麦德龙商务经理面试技巧,麦德龙 面试

1. 麦德龙面试是怎么面试的？
2. 请问——麦德龙的行政经理待遇怎样？月薪大概多少？我是山东这边的？
3. 从一名基层咖啡师做起，是选择去星巴克，还是瑞幸？双方优势在哪里？

麦德龙面试是怎么面试的？

面试职位:楼层经理 | 所属职业:客户服务

总体评价 正常

本次面试结果 : 入职

面试官整体专业度 : 普通

评价内容 :

在网上投的简历，没几天麦的HR就来电话，在电话里面询问一些信息，一周后安排的在扬州面试，当时是店总面的，总体还行，问题一般，不像外企，完全被中国化。

面试问题:

1、自我介绍。

2、为什么离开现在的公司

3、在工作中遇到客诉怎么解决，举例。。。

请问——麦德龙的行政经理待遇怎样？月薪大概多少？我是山东这边的？

麦德龙楼经级别(也就是经理级别)工资在4500+,当然经理也是分级别的,有高级经理,初级经理等等 还要看你是怎样进来的,在麦德龙来讲的话,一般空降兵,也就是外聘人员要比内部晋升的工资高 如果你能直接应聘行政楼经的话,工资至少4500以上,当然这个要看当地整体工资水平而定 每年都有一定幅度的加薪,然后十三薪,如果门店销售业绩好的话会有一笔非常可观的年终奖 总而言之,如果你长期做下去的话,还是可以的.

从一名基层咖啡师做起，是选择去星巴克，还是瑞幸？双方优势在哪里？

因人而异，各有利弊。不管是星巴克还是瑞幸咖啡，一线咖啡师都不会有特别好的发展前景，当然，星巴克烘焙工坊短期内可能略好一点点。

不过总的来说，咖啡吧台一线实操人员在接下来的几年里会面临着日益严峻的挑战，与此同时，也是很好的机遇。从个人来讲，需要积极去做职业规划和升级，抓紧学习，不管是走咖啡技术路线，还是走管理层路线，都是可以考虑的，但是尽快付诸实施才是重点。

一个更大些的国际化的咖啡企业可能是相对更好的成长平台，能够提供更高的发展天花板，让你的视野也更加开阔，但最终与否还是要看自己。

这个问题就好比你想学怎样做面条，纠结于是去康师傅还是去统一？都是大品牌，以后你会不会做面咱不知道，只能说你可能对流水线操作更熟悉了。

我开了十几年咖啡店，有些员工咖啡师跳槽去星巴克，很快就可以上手。但是有些从星巴克离职的，过来试用都很难留住。自以为在大公司带过就牛逼了，手冲连入门都算不上，心高气傲的。

如果你想成为一名专业的咖啡师，要么去培训机构学习，要么就找一家咖啡品质出众的小店去学习，你可以更专业。自己买点练习豆、练习牛奶啥的还可以在店里不忙的时候练习，一般店主也都会接受。连锁机构的优势就是工作稳定，真要说优势的话就是你下次跳槽，简历上好看点，在星巴克工作过。但是简历再漂亮，也比不上你面试现场直接做一杯咖啡。

这个问题很有意思

星巴克和瑞辛店里面的不叫咖啡师，都叫店员或者是吧员。

想在咖啡师这个职业上有长远发展的话建议去找一个有手冲咖啡和半自动意式咖啡机的的咖啡厅工作，星巴克和瑞辛用的全部是全自动的咖啡设备，按下按钮一杯拿铁、一杯美式，没有任何技术含量。固定的操作步骤，死板的机械化生产。连打奶都是自动的。

没有可比性，星巴克的可发展优势要远远大于瑞幸。

瑞幸你就是不停地用错误的方法去做咖啡，虽然星巴克的咖啡也专业不到哪里去。但是由于品牌够大，所以你会接触更多能力很强的人。无论从专业知识角度还是企业管理角度去学都有可以学习的对象。

新人还是要打下一个良好的基础的，去瑞幸基本上这辈子专业咖啡师就和你无缘了，太多坏习惯的养成会让你走很多弯路。