如何判断一家公司是否靠谱？
看老板啊，老板靠谱公司就靠谱，老板不靠谱，你觉得公司靠谱吗？
如果仅从***待遇角度判断是否靠谱，极有可能就是昙花一现的富贵。
看领导做的事儿，看他在你面前是情怀还是***，***靠谱的概率太小了。
好公司的标准很难去评判，这里简单给你列出几点我认为是好公司的必备因素。
一般来说一个好的公司工资发放时间是在10号左右，也有15号月中发放的。那么有的公司会拖延到20号才发放工资。这个时候发放工资的话其实以及比较拖延了，有可能是行业的特殊性或者公司周转不是很顺畅。一般越早发工资的公司就会稍好一些。
2.各项***待遇。
像五险一金、带薪年***、年终奖这些，其实都是公司应有的***待遇。但是很多公司目前都无法做到，也有一些做到的公司把这些当成是附加的***。而在你和他们谈应有的***待遇的时候，他们会当成是对你的特殊优待，不谈升职不谈加薪。
3.合理的人才培养及晋升机制。
在面试的时候可以先问清楚，每年有几次调薪的机会、月薪的构成比例是怎样的、绩效考核是怎么实行的。公司的管理层是如何晋升的，内部选拔比较多还是外部招聘比较多。这些都是与自己切身利益相关的事项，自己能够接受的就是好公司。
工作环境还是比较容易看到的，可以让人事带你参观一下公司，并且询问他公司的氛围如何，一般来说人事会稍微美化一些，但是不会太过分。通过这些可以自己判断公司的实际情况，人员流失率也是一个很重要的考虑标准。
5.公司的企业文化和价值观是否与自身相匹配。
一家公司究竟是否靠谱，大概可以从***发布信息、公司制度、财务状况、领导作风、公司环境等方面进行判定，大米哥整理了如下几点，仅供大家参考：
1）搜集网上信息，看看发布的信息是否正规：包括***信息和一些相关的时政新闻讯息，这些都是不错的参考依据；
2）看看公司的制度是否合理，制度是公司是否靠谱的重要参考依据；
3）看看公司的财务状况如何，如果能了解到财务情况，这个是非常有说服力的证据；
4）看看领导的作风如何，有些人开了公司，但是，这些人很不上道，用“不上道”来批评这些人，应该是比较文雅的批评了吧。其中隐含的信息，你懂的；
求职者面对各种招聘信息，有的企业招聘广告吹得天花乱坠，结果差钱人意。好不容易选择了一家公司，发现自己错过了之前一个不起眼的岗位。拿阿里巴巴来讲，我的一个表哥是2004年毕业的，那时候找工作放弃阿里巴巴，选择了太原的一家公司。谁又料到后来马云和阿里的发展***呢？为了帮助大家顺利选择工作，我为大家提几点建议：
1、成长性及市场占有率
看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司处于利益链的前端而且有话语权，是游戏规则的制定者，那其成长及发展前景必定是光明的。这点可以通过搜索网络排名获知。
2、***及待遇
虽然单纯强调工资是最大的误区，毕竟敢于财大气粗的企业，它必定是有自己的底气。拿最简单的例子：国企***齐全，私企就是扣扣缩缩。求职中，关注企业社保齐全，制度健全以及离职情况便可得知。特别关注：重点关注为员工缴纳社保的基数，象征性地缴纳企业一般都不怎么样。
3、公司文化氛围
员工之间相互协作，团结一心，积极向上，大家把企业当家、爱家，我们还是多选择这样的企业；相反内部派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
最后，还应该关注个人职业生涯规划、兴趣爱好、抗压能力等因素。毕竟最好的比一定适合自己，永远有一个真理：适合自己才是最好的！求职路漫漫，甄选不可忘，祝大家顺利入驻钱多、活少、氛围好的企业。
一家靠谱的公司，就像一个和睦的家庭，一定会有其乐融融的感觉，员工不用为生计发愁，不用为前途担忧，如果你够优秀，进去这样的公司一定会有回家的感觉，谁会排斥一个好兄弟、好姐妹，能为家庭创造效益的人加入呢！
优秀的领导就像父母，虽然不可能像父母那样无私，但一定会经济上给予，工作上关心，生活上关怀，舍得为你的劳动给予高工资；怕你加班累垮身体；操心你忙的找不到伴侣，这样的领导不但你工作起来干劲十足，也绝对是一个值得追随的人。
什么时候你感受到了自己和别人的差距是巨大的？
谢谢邀请，其实我从不踉人做比较，人与人之间是无法相提并论而比的，每个人都有着各自的独特之处，想法不同，做法各异，善有善之道，恶有恶之心，只能是道不同不相为谋罢了，山外有山，人外有高人，只求独善其身，尽自己之能力所及，努力攀登奋发向上不计成就，走完人生之历程足以。
这大概就是....
