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1. 公司企业大量倒闭，今年大学生如何就业？

公司企业大量倒闭，今年大学生如何就业？

就业问题将在相当长的时间内困扰着大学生。具体原因不多说，大致有：全球贸易格局变化，中美关系变化，中国民营企业经营环境变化，人工智能技术发展等等。

大学生几乎只有一条路去应对：让自己更出色！否则就是出局。毕业意味着失业。

如何更出色，标哥的建议是打造“非对称职场战力”，从四个维度：眼光+心态+实力+战略。

i. 所谓眼光，就是看到“数字经济”的发展趋势，无论你过去学的是什么专业，全部向“数字经济”靠边，成为“数字经济”下的专业岗位。如果你是营销专业，那就立即转型成为“数字营销”专业。

ii. 所谓心态，当今格局下，未来只有三种企业，一是初创企业，而是创业成功下的高速成长企业，三是缺乏创新走向死亡的企业。你肯定不愿意在第三种企业就业。那么你就一定是在创业企业工作。创业心态是未来职场的主流心态。“无创业不就业“。

iii. 所谓实力，就是练就“即招即用“的职业素养。企业如此困难，都希望找来的人能够立即创造价值。如果是初入职场，必须在“专长，沟通，自驱，团队，韧性”这五方面达到“即招即用”。如果是中级职场，则需在“专长，情绪，管理，迭代力，健康”这五方面达到“即招即用”。如果是高级职场，则需在“领导力，战略，组织，认知，健康”这五方面达到“即招即用”。具体如何做到“即招即用”，标哥有其他专项课程。

所谓战略，就是***用“结伴闯职场”。传统的职场思维，大多数是单打独斗。现在不行了，必须成为“社群一员”，相互帮助，相互支持，携手走过职业生涯。那些“读书会”，“同学会”，“老乡会”，“MBA”本职都是为了社交，为了结伴。不要再傻傻的单打独斗了。

【卫晨观点】我认为只要有能力就业不是问题，主要还是提高自身的综合能力，虽然疫情原因找工作困难，但是金子到哪都会发光。不过也要提醒大学生们，适当的放低要求，可以让你们快速找到工作。

因为今年疫情的原因，很多公司已经倒闭，还有很多公司正在强忍支撑。今年就业面临前所未有的挑战，不过国内的疫情已经得到了控制，所以未来的几个月找工作会更容易些，但今年的招工相比往年要减少很多，竞争也会更加激烈。

在国内疫情好转以后，很多公司为了生存，开始裁员降薪。停工两个月对于餐饮行业、旅游行业、***行业影响很大。虽然疫情已经过去，但是餐饮行业还是没有恢复原来的生机，去吃的人微乎其微，身边的很多饭店都处于关门停业的情况。

为了公司的正常运转，很多公司逼不得已开始裁员降薪，有些公司的高管甚至都已经降到了零薪。

今年的应届毕业生，不仅要面临870多万毕业生的挑战，还要面临职场老人的挑战。没有经验，没有能力的新人，找工作将会难上加难。但挑战是相互的，职场老人也同样面临大学生的挑战。因此现阶段招人单位给的工资会很低，这就需要大家权衡利弊自行选择了。

大学生相对职场老人也是有很多优势的，很多单位都很喜欢应届毕业生，因为应届毕业生工资低，职场经验少，听话好管教学习能力强。

1.主动出击

我见过很多大学生都是给公司发送简历，然后就在家等公司通知。其实我们还可以更主动点。比如朋友引荐，通过朋友引荐进入一家公司成功率会比发简历高。

2.查漏补缺

在大学专业知识学习的再好，到了职场也会不适应，因为职场中不仅需要你的专业技能，还需要一些延伸或者周边的技能，这样才能让你的专业技能得到明显提高。

其实每一年大学生就业形势都不乐观。只是今年更严峻些罢了。

今年受疫情的影响，整体经济都不景气。虽然国内疫情收到控制有所缓解，但是国外形势严峻。而我们国内的经济的发展也离不开国外。好多有外贸业务的工厂都被取消订单，工人停工停产的消息不时传出。一些无外贸或半外贸的工厂也不容乐观，居民现在都不敢或是不愿大手花钱了，能不买的东西也尽量不买或者少买。工厂产能产量自然就会相应下降。再来说第三产业，市场上公司都受到影响，业绩普遍下降，利润无法或很难保证。很多公司为了度过难关不得不做出裁员的举动。饮食业也很艰难，临街转租信息数不胜数，大一些的企业也是艰难度日。企业难做业绩，职工就难保证绩效工资。工资收入下降，购买力自然相应下降。这种情况下，招工招聘信息自然就会减少。即使招聘，条件待遇也不能和以前相比。大学生刚毕业，社会接触少，情况了解不充分，如果不能根据现实情况摆正位子，光凭一腔热血冲出来，很可能会收到打击。怀疑自己的能力。其实大可不必这样，今年的形式，可以先降低自己的目标，先找一份保证生活的工作，后期慢慢寻找合适的职业。也可以趁[_a***_]机会再去学习，提高自己的专业技能。这样，当机会来临时就可以有效的抓住啦。