2017三亚招聘会,2020三亚招聘会

1. 在三亚找个七八千的工作很难吗？

在三亚找个七八千的工作很难吗？

三亚人才市场里招聘的最多的是酒店、景区服务业之类的员工，以一个酒店为例的话，一般一个酒店有100个人左右，这100个人里面可能有十个人是经理级别的，经理级别的能拿到七八千，这指的是中型的酒店，小型的那些酒店的话，经理可能都没有这么多钱，所以工作选对一个行业很重要。

在三亚找个月薪七八千元的工作不算难，因为三亚又处于一个新的发展时期，也就是海南自贸区的开发建设拉开了帷幕，而且三亚是重点和优先发展的城市。在这个大背景下，三亚有包括世界500强、中国100强在内的国内外的近百家大企业在三亚落地并开始了投资建设。所以，金融、计算机、工程、设计、造价、财务、医药、审计、律师、投融资以及医生、教师等（三亚还要新开办10所医院和20多所中小学校），这些都是三亚急需的专业人才。这些岗位的入职工资月薪都在五六千元至七八千元不等，如果有中级以上技术职称，月薪都会超万元。现在投身海南自贸区建设正是好机会，请留意海南省和三亚市人事部门的招聘信息，再次闯海南，三亚欢迎你！

海南的工资水平不高是不挣的事实，海南只有一所比较像样的大学，另一方面很多公司需要高学历的人才也不好招聘，当地的生活节奏慢，有些公司会从外地招聘到海南就业，这样也促进了人才的流动

这个话题看是对谁来说。对于高学历、有背景、有职称等的精英一族来说不存在问题，对于有技术、肯下力、不怕苦的建筑工人一类应当也是有机会的。毕竟，在海南建设国际自贸区（港）的大背景下，这高端低端两头需求量都很大，合适的机会会等着合适的人。但是即便是这样，具体到个人来说，能否找到月薪收入七八千块钱的岗位，还真是个未知数。

对高端人才来说，每个岗位的要求那个标准是极高的，稍有瑕疵你就很难进入别人的”法眼“，就会与理想的岗位失之交臂。第2个来说，这个建设有一个过程，他不是一蹴而就的，如同俗话所言：罗马不是一日建成的。既然它不是一日建成，也就不可能一下子就会需要10万、20万，或者更多的高端人才，也是一个循序渐进的过程，僧多粥少的情况，不会一天消失。

对低端人才即所谓的“苦力”来说，所干的砖瓦木工钢筋绑扎、搅拌混凝土，都是很需要体力的，你不能保证你的身体，像铁打的一块儿，每个月都能够承受得了这种高强度的劳动，遇个头疼脑热或者意外事故，你就要和你的岗位说再见，另一方面工程也是有周期性的，在青黄不接的情况下，你这靠山吃山的也就靠不住了，可能会”拉饥荒“。

除了两端，更大的一族，就是普通的工薪层，要想拿个七八千的工资，那可以说是白日做梦。早有传言，海南拿着全国最低的工资，享受着最高的物价，此说虽然有些偏激，但也不是没有道理。工资低是出了名的，一般的三四千块钱那就是很不错了。另外一方面说，人工成本上去了，老板也承受不起，生意都不好做啊。这就出现了让人困感的局面：老板招不来合适的人，而求职者找不到合适的岗位，这些都是不争的事实。

综上所述，在三亚找个七八千的工作绝非易事。

这分对什么人啦。对于一些没有一身之长，只有卖苦力的人来说，找个七八千的工作就比较不现实；但对于有一技之长的人来说，处在三亚这么一个发达的旅游城市，服务业等第三产业非常发达，找个七八千的工作也是常有的事。