如何看待陕西宝鸡现"出国打工第一村" ，人均挣超10万，65名村民年挣800万？
随着国内企业走出去，去外国投资办企业，虽然说我们的国内企业有资金，有技术，但是为了保护我们的知识产权，商业核心技术不向外泄露，保护中国制造。
于是乎我们的出口对外资企业，不得向国家对外劳务派遣部门签订合同，在自己国内招聘项目关键核心技术人员，去外国打工。
去国外打工虽然说工资很高，但风险也高，技术要求也高，很少用到干苦力活儿的农民工是吧，就算是有苦力活儿干，照样工资不高，也不过上万块钱一个月而已，比国内打工强不了多少，大家对出***工别看得很简单容易了。
就拿陕西宝鸡"打工第一村"人来说，肯定是他们当地企业拥有一项国家专利项目出口以色列，新加坡等国家，出国打工年薪十几万，二十万国内多的是工作，问题是你是否拥有高学历，高新技术呢?更何况你出国打还背景离乡，妻离子散滴啊！
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在当下国内底层劳动力过剩，连年被爆拖欠农民工工资的问题，而农民工大多去往沿海城市打工，同样都是背井离乡，如果能去国外工作，而且能比国内挣得更多，也不失是一个很好的机会。
宝鸡陇县曹家湾镇流渠村本就人口不多，而且村里耕地少，林地多，村民本来就是常年在外打工为生，而刚好村里有人在外混的好，便带动了其他人跟他一起出国打工，虽然一出国就是两三年才回家一趟，但是面对每个月一万多块的工钱，他们大多也都很满意。
并且出国几年后，他们把家人搬到城里生活，也带动了其他村的创新工作，开展了经济田的种植，所以他们虽然只有六十多人出国打工，却带来了意向之外的收获。
当然了，出国主要工作是修公路和建筑工人，非常累，但满意的收入反而大家没有怨言，工作认真努力，也深得外国人认同。
目前国内的打工形式下，只要能够忍受出国长期离家的孤寂，能够任劳任怨的工作，可以说出国打工也不失为一条很好的致富方式。
但是，出国打工不能盲目跟风，一定要根据自己的实际情况，并且要找靠谱的正规的劳务派遣公司，这一点很重要，直接关乎你们出国的安全以及成功率。
且不可找不靠谱的骗子劳务派遣公司，丢了钱又伤了心。
我相信，只要诚恳踏实，不走邪路，用自己的双手创造财富，一定能够带领家庭走向更好的生活。
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这能算出国打工第一村吗？还没我们出去的人多。我们村自从我零一年出国以后，出国的人就多了。从二零零三年到现在每年在国外打工的人数不下百人，年收入多少也没人统计过，可到现在也没人说我们村是出国第一村
感谢邀请，这个情况的出现很正常，当然，这也是让村子里空巢的一个原因！青壮年劳动力都出去国外打工了，村子里的地没人种了，安全也成了问题，相比于在国内（大多数是省内），国外的生存环境应该会比国内好一些，不至于说到年底了拖欠工资。
当然这也造就了年轻人在城市中买房，闲置了农村里的老房子这一现象！虽然是让一部分的人先富了起来，但是村子里的其他人并没有太大改善。最好的结局应该是这些在外打工赚到钱的人，回来村子里继续带着村民致富，用在外面见到的高科技，给家乡的发展做一份贡献，实现全域脱贫。争取在短时间内让这个贫困县的居民都能享受到高科技给生活带来的便利。
按照800万65人来算，一个人一年挣12万多。在国外干的活基本都是相对没有太多技术要求的，要么就是盖房子，要么就是当厨师做饭。也不要忽悠大家去国外了，在国内能安分的生活就不错了。 不过还是要给这些出去打工的人点个赞，能迈出这一步也是不容易的。
作为一个陇县人，我想说说自己家乡打工难的问题，陇县位于宝鸡北边与甘肃平凉交界处，属于山区，没什么***，没有大产业，人口有25万，却没有几个说的出口的产业带动就业。农民种的地都是山地，属于低产区，入不敷出。这就直接导致人民生活水平和收入普遍低下。只有打工这条出路，而在自己家乡范围内，工资低的可怕，还找不到活干。从而开始了外出打工的历程。出国打工也是一个机遇 ，一部分人走出去，带多数人走出去，这是个好现象，富了自己也富了家乡。所有辛苦劳动的人都值得尊重，所有靠自己努力获得财富的人都值得欣赏，为这个曹家湾乡的“出国第一村”点赞。
2022事业编考试和面试时间？
2022年事业编笔试和面试时间是不确定的，一般上半年和下半年都会有。事业单位人员招聘的管理权限已经下放到县区一级，各地按照用人计划确定是否招聘，有的安排在上半年进行，有的安排在下半年进行。因此，各地时间是不确定的，如果想参加招聘考试，要以各地发布的公告为准。
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