，然而找工作上班的时候迟早是需要到线下的，所以说这其实没多大区别。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，也不通过第三方平台或其他中介公司。

进步减少在求职场所的人流密集接触和扎堆带来防控风险，再说了线上招聘求职也是未来发展的主流 以谈[_a***_]***待遇，特别对于一些比较内向的，对公司有要求不敢提的。

线下直招主要是企业到人才市场直接招聘人才。线上招聘主要是企业通过招聘网站，在网站上发布信息，通过第三方平台把消息发布出去，然后求职者投递简历，简历投递成功后由企业和求职者直接接触，不通过第三方平台或其他中介公司。

与线下面试稍微有些区别的是，在线下面试时，整个面试环境和场地都是由招聘公司负责，求职者只需要根据公司的安排参加面试即可。

线下和线上招聘的区别

企业在招聘时，需要通过不同的渠道发布招聘信息。其分类可分为线上和线下两种。线上招聘包括网络招聘、社交媒体招聘和招聘网站等，而线下招聘则包括校园招聘、职业招聘会和人才市场等。

当下是比较流行线上求职的和传统的线下求职比起来，线上求职具有以下的优点，面试效率高，人员流动性大，成本低，缺点就是得到的信息不全面，面世虽然很快，但是它存在很大的运气的程度。

线下招聘就是参加一些招聘会，或者去驻点。线上招聘主要是通过网络进行招聘。

各地出招,护航1076万高校毕业生求职路

1、福建省人社厅等部门组织开展大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。

2、届高校毕业生规模1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。

3、今年高校毕业生为史上最多，人数达一万零七十六万，如果想要保证稳就业的话，一定要给他们提供适当的帮助。可以给他们提供更多的工作机会，同时让年轻人树立正确的职业观。

4、前不久，江苏省高校招生就业指导服务中心联动全省35家高校和147家企业，同步为毕业生开展视频面试。今年1月至4月，江苏高校依托省大学生智慧就业平台共举办818场校园招聘会，其中网络招聘会786场，共发布岗位需求64万个。

5、年高校毕业生总人数9626万人。据央视新闻报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超过千万，也是近几年增长人数最多的一年。

线上线下就业在“冀”职引未来

线上线下就业在冀职引未来 河北坚持就业工作稳存量、扩增量、提质量、兜底线并举，各地搭建线上线下求职平台，实施多项创业计划，促进就业创业。

加力岗位推送。继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。

人民网发起大学生就业护航***公益行动，持续联合社会力量，通过开展系列专场活动与报道，共同为应届毕业生和在校生提供就业、创业、安居、见习、实习、面试培训、就业指导等服务，护航毕业生求职之路。

继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边。同时，推出“职引未来”服务活动，发动行业协会、社会机构、知名企业参与，线上线下相结合，大规模推送岗位。加力见习培训。

省人社部门坚持密集招聘，高频开展“职引未来”“大中城市联合招聘高校毕业生”“创业奋斗‘就’在吉林”系列专项招聘活动。全省举办线上线下高校毕业生等青年招聘795场次，4万个用人单位提供岗位15万个。

河北暂停线上办理部分就业业务，这背后的原因是创业信息系统需进行停机切换，启用新系统，对接新的人社一体化系统。