赢得面试官青睐的面试技巧,赢得面试官青睐的面试技巧有哪些

1. 在求职面试时，如何快速赢得HR的好感？

在求职面试时，如何快速赢得HR的好感？

我们每一个人入职的机会，取决于你在面试中的表现。在面试中，如果你能够迅速搞定hr，那么你就很容易进到公司有所发展，在面试过程中有几下几点经验与你一起交流：

简历中要体现你的学习经验，工作经验以及特长和爱好等等。这些信息并不是随心所欲，按照你自己想写的情况去写的，而是你先要了解你所应聘的岗位，所需要的能力和专业要求有哪些？然后你截取自己擅长的能力，与之匹配。匹配度越高，你被录取的可能性就越大。面试中，准备一份简历非常重要。不同的岗位需要准备不同的简历，一张简历走天下，很难获得面试官青睐；

首先从服装上来说，一定要穿得落落大方，不要穿奇装异服，不管你是在什么样的岗位，都要起码穿的干净得体，这是最基本的礼貌和要求。另外减少你的面部表情和小动作，否则会让别人感觉到你无法信任。面试时尽量减少动作，让自己表现得更洒脱自如就好；

除了前面的简历之外，还需要准备针对这个岗位你有哪些擅长的地方，你能否在胜任这份工作。在家里可以提前和家人或者是朋友演练，让自己面试时不那么紧张。

不管是面试，还是生活中，要快速赢得他人好感，无非几个方面：

1、外貌：穿着要得体别太随便，化妆别太浓，淡妆，自然为好；

2、谈吐：言谈自信大方，充分表达出自己想要这份工作的诚意和能够胜任这份工作的实力；

3、坐姿：坐姿要端正，入座时包轻放，跷二郎腿或两腿叉开都不是太好；

4、神态：在面试过程中，要多与HR交流，认真倾听他们，并做出点头或眼神或微笑的回应；彼此之间尽量要有眼神交流；

5、细节：做好细节，比如面试前将手机调成静音，面试迟到记得一定要道歉，讲话时手势或动作幅度不宜过大；

6、收尾：面试结束后，可以轻轻拉开面试室门，说声，谢谢，再见。最后也可加上一句“希望有机会能继续请教您”，让面试官加深印象。

第一印象很重要，求职者的衣着、言谈举止、眼神等决定自己的第一印象。求职者应该根据不同的职业选择不同的着装。通常公务员、事业单位应聘着装应该以传统正装为主，男孩子深色西装，或白衬衫、深色裤子；女孩子可以裙子，裙子长短要过膝。一般不要穿漏趾凉鞋。眼神坦然专注，可以用手势腔调自己表达的意思，但不要太多。如果是公私求职，尤其是新兴的科技公司求职，穿着可以随意些，重点放在自己求职领域的技术能力、经验等方面。

对于专业性的问题，如实回答，忌讳不懂装懂，自吹自擂更不可取。不懂的问题或技术领域可以表达积极学习的意愿，并举例证明自己的学习接受能力，比如曾经有什么自己不懂，通过学习很快掌握了等。

网上流传的哪些脑筋急转弯类的应聘估计实际不会有，比如三个苹果不许切，怎么分给五个人，或者地上扔块废纸，看谁捡起来等，那是纯粹瞎编搞笑的，不要动那个心思。面试不是开玩笑，主要还是通过面试筛选出能力强、品质优、经验丰富、性格品质都不错的人。

1、面试官的问题正面回答，有问有答尽量语言逻辑性合理，不多说多余的话，因为言多必失；

2、回答面试官问题时眼睛请直视面试官面部三角区（双眼和鼻尖的三角区域），证明你在认真回答；

3、可以适当配合自己的肢体语言；

4、在面试官问到自己的短板时，可以不避讳的承认自己的缺点，但随之要有解决办法简单扼要弥补说明；

5、当面试官问到自己难以回答或要思考的问题时，思考时候眼神像左下角倾斜思考（心里博弈，通常人们在认真思考时候眼神不由自主的向左下角倾斜，而撒谎时候眼神则会向右下角倾斜）；

6、自己表情坦然，对面试官的问题先换位思考，再作答；

7、面试官要求阐述自己的最后一份工作职责时，除了阐述自己的本职工作外，一定要将你所应聘岗位的职责添加进去，相似度达到65%以上（这个要求自己事先浏览你所应聘岗位的岗位职责）；

8、面谈结束时礼貌退出，若面试官同你一起出门，则自己先开门并作出“请”的手势；