大学招聘会感想800字,大学招聘会感想800字怎么写

1. 为什么一些应届毕业生找工作难？

为什么一些应届毕业生找工作难？

谢谢邀约

每一年的毕业季，我们都会发出相应的感慨，为什么找工作难？其实，工作难找不仅仅是应届毕业生要面临的问题，也是很多跳槽者要面临的难题。

小四月认为，应届毕业生找工作难找的原因可以从毕业生本人以及公司的角度来讨论。

请应届毕业生考虑一下，你对找工作是否有相应的准备呢？

一方面是求职材料的准备求职材料不用多说，主要是简历的修改。很多学生不知道简历怎么写，也不知道怎么改。大部分学生会从一些平台获取一些免费的简历模板，个人不是很建议直接套用模板。

小四月曾经也通过一些方式获得过免费的简历模板，发现其中的问题在于：很多简历模板都很旧，而且电脑文件版本不同，有些会乱码，有些调整起来会很麻烦。

谢邀，看了前面几位的评论，简单明了，但难免以偏概全。

先说这个问题是“为什么现在应届毕业生找到一份工作这么难？”

这个问题问的并不严谨，应届毕业生分很多种，应届本科毕业生、专科生、研究生甚至还有博士生，都有自己难念的经。

不论你说的是哪一种，都会因人而异。比如本科生，好学校的就业状况明显好一些，而具体到这个学校里，热门专业的就业形势会更好一些，再具体到一个专业，那些专业能力强的和有关系学生就业相对简单。这些都是客观存在的事实，不用比较，也不用抱怨，因为没什么实际意义。

有意义的是具体到一个人，比如楼主，既然这么问，那么你肯定遇到了这个难题。那么下面有几个问题需要你回答一下。你是那一类学生？你的学校什么等级？你的专业对应的行业是否状态良好？你的专业水平如何？基于以上事实你的预期是什么？为此你做了哪些努力？目前你参加了多少次招聘会？你投递了多少份简历？你经历了多少次面试？你为面试准备过了么？你又收到了多少offer呢？遇到了阶段性的反馈后有没有进行反思自己的策略是否合适？做了哪些调整？调整之后又如何？

如果以上问题你没有考虑过或者还有一部分没有经历过，那么说明你还没有为找工作付出足够的心血。前面几个问题要你明确自己和所处行业的关系，知己知彼；随后几个问题是在了解定位之后，制定相应的求职策略并付诸实践；最后的几个问题是要根据反馈时事调整自己的策略，要么改变方向，要么调整预期，如此反复，直到达成目标。

祝一切顺利！

这是好现象。我们应该注意到一边是招聘难，一边是中国的，这两种情况是并存的，源于社会在变化。

且想找用有工作经验有实力的求职者，而应届毕业生的不具备这些。与此同时，应届毕业生也不愿意将就低薪低价值的工作，于是矛盾由此产生，这说明社会进步了。以前包分配的时候你愿意不愿意都要去干，而且只能从最基层干，现在年轻人的机会比之前多得多。

地球之南我有以下三点建议：

第一，不将就。年轻一代的特点就是有自我，这是好事，不将就，直到找到一份自己满意的工作，是第一种解决方法。这没有错，可以说是非常正确的。

第二，先干着。如果觉得闲着没意思，那就可以考虑找一份工作先做着，只要给钱，慢慢锻炼自己。这也是一种选择，重点在于不要扭曲自己。

第三，继续学。继续求学深造，甚至最后走上研究之路，走进象牙塔不再出来。这也是一个很好的选择。

感谢时代给予我们每个人的机会，丰俭由人、诚不自欺。

年轻人读书十几年确实很苦。但是不能认为大学毕业就可以一步登天。走上工作岗位还要继续实践和学习，等自己可以独当一面，可以为社会做贡献的时候，收入就来了。

你有这个机会，农民工没有。

01

现在的社会情况虽然就业人数多，但是机遇也多。

其实现在的毕业生出来找工作比我之前容易多了，那时的我刚毕业，待遇也没这么好，又没有工作经验，在学校也没做些什么干部，简历很是空白，看着都令人尴尬，竞争非常激烈。现在，随着互联网的发展，大学生见多识广，很多学生还在校园得时候，就各种捣鼓创业，锻炼各种能力，培养了适应社会的能力，在毕业后更是衔接得容易，很容易就能找到心仪的工作。

现在的毕业生眼光过高，攀比之心比较强烈，条件不好的工作岗位不愿意干。我老公公司就经常说不容易请到现在的大学生，现在的大学生很多就是做半年左右就辞职了，要不就呆在家等等机会，要不就是不断跳槽。其实吧！我觉得这样子不好，不管什么公司都有值得你学习的地方，刚毕业的大学生要像海绵一样不断吸水，不断学习提升个人得价值，学习别人的处事方式、公司运营等，各方面你都应该以一种学习的姿态不断增进。

所以说，不是工作难找，把姿态放低一点，目标盯在提升个人自身价值上，暂时不要把眼光盯在价钱上。你有价值，将来才会有价钱。加油！