面试及offer技巧,面试offer内容

1. 面试过后收到offer个人需要怎么谈？
2. 面试通过后如何要offer？
3. offer怎么发最好？
4. 如何面试能尽快拿到offer？

面试过后收到offer个人需要怎么谈？

这种面试过后收到offer个人需要谈的这种面试过后，收到offer个人需要谈的主要是跟录取的单位谈一些关于岗位，关于待遇等等的问题，因为收到了offer的情况说明已经录取了所以如此

面试通过后如何要offer？

        可以先等待几天，因为面试通过后企业下offer需要时间，需要走一定流程。可以先等三到五个工作日后，在询问hr。当然如果你因为档案毕业等因素急需确定offer，也可以直接跟hr说明自身的情况。比如说，你好呀，我非常希望能到贵公司工作，但是手上还有别的offer，如果您能及时下发，我一定会及时完成入职。

offer怎么发最好？

直接发给面试人。

这种契约要么是心灵上的，要么就是纸质的，存在于求职者和企业之间。

HR最喜欢做的工作之一就是发送Offer，因为这意味着工作取得了进展，自己的价值得到了进一步的体现，那种酣畅淋漓的***，巴不得让候选人马上入职。

如何面试能尽快拿到offer？

在找工作时，一定要给自己定好位，想清楚自己的职业发展规划，按照这个去找合适企业，分析清楚他们的招聘要求，是不是和自己配配。

在去面试之前先休息下，保持精力充沛，穿着最好是符合所求职位身份的打扮，尽量体现出阳光朝气。

在面试时礼貌，主动沟通，不卑不亢，多谈你对企业的了解，重点是你能给企业带来的帮助，切不可夸夸其谈。尽量与面试者多时间沟通，只有他很愿意和你长谈，才是对你感兴趣。时间越短越没希望。

面试结束后，尽量对面试者体现你对感谢的一面。基本上是这样，希望帮得上要去面试的你。

想要尽快拿到offer，我从我招人的角度来解答你的疑惑（这里不谈简历的问题，因为你直接就问面试了），同时我会对这几个角度来分别打权重分（10分计）：

1、形象气质（2分）

相信很多人都在各种短视频平台上见过衣着、打扮、妆容都能够改变一个人的气质的***，所以这里我就不教你方法了。我只告诉你，当一个人气质不佳的过来面试，我九成会淘汰。为什么？看着就像没睡醒的样子就来面试了，我凭什么相信你能够在公司干劲十足？

2、语言表达和逻辑思维（4分）

面试的时候，其实我没有办法判断你所有填写的信息是否全部属实，也没有办法清楚你是否有夸大描述。但是我能够从你的语言表达能力和逻辑思维能力的好坏来判断，你所谓的那些以往成绩是否匹配。

这个很重要，一方面我要考虑你来公司之后能不能胜任工作，另一方面我还要考虑除了本职工作以外的一些协助性工作上能否完成。因为在日常工作中，协助和被协助是非常常见的，如果你语言表达能力差，逻辑思维差，那么在之后的配合性工作中，效率会非常低。

3、应变能力（3分）

我常常会在面试者进行一些问题回答的过程中，突然岔开话题问一些跟刚刚话题毫无关联的问题。这算是一种刁难，同时也算是一种考验。我要知道在这个面试者在面对突如其来的问题时，那种随机应变的能力有多强。

职场上，你会随时遇到意想不到的突发状况。如果应变能力不强，那么很容易惊慌失措而酿下大错。特别是那种关键性岗位，更加需要有强大的应变能力才行。

4、专业性（1分）