线上招聘平台推广方案,线上招聘平台推广方案怎么写

1. app推广招聘文案？
2. 招聘网站的线下推广好做吗？应该怎么去做？有哪些渠道？
3. 直聘网上怎么招人？
4. 58推广怎么干？
5. 除了招聘平台还有哪些方式可以招聘？

***推广招聘文案？

1、给人才更多机会，给梦想更大舞台。

2、施展才华的舞台，实现梦想的摇蓝。

3、给人才创造学习和提升的空间。

4、事业大舞台，人生更精彩。

5、提供就业岗位，吸纳天下英才。

6、以人为本，和谐发展。

7、就近参加招聘，个人大展宏图。

8、广纳人才，服务就业。

9、伯乐识良马，明主觅贤才。

10、网络天下英才，共创辉煌明天。

招聘网站的线下推广好做吗？应该怎么去做？有哪些渠道？

去当地的广场上搭着凉棚进行简历的收集，或者在大型写字楼门前收集简历的，而且会带着当地的大企业80*180的展架或者80*200的易拉宝去收集，用这种方式来进行收集的简历比起收益来说成本极低，可以作为可***的招聘网站的线下收集模式，还可以使用骑士人才系统打包招聘网站小程序，通过扫码注册填简历送礼品的方式，快速让用户使用，比下***或用电脑注册填简历要快的多。

直聘网上怎么招人？

1 直聘网是一个在线招聘平台，可以供企业在平台上发布职位并筛选合适的候选人。
2 企业需要在直聘网上注册账号并填写企业信息，然后发布职位，填写职位描述、薪资待遇等信息。
3 候选人可以通过直聘网搜索自己感兴趣的职位，并按照要求填写个人信息和简历后申请。
企业收到申请后会进一步筛选候选人并进行面试等环节。
建议企业在发布职位时，要提供详细和准确的职位信息，以吸引更多的合适候选人申请；同时候选人也要认真填写个人信息和简历，以提高被企业筛选的几率。

1 通过发布岗位招聘信息和筛选符合要求的求职者来招人
2 直聘网是一个在线招聘平台，企业可以在平台上发布职位招聘信息，并对求职者进行筛选和面试。
求职者也可以在平台上创建个人简历，寻找合适的工作机会。
3 除了普通招聘服务外，直聘网还提供更多的人才招聘解决方案，如定制化的招聘服务、企业品牌推广、职场培训等。

58推广怎么干？

同城推广技巧(招聘干货篇)

1.

按照你的预算,进行规划精准广告的展示,提高曝光率多接些客户咨询

2.

每天的5条优化帖子,标题多样性,发优化贴可以吸引58站内流量

3.

编辑一个长期使用的广告文案,可优化上多个搜索引擎，感谢支持谢谢感谢支持

除了招聘平台还有哪些方式可以招聘？

我是小申子，一直有负责招聘的工作，除了招聘平台还有很多方式可以招聘，具体如下：

内部推荐

通过公司***、官微、员工进行内部推荐，求职者来说如果手头没有，就用心收集一下，如通过一些社交渠道可以联系你感兴趣的对象（如脉脉、领英等）进行推荐，再不济通过姓名加公司后缀的邮箱格式，邮件建立联系，办法总是有的。

人脉

人脉是精英人群找工作的第一选择，通过行业、圈内大佬的引荐或朋友的介绍顺利再就业。但要强调的是，所有人其实都可以好好利用人脉方式，通过亲戚、老乡、邻居，也可以通过接触的每一个HR/求职者、面试官、社交好友等，只要是通过人来传播、分享，都是你的人脉，不要抹不开面子，也不要轻易放弃。

网上社区、技术论坛、小站等

同行业人员聚集的网站、社区、论坛小站等，比如水木\天涯社区、HR圈内网、安全类的吾爱破解、大数据类的小象、程序员类的博客园/CSDN、安卓类的安卓巴士等等

新媒体

越来越多的用人单位开始重视新兴媒体渠道，之前的双微、现在的抖音、快手等，搭建新媒体矩阵，连接求职者、用/客户和企业，进行雇主品牌宣传、危机公关、接收应聘者信息等。

对于求职，啰嗦两句

• 不要海投职位，费力不讨好
• 不要只盯着一个渠道，要优选几个[_a***_]的渠道，组合拳进攻
• 使用正规渠道，求职过程中一定要注意人身、财务的安全