无障碍设施面试技巧,无障碍设施面试技巧有哪些

1. 【求助】我好像有面试障碍……应该怎么办？
2. 外企面试需要注意什么？

【求助】我好像有面试障碍……应该怎么办？

有个方法你可以试试，只要你想要改变的决心够坚定，那么这个方法就一定有效。

面试说白了，就是一场你和陌生人的一场对话，而且还是对方主导的。面试障碍，也就是面试过程中的极度紧张感，导致原因很多，不再叙述，这里重点说一下如何改善你的紧张感。

做你熟悉的事情永远是消除紧张感的好方法，比如，去你常去的餐馆点餐，相信任何人都不会有紧张的感觉，不管你的性格是多么的内向，多么的不善言辞。那么，首先，就要把面试变成你所熟悉的一个场景。花一段时间，参加20次以上的面试（投递一下门槛较低的岗位，还是比较容易得到面试的机会的，而且这些岗位不要选择你的目标岗位），只是为了面试而面试，主动权在你手上，一场接着一场，只要你认真的去做，相信不用20次那么多，就会有一个焕然一新的你。

一个不是办法的办法，亲测有效，面试并不可怕，不要想的太多，认真准备，礼貌真诚，实事求是就可以了，其实面试官和求职者在某种意义上来说是平等的，他可以不选择你，你也可以不选择他，没有达成合作，并不是你或者公司不够好，只是双方在当下的时间点暂时的彼此不合适而已。

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外企面试需要注意什么？

所有的面试基本环节都是一样的，但是去外企面试就是需要增加一个环节就是英语口语面试。具体的面试难易程度需要根据你应聘岗位及岗位未来面对的客户和部门相关，但英文的自我介绍肯定是要有的，面试官也会就你的介绍提出几个问题，需要你进一步解答。

我曾经经历过的一次法国面试，历时6轮，除了首轮HR和末轮HR经理是中国人外，其他四轮全是法国人，分别是manager, office manager，VP和director，每轮至少四十分钟。这个公司全国员工超过500人，有三个分公司，应该还是比较有代表性的。我最后成功入职，下面介绍一下经验。

1）必要的语言能力和应对技巧：

有同学担心自己的英语不够好，怕被直接PASS掉，所以在应聘外企时有畏难情绪。其实不必太担心，有一口流利的英语当然是加分的，但如果英语稍弱，只要从容应对，也不是太大的障碍。

我面试的时候43岁，英语从大学毕业后虽然一直没放下，但实在谈不上好，特别是听力。我在面试的时候，对方是法国人，发音也有很多不规范，我有些真没听懂。但我很坦然，既然是交流，那么我没听懂的就请他说慢一些，再说一遍，直到弄明白意思为止。对于这种语言上的弱项，外籍面试官通常是比较包容的，你让他们说中文他们也一样说不好。但千万不要***装明白，只知道点头，那很快就把天聊死了。而且你较真的精神比较符合他们的文化习惯，无形中反而会加分。

2）规矩和规则：

外企是非常讲规则的，而且各项条例事无巨细，责任划分一清二楚。这样在面试过程中，如果让你介绍工作经历和成绩，你要在专业范围内尽量多讲一些建立规则和按规则处理问题的细节。你能喝多少酒，社会关系如何强大，处理事物如何灵活，这在外企面试中都不是加分项。

3）真诚和坦诚：

实话说，能被派到中国来管理公司的老外都不是善茬，他们对人性的把握和对国人的了解并不比一般的国内老板差。