j***a语言面试技巧,j***a.面试

1. 面试时，如何在众多Java工程师中脱颖而出？
2. 准备两个月，面试五分钟，Java岗面试为何感觉越来越难？
3. Java程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
4. Java实习生面试难吗？得学到什么程度？
5. 如何当好JAVA程序员面试官?如何能考察面试者在技术方面的造诣？

面试时，如何在众多Java工程师中脱颖而出？

由于我经常受邀面试J***a程序员，所以我来回答一下这个问题。

J***a程序员有多个不同的从业方向，比如Web开发、大数据开发、Android开发以及各种后端开发等等，不同的开发方向需要具备不同的知识结构，同时不同的开发岗位（应用级程序员和研发级程序员）也有不同的要求。

对于参加面试的J***a程序员来说，通常情况下需要注意以下几个方面：

第一：强调经验。对于科技公司来说，最为看重的内容之一就是项目经验，丰富的项目经验能够明显提升面试的成功率。对于J***a程序员来说，比较有价值的项目经验包括大用户并发访问的经验、分布式处理的经验、事务处理经验、安全处理经验等等。另外，行业经验往往也比较重要，如果长时间深入某个领域，比如金融、通信等行业开发经验都会提升面试成功率。

第二：强调学习能力。学习能力也是用人单位非常看重的能力之一，尤其是面试初级程序员或者是主力程序员岗位。对于经验并不丰富的程序员来说，如果想打动面试官，一定要强调自己的学习能力。可以通过一个项目案例来说明自己的学习能力，比如从零开始学习到完成一个项目经历了哪些学习和实验过程等等。

第三：强调知识结构。随着互联网行业的不断发展，科技公司对于程序员的知识结构有越来越多的要求，知识结构的丰富程度往往能对面试结果有重要的影响。知识结构有两个重点内容，第一个是要具备扎实的计算机基础知识，包括操作系统体系结构、计算机网络、算法设计等内容，另一方面就是目前流行的技术，包括大数据、云计算、物联网等方面的内容。

面试过程中一定要思维清晰，能够针对面试官的问题给出明确且肯定的回答，这也是一种自信的表现。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

准备两个月，面试五分钟，J***a岗面试为何感觉越来越难？

从字面来说，正常的面试流程一定是在半个小时左右，五分钟说明你要么准备的质量不好，要么遇到的公司不太规范(没机会给你展示能力的时间)。

个别现象不代表大体环境，不用太在意。

另外目前J***a的要求确实越来越高，要求能力越来越高，这个是一个必经之路，你要有自知之明

确实需要不打无准备的仗，但是你并没有办法理解公司招岗位的真正需求，很多原因都会导致重新招岗，另外就是看基础也就是基本功，很多人功底好，几句话就打动了面试官，有人入行不深准备再久也GET不到那个点！

J***a程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？

第一：好好审视别人的招聘要求，自己能符合几分，不要强行靠近。第二，做好重复的准备，因为只有做到心里面有底，任何事情都不惧。第三，面试时候需要好好的收拾下自己，给面试官一个好的印象。第四，在面试时候言谈举止得当，其实面试也就是对弈的一个过程。

首先要掌握基本技术和底层原理，这是比较重要的，对以后自己的发展也有好处

其次要看面试的公司主要的业务，比如说商城，那么可能会涉及到缓存，队列，安全之类的；如果是ERP，可能就会涉及到工作流，存储过程之类的。

当然还有很多业务要具体去分析

超长发挥，肯定肚子里面得有一些货，才能谈的上正常发挥或者超长发挥。

首先准备工作得做足。不是说让你临时抱佛脚地去恶补技术，而是让你把你会得技术知识点，都总结出一段话，并可以熟练的表达出来。因为我们很多时候，虽然会使用一项技术，但是不一定能说出来。所以这个要做一下功课。

看看我前几年面试前的准备：

面试过程中，不会的不要强答，你乱说的时候，面试官一下子就能看出来的。但是也别干巴巴的说不会，可以把面试官往自己懂的地方“勾引”。比如问：你项目上有用到redis么？***如你没用过，但是你知道redis经常用于缓存数据上（这一点都不知道的话可要补补课了），那么是不是用过encache，了解不了解orm框架的缓存技术，甚至都可以回答“我们虽然没有用过redis，但是我们项目在效率优化方面也做了很多工作，比如sql优化方面（见上面图中的总结）”。说不定下一个问题就是，什么时候会造成索引失效？看看，这就进了你下的“套儿”了。

