参加教师招聘考试,有什么技巧吗?
一、理论测试:就是测试你相关专业的知识水平,比如你考语文专业老师,就会考文学基础,作文,知识储备等基础知识,看你专业功底如何。这一关要过,那首先要复习相关专业知识,在笔试阶段考个好成绩。
二、试教:就是让你准备一节课的内容,考察你的基本功。一般拿到教材后准备时间有限,所以必须在试教前几天就要熟悉教学过程,如何抓住教学要点,***用什么样的教法,最好多准备几种教法,因为你拿的教材章节内容也许不适用你准备的那一种教法,如果你教法太少,就可能发挥不出来。另外要多练习几次,面对招聘的老师,别一开始就怯场,那就发挥不好,就把那些专家看成学生,做好心理准备。另外注意板书的美观,板书内容的取舍。还有教学语言,要自然,不要有太多口头禅,语速别太快,不然会比较赶。服装也要注意,别太随意,不然显得你对试讲不重视,评委怎么会给你高分。
一般情况下,笔试成绩有一个基本分数线,如果连基本分数线都达不到,就失去了试教机会。笔试合格后再试教,然后综合笔试和试教成绩,最后确定录用人员。乐图教育希望能帮到你。
一.关于报名?
确定考招教之后,就要开始关注信息了。查看近三年的招教公告。每个学校都不太一样,有自己的要求。大家一定要结合自身条件好好选择。如果时间不冲突的话,我建议大家多报几所学校,上岸几率也会大一点。另外,每个地区考试的科目也可能不一样,提前做好功课,以免复习错了。
二.关于是否报班?
大部分人备考教师编的人都会犹豫要不要报班?是报网课还是报线下班?我的建议是要报班,但要报网课。我虽然没报过线下课程,但根据身边人的反馈,线下班的老师教的一般,而且价格也很贵,性价比不高。而我为什么推荐网课呢?主要是只看教材很难吸收知识,有老师带着自己学习,效率比较高。
三.关于教材?
现在市面上有各种各样的教材,对于选择困难症真的不太好选择。其实这些教材内容都差不多,你可以选择一个喜欢的排版。我当时选择的是山香的教材,上面的内容非常的全面,有各种小tips。不过这也有一个缺点,内容太全面,重点不太突出。所以我选择了听网课,划出重点。
教师入编考试不同于公务员、事业单位考试。教师考试90%靠记忆,所以,我们需要准备的就是如何在最短的时间内将这些知识印入大脑。俗话说:“考场如战场”,“知己知彼者,百战不殆”。首先我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么,我们才可以很好的应对。
现在教师招聘考试的答题正确率普遍在54%左右,也就是说100分的试卷平均分是54分。教育基础知识基本有60%的原题,所以要明确考试大纲罗列的所有题型,对考试大纲要了解,对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限等,到时候在考场才能做到心中有数。
所以技巧之一便是要了解题型
教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主,各地的简章又有很大的差异。目前而言,主要有两种基本形式:
一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度,有的地区也会单独考教育理论基础知识学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。
而这另外一种,则是考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。公共基础知识与教育理论基础知识不同,所复习的方向也就不一致。
但是,部分地区考试则规定公共基础知识的考点与教育理论基础知识一致,而有的地区则则***用与事业编单位一直的考题,考查关于政治、法律、文史、科技、时政等知识点。
技巧之二,就是在知道自己的考题题型之后,对照当地历年真题,了解当地招聘考试的题型特点、难易程度等。通过做真题发现历来题目中的规律,分析各个题目的命题特点、设置的陷阱,形成解题思路、汇总解题多种方法,才能在对真题的研习过程中将知识点与题目联系起来。
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