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1. 招聘教师条件是什么？

招聘教师条件是什么？

教师招聘对象的基本条件：

(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书(将于2019年毕业的普通高校应届考生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，也

可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供教师资格证书和学历证书原件，否则将取消录用资格。往届毕业生在报名时是否需同时具备学历证书和教师资格证书，或是否可享受与应届毕业生同等的学历和证书政策规定，由各市自主决定，并在公告中予以明确)。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得《教师资格条例》规定教师资格证书的，可免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序，筛选方式须公平公正，结果公开。

(四)对报考人员所学专业、所持教师资格证学科及其他要求，由各地在《岗位计划表》或公告中予以明确说明。

(五)高层次、急需紧缺教师引进可按照桂人社发〔2011〕155号文件执行。

更具体的教师招聘条件需要关注报考地的教师招聘公告中的具体要求。

各地招聘教师大致条件都一样：

1、你得有国家承认的教师资格证，才能报考国家在编教师。

2、本科学历、专业对口、年龄30岁左右、无***记录。

3、通过网上报名，审查资格合格后通知你考试时间，网上打印准考证，准备考试。

4、考试录取后，还的通过面试，实习期，才能录取为正式在编教师。

有的地方可能要求户口

教师资格证

专科或本科毕业有毕业证

35岁以下

当地教师招聘的其他要求。

以下人员不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(2)现役军人;(3)失信被执行人;(4)公办学校的在编教师;(5)其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员

主要需要满足下列要求

• 教资
• 学历 专业
• 户口 年龄

按照学段有:小学/中学/中职/大学

按照编制有:在编、合同制

按照款项划拨方式有: 财政直接拨款（体制内）、学校自筹（私立）

看看各地的招聘公告

1.拿到教师资格证，具备了从业资格，可以聘用为教师。要求学科对应，不能跨级教学。

（中学语文教资可以教小学语文，但是不可以教小学数学）

2.按照机关事业单位“逢进必考”原则，经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试。

顺序一般为笔试＋面试的淘汰机制，也有一些地区先面试（小组讨论）＋笔试

3.录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可。

高校教师招聘则是先招聘，正式入职后再考教资，和中小学正好相反。

教师招聘条件是什么？

教师的***期长，可以有一场说走就走的旅行，待遇逐年提升，不低于公务员的工资，一些发达地区的工资非常可观，所以很多大学生毕业之后想当一位老师。

现在的竞争压力很大，需要早早制定复习***，才能成功圆梦。教师招聘的条件每个省市都不一样，大体来说，分为以下几种情况，供大家参考：

坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神，身体健康。

年龄30-35周岁，也有个别地区年龄在40周岁以下，比如山东统考：年龄应在40周岁以下(1***8年1月17日以后出生)。

学历要求本科及以上较多，部分地区小学岗位放宽至大专学历。要以当地具体公告为准。

取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证，19年教师资格面试通过，还没有获得教师资格证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供教师资格考试合格证明。

取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。