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2019届毕业生去长城汽车工作好吗？
一个毕业后在家待了一年的大学生现在想找工作，发现自己什么都不会，该怎么办？

2019届毕业生去长城 汽车 工作好吗？

兄弟～～～

1.你只是做为毕业生实习去的，实习生到哪基本都是一样的，无论哪个企业都是从一线操作工开始的，只是有的企业管理制度不一样罢了。

2.长城车企，在国内汽车行业中也是比较有名的企业，只是我听说里面制度比较严格，而且罚款比较多，其他的方面吧跟大多车企的制度应该都是差不了太多，毕竟人家企业也是以盈利为目的的。

（图片来源网络，侵删）

3.做为实习生去，你到哪可以去适应一下，真的不行再说下一步，如果你能坚持下来相信也会有不错的发展，因为实习的话，不管到哪都是从基层做的，但只要你学历高，再表现的好点，一般领导都是会看到的，现在不是好多本科生实习的时候都是以‘管培生’的身份进入车间实习的么！所以好好努力，只要给钱多，那咱干嘛不干呢？

个人见解，不喜勿喷

中国造，长城车，享誉全世界

（图片来源网络，侵删）

我从毕业就去了长城，干了四年，但我骄傲，因为那里有我的青春

公司虽然各种苛刻条款，但是好好工作，那些基本和你没一点关系

廉洁

（图片来源网络，侵删）

不要为任何一个自己觉得可笑的罚款嗤之以鼻

千里之堤，溃于蚁穴

防微杜渐

因为在这里人情世故靠边站，认真做事就是动力

军训开始，我学会的第一个词，就是服从。还有就是忍耐，七月的太阳，衣服每天都是汗水结晶的盐。早上五点半起来的苦日子，一个月，很多人也坚持了下来。

工作就是工作，不要参杂个人心思。上班时间就是上班，下班随便造

作为一个过来人，2014年校招进入长城汽车，18年由于个人原因离职，个人见解，如果计划以后从事汽车行业，

第一份工作去长城汽车还是值得的，军事化管理让你知道作为一个职业人的底线，铁手腕防***也是全国出了名的，以至于长城汽车后来作为一些检察院的廉政教育基地。说一个公司值不值得去，主要分为行业镀金能力和个人能力提升，长城汽车还是很值得去的。

公司镀金能力。主要体现在跳槽工作经历认可度，长城汽车自然比不上上汽大众，广汽等国内老大哥，但在国产品牌中他的工作经验还是比较受认可的。

个人能力提升。众所周知，长城汽车的管理很严，走路需要排队，过路口必须指察呼，但让人养成了受用一生的好习惯，公司的培训课程也是多如牛毛，让你的个人认知以及软件使用能力都会在短时间内快速提升，整体公司的工作态度都比较严谨踏实，从长城出来的人，基本功都比较扎实，所以在奔赴下一个岗位的过程中也不至于手忙脚乱，所以整体在猎头公司内部的声誉还是比较高的，所以整体薪资待遇都还不不错。

长城汽车的企业文化就是每天进步一点点，不骄不躁，不卑不亢，积累点滴，才能真正实现个人梦想！

希望我的回答可以帮到你，谢谢您的关注陪伴！

去年从长城辞职，我是本三，没有过英语四级，长城的门槛低，什么样的学历都要，但是不会根据你的学历分配岗位，相信去长城同学除了知道军事化管理就是罚款，我这两年一分钱也没罚，军事化管理那是公司规范性管理比其他公司严，好多公司听说你是从长城出来的都会高看你一眼，因为里面的制度还是纪律都是特别好的，企业愿意要这样的人，

但是有一点，本一还是本三只要英语四级没过，那就没有翻身的机会，工资比大专还要低一百！！！人家人事说了，大专没有要求英语四级，是合格的大学生，本科要求英语四级你没有过，那就是不合格的大学生！没有针对这么一批大学生的发展路线，不是在一线当个自由人，就是钳工。建议职位，技术中心的设计，五大工艺流程中，总装最好！还有就是自动化，新能源，这些部门都挺好(✪▽✪)。

我2014年本科毕业去的长城，3年后想换个方向于是考研，这三年感觉还不错，对我影响颇深，就我的建议。如果你所认为的安逸混日子是好的话，我觉得你还是不要去了，如果你是想学东西的话，还是可以去的，长城是一个很好的学习平台，团队精神不错，可能有些规章制度比较严苛，但是对于一个企业的长***展是利大于弊的，如果你是做生产的话，建议不要去，因为你去哪个企业都会抱怨的，如果是做研发，我感觉长城非常合适。

一个毕业后在家待了一年的大学生现在想找工作，发现自己什么都不会，该怎么办？

其实毕业一年，还算是在择业期内。错过了校招，社会招聘基本上都要求经验。还是建议首先让自己放低心态，从要求不那么高的公司入手，我感觉年轻人多一点的公司对新人包容度更大。

如果不考虑专业性质问题，很多营销类工作非常缺人，可以试试看。不论做什么工作，上班之后，整个人的状态很快会从长久不上班的惰性中调整过来，这时候趁热打铁努力学东西，而且你的教育经历摆在那里，相信悟性很高，进步应该很快。

另外心理暗示很重要，总顾忌自己什么都不会不好，还是要多给自己积极的心理暗示，可以培养一些业余爱好，做成了自己喜欢的事，也不会再觉得自己啥都不会，有了成就感，自信心也就上来了。

这烟花，无论先后，都会绽放美丽。祝你好运！

这是一个非常普遍的现象。以前人们说被动求职者，通常指的是在职场中已经有一定的经验和资历，只能靠[_a***_]去猎寻的人，他们被定义为中高端人才，也是相对找工作不活跃的人。但是现在刚毕业的大学生也加入了这个人群，只不过他们的被动体现在对于工作不积极、不主动，与资历背景无关。转头想想，“什么都不会”应该不至于，起码在大学学的知识还是在找工作的时候可以用的上，与专业匹配的工作，成功率也是比较高的。什么都不会有两种情况。第一，是学校里就没有好好学习，即便拿到了大学的文凭，但一样是白纸。那就要好好反省大学都做了什么，现在只能要通过自己自学补课了。第二，是其他综合能力欠缺，比如沟通能力，抗压能力等等。这些是进入职场后，社会这所大学可以帮到你的。