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入职两周后，心态崩了，不知道往后的路该怎么走，该不该离职？

入职两周后，心态崩了，不知道往后的路该怎么走，该不该离职？

社会就是这样的，人得靠自己。入职一家新公司，没有人愿意教你的，得靠自己一点点学。人心浮躁，没有人愿意停留下脚步去帮助你的。我认为，新员工，起码要给一段时间熟悉产品和公司流程。很多部门领导，一上来，就给你安排一个大摊子，而且是以前遗留下来的问题。

1、你才入职两周，绝对的新人，领导给你安排的工作都不合理，工作任务明显有点为难你。自己努力工作就行，完不成任务，可以给领导反应你的情况。

2、你才入职两周，再坚持一下吧，做两三个月后，再做打算，你都在家闲几个月了，心里也慌。今年找工作，不是件容易的事情。

（图片来源网络，侵删）

3、个人觉得，你可以找个副业做，找个兼职工作也可以，不能让自己闲着。那怕去送外卖也行。你去培训机构，花费2万元，这个坑，你不应该跳。我做电子设计的，当年很多嵌入式培训机构叫我去培训，培训后，推荐工作。我根本不理会这些，技能是靠工作中慢慢积累的。

把你目前的情况，反映给你的直属领导，工作安排的不合理，需要有人配合完成任务。大胆地向领导反应，不要担心太多。

以前入职一间公司，任工程部主管。刚报到，里面干了三五年的老油条一条比一条油滑，没人原意带我看现场，也不告诉我所有的大厦的概况，看得出来，我是不受欢迎了，占了别人的坑了。既然这样也不要怪我不客气了。忍着，比别人付出多一倍的努力，看图纸，走现场，找以前施工队的人聊天，请他吃饭，打听一些尘封的故事，打听一些小道消息，慢慢的就胸有成竹了。有人的地方就有斗争，公司也不例外，“各门各派”，一样有小山头主义。作为一个新人别人不理你也合情合理，凡事总有个过程，所以你一定要沉住气，比别人付出更多的努力，在你还没有根基时不要随便去触碰别人的利益，不是说你努力做事就行了。放聪明一点，不要死做事，尽可能的主动帮助你认为对的人，放多几个眼线，人嘛！总有感性的时候，看着你忙死忙活的不忍心了，自然就会偷偷支你两招小秘诀，整间公司的秘密尽数清楚，这样做事就好做了。公司切忌说别人长短，如果你想在这个行业混就必须要沉着冷静。同时也要放平心态，告诉自己一定要有目标，要清楚公司的命脉在哪里，是谁掌管。天下间没有单打独斗的成功，只有团队，通俗说法实质就是选择站队，跟对人了一马平川，跟错人了认命，就这么简单。