当我还在算计这顿饭要多少钱，打一次车要多少钱的时候，
一直在犹犹豫豫换季了该不该添新衣服，好好打扮自己，
同事邀请一起去逛街、美容却被我一口回绝。
她们年轻漂亮，自信满满。
那种从小培养起来的广泛的兴趣爱好和潜移默化中熏陶出来的文艺气质让他们很轻易的就交到了一圈子的朋友。
我跟她们比起来，看的一样开阔，一样远，一样有野心、有目标有动力。
但是比她们抑郁，比她们忧愁。
当你步入社会，你就会发现你和别人的差距，当你非常穷的时候，你与那些富二代的差距，当你缕缕失败的时候，你会发现你与成功者的差距，当你躺在病床上的时候，你会发现别人能够开开心心的生活的差距等等，做为一个刚步入社会的00后，期待和在看的各位你一奋斗，希望自己儿子长大了，能够拿他爹做榜样，能拼的起！
我有一个哥们，玩的很要好的那种，长得人帅气，身边的女孩子追求者很多，比我要年长2岁，我平时都叫他大哥，跟他一起出去买衣服就没有见过他买过便宜2000元以下的，都是知名品牌，记得有次买个短袖花费了2300元，还一直觉得不贵，消费观念有很大的不同，每次出去吃饭从来不让我付钱，即使我偷偷付了,也会把钱塞给我，每次都觉得不好意思，但实在又拿他没有办法，一次出去他不小心鞋子踩到很脏的东西了，看他有点嫌弃的意思，我到是没什么，直接让他坐下自己拿纸巾用手去除，有时感觉差别好大，高富帅旁边站着个矮穷挫，也很羡慕他，人不但长得帅气，心也很善良，很有爱，棒棒的。
这个问题我一直没有觉察到，从上[_a***_]到高学毕业，从参加工作到现在，我一直春风得意。学生时期，我的学习一直排在前头。工作后，各样工作一直走在前面，我从未感觉到自己那些方面还比别人差。一直以来，即是某个方面比别人差了都要千方百计、奋不顾身的拼命赶在别人前头，生怕别人看不起，生怕叫别人说无能，就是这种思想一直支撑着我不甘落后。
可是，在纷繁复杂的事务面前，现在我才感觉到了自己有的方面确实比不过人了，那该怎么办呢？我认为沒有什么，只要自己努力学习提升，转变观念，提高认识，迎头猛追，还是能够赶上或超越的。我认为应从以下几个方面努力：
一，知识是一个不断更新的过程，也是一个不断积累的过程，只要活到老学到老就能踏上新时代的步伐，合上新时代的旋律。
二、眼光要因时而动，境界要因势而升。不要始终盯在一个点上，也不要始终停畄在一个问题上，要与时俱进。放眼世界，着眼长远。
三、要取人所长补己之短。始终保持自觉、自尊、自警、自醒，谦虚谨慎的态度，保持沉着冷静，不要心存骄性，大意失荆州，一失足成千古恨。
四、要常自查勤自纠，补短板向前看，不要心存满足感。古往今来，一个人的失败大都葬送在了骄傲、自满、大意、浮燥上了。
五、要始终抱有理想和希望的幻想，不要悲观失望。古人云：“哀莫大于心死”，如果心死了就什么都完了。
所以，我认为如果做到了以上这些，既使比别人差了也能够赶上的。以上仅代表我个人观点，如有不妥请保留意见。
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