当然，面试官都不傻，这点儿小伎俩也瞒不过他们，但是我们要尽可能地表现自己的长处和优点。

作为面试官也面过不少人。如果是面试外企的科技公司，一般分为几轮。

首轮一般是电话面试，一般会自我介绍，简单介绍一下项目经验，然后可能会出几道算法题，类似leetcode。说下思路，分析一下算法的空间和时间复杂度。

如果电话面试通过，会邀请onsite面试，因为疫情基本改成远程面试。一般会有3-5轮不等。主要考察项目介绍，ood，系统设计等。可能中间会有轮外国同事的面试。每个公司不太一样。一般onsite一天就可以完成。

1. 首选基础知识要扎实

2. 提前了解要面试公司的面试风格，比如有些公司[_a***_]面试算法，有些喜欢面试框架，有备而去。

3. 外表：不是必须的，但也许是加分项，干净利落，简单大方

J***a实习生面试难吗？得学到什么程度？

你要诚实地说清楚自己到底掌握了多少知识，学到哪个程度。你几斤几两，面试官会很清楚。千万别骗，别***，如果面试看不出来你的学习水平的公司，你也别去，公司水平臭，别耽误自己。

其次，公司招实习生，是在投资你的以后。如果你只是想找个跳板，你的动机会看出来的。别人不招你，是因为怕给别的公司做嫁妆，但是拒绝你的理由，可能是水平不够，你基本不会通过表面的原因知道面试官真正的想法的。

如果进入了公司实习，那你一定要勤奋，珍惜实习机会，多学东西。千万别偷懒，别耍小聪明。有些公司因为种种原因，可能有那么一两个老油条，别被这些人带坏了。你是新人，肯定会先拿你开刀，那些老油条最终也是会被约谈走人的。

首先你可以参考J***a实习生的招聘信息，任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本数据结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；

还有这种，同样也是J***a实习生招聘。

任职要求：
1、计算机或相关专业；
2、熟悉j***a web开发，了解spring、springmvc、mybatis相关框架，有一定的使用经验；
3、熟悉BS模式开发，能熟练进行html、css3、j***ascript相关开发，能熟练使用require js以及jquery等前端框架者优先；
4、j***a基础扎实，熟练掌握j***a io，多线程，网络等基础知识，熟悉基本数据结构与算法。有缓存中间件、消息中间件的使用经验者优先。
5、熟悉一种以上数据库并熟练运用SQL，具备Oracle数据库开发经验者优先；
6、思路清晰、学习能力强，勇于承担压力和挑战；
7、具有较强的上进心和较好的团队合作精神；

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我来简单说一下。

本人经常面试工程师，也招过实习生。主看几点:

1.基础知识是否扎实

2.是不是上进好学

3.工作态度如何。能力是一回事，工作态度才最重要。

其实公司招实习生不是指望能为公司干多少活，而是为了长远培养，所以态度很重要

这个问题让我想起了自己多年以前的实习生经历了。可以说实习的经历直接决定了后面的职业生涯。

回到这个问题，难不难？需要学到什么程度？

难不难要看是什么公司了，看竞争这个实习生岗位的同学多不多了。

一般的小公司，相对是比较容易的。一般j***a基础知识+spring框架就差不多了。面试这类公司，知识技能之外，更关键的是态度。

但是像BAT之类的难度就很高了，网上有很多他们的面试题，很难，基本是满是正式初级员工的标准了。

除此之外，还要看学习，在校成绩等等。毕竟竞争的人多嘛

如何当好J***A程序员面试官?如何能考察面试者在技术方面的造诣？

早上好，如何当好面试程序，面龄着困难，不知道怎么是好，胆小，怕面试不上。脏住胆，不果三七二十一了，勇敢面对现实，往前冲，冲突了，老板，老板娘给我这个机会难得的，真的，很不容易的通过面试，心态软，态度很好，态度决定一切，我兴谓，胆子要大，心要细，做人做事一要有信心满满的，信任是第一时间，感恩他们对我的帮助和支持，非常感谢🙏和感激他，谢谢大家的帮助我，支持我你，感恩大家好，谢谢大家。为你鼓掌👏👏👏点赞合彩谢谢