哪个招聘平台职位多点,哪个招聘平台职位多点啊

1. 58同城招聘职位数量怎么增加？
2. 请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？

58同城招聘职位数量怎么增加？

要增加58同城招聘职位数量，可以尝试以下方法：

1. 刷新职位：定期刷新职位可以提高职位的浏览量，吸引更多的求职者。

2. 优化标题和内容：通过优化招聘帖的标题和内容，使其更加吸引人，可以增加职位的点击率和申请量。

3. 添加关键词：在招聘帖中使用相关的关键词，可以提高搜索引擎的排名，增加曝光率。

4. 发布虚***岗位信息：如果公司招聘的岗位很难招人，可以发布一些虚***岗位信息，以获取更多的求职者电话号码。

5. 扩大搜索范围：如果公司需要招聘大量人员，可以考虑在多个城市或地区发布招聘信息，以扩大搜索范围。

6. 使用招聘网站：除了58同城，还有其他招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，可以多渠道发布招聘信息。

7. 社交媒体推广：通过在社交媒体上发布招聘信息，或者邀请朋友帮忙转发招聘信息，可以扩大信息的传播范围。

8. 提供吸引人的***和待遇：在招聘帖中明确提供吸引人的***和待遇，如高薪、五险一金、带薪年***等，可以吸引更多的求职者。

需要注意的是，虚***岗位信息可能会带来法律风险和不良影响，请在操作时注意遵守相关法律法规，并确保信息的真实性。同时，如果公司需要招聘大量的销售或客服等岗位，也可以考虑使用人工智能招聘机器人等工具来提高招聘效率。

请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？

我最近也在看工作，各大平台都试过，还跟几个猎头闲聊过，有些了解，简单分享一下吧。

BOSS招聘、拉钩、前程无忧，不怎么靠谱。招聘的岗位比较低端，普工、钟点工、初级销售、保洁等等，信息真***难辨。职位推荐机制也很混乱，按我的简历，很显然是制造业技术、管理方向，结果给我推的岗位是保姆。好吧，即使我是职场大龄，也不至于直接推送保姆岗位吧，我的经历一点都不沾边啊。

智联、猎聘，靠谱。招聘的岗位低、中、高都有，中端岗位居多，有很多大厂、名企招聘需求。职位更新也比较快，不会有“僵尸”岗位。推荐机制也算精准。相对来说，猎聘的职位信息更多一些。

领英，靠谱。外企招聘首选，平台本身也是一个企业信息分享中心，很多名企入驻，想去外企的朋友可以去领英试试运气。

综上，我的经验是越低端的岗位，平台越不靠谱。而高端的岗位，平台只是起到让猎头发现你的作用，真正有用的是内推或者猎头挖角。

个人感觉智联，工程行业普遍都是在智联招聘上投简历，公司也一般在智联发布，目前，人才市场求职人员比较杂，合适的岗位有限，可能一天光排队都要大半天，再加上路上折腾，效率不高，个人感觉人才市场对工程行业作用不太大，我一般都是在智联上投，也非常感谢这个平台在我就业方面给了很大的帮忙，虽然每天都投好多简历回复的很少，主要还是就业环境不好，平台每天都更新已经给了很大的帮助了，建议大家投简历优选当天的在选3天内的再选一周内的，每天坚持投，把简历修改好，投一个城市不行，扩大到省，在扩大到全国各地，总要找到适合你的岗位，这不今天上午刚接到一个面试电话，希望面试能成功，打工人不容易，加油！

Boss直聘和智联都不错很多公司用的也很多。其他你说的***我没有下载用过不了解。

Boss直聘和智联招聘都很智能，被查看或者被收藏都会有提醒。Boss上已读信息也能显示能更好的了解你有兴趣的公司对你是否及时回应。也有显示公司HR最近多久活跃过，智能投简历和交换联系方式功能，现在每个软件应该都有吧。

Boss直聘和智联招聘信息基本是同步的，同一个公司一般都会在这两个网站上发布招聘信息，或许会同步更多的网站。现在***上输入个人信息自动生成简历，也有更多简历模板可以参考运用。最好的一个功能，这两个招聘网站都有可以隐藏不想让某一个公司查看的功能，方便了跳槽。

无论用哪个***个人建议，多查看下公司的简介和企业的相关信息，比如可以在企查查上查看企业信息以防公司信息不实。