上海市劳务派遣相关法律规定?
根据上海市《劳动合同法》和《上海市人力资源和社会保障局关于加强劳务派遣管理的实施细则》,上海市对劳务派遣行业实行备案制和许可制,并对劳动派遣服务机构提出了严格的要求,要求其具有一定规模和实力、有信誉和诚信度、具备法律法规及行业政策理解能力并保障派遣劳动者权益。
派遣劳动者的劳动报酬不得低于用人单位同类岗位职工的平均工资,而且用人单位要为派遣劳动者缴纳社会保险等***待遇。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳务派遣管理规定》等法律法规,上海市规定派遣单位应在派遣前向被派遣单位出示证明文件,对派遣工作岗位、工作地点、工作时间、劳动条件、工资待遇等事项达成书面协议,并签订劳动合同;同时规定了派遣工作的时限和禁止派遣的行业和岗位,以保护劳动者的权益和打击违法派遣行为。
上海劳务派遣公司招聘要钱么?
劳务派遣公司如果招聘长期工,如果应聘成功,现阶段是要收取一定比例的劳务费的,因为劳务派遣公司要营行成本的,收来的劳务费来维持公司日常开销,但现在劳务派遣公司都在招聘临时小时工,这种招聘上班后是不收劳务费的,因为做小时工在小时工工工资里抽取一定比例的费用来作为劳务派遣公司的收入。
上海正规劳务派遣公司排名?
上海劳务中介公司排名前三分别是:
top1上海叶义实业有限公司、
top3上海欣杰劳务派遣有限公司,
上海叶义实业有限公司是一家专业的上海人力***劳务公司,主要为上海,浙江,江苏,安徽提供劳务派遣,临时工外包,人力***,人事代理,人事外包等服务。
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