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1. 大家伙招工找活都上哪找的？
2. 最新的中国大学毕业生薪酬排行是怎么样的？

大家伙招工找活都上哪找的？

其实现在找工作的途径很有一些的。我是即将毕业的应届生，去年我也去找了一段时间工作，当然也使用了一些找工作的途径。

1.招聘网站，像拉勾网，boss直聘这些网站就很好，像我当初就主要使用拉勾和boss直聘，其中每个软件我当初就是一键投递简历，大概投了100多家吧！当然最后收到了大概有30家的电话，面试10几家吧！这两个软件还是很好的，有点不足就是比较难，估计也是这种招聘网站的通病。其中有一个间隔差不多有2个月。

2.学校招聘会，我当初跑了武大，华科等等，因为本身属于湖北，所以就把这些好的大学跑了一遍，当然我参加的都是那种一个一个公司宣讲的那种，最终我也找到了一个心仪的公司。

3.同学，亲戚介绍，这就属于关系层次了！找同学，朋友，让他们带带自己，这也是一条好的途径。

4.公众号，网上招聘，一般那些公司都会有公司招聘的公众号，可以多多关注。像我当初投的一些银行的都是通过公众号投递的。

最后，这些也都是找工作的途径，打铁还需自身硬，所以在没找到工作之前，多学习，完善自身。加油＾０＾~！祝你找到好工作。

根据这位网友提出的，大家招工找活都上哪找？我来告诉你，现在找工作基本上都是通过求职网站的注册简历多投递就可以了，当然了，人才市场也是可以经常去看看的，偶尔会有合适的机会，另外一些猎头公司也是可以去联系下，他们手里的工作机会也很多，再有就是58同城网站，在58同城招送外卖跑快递，招保姆，像这样的工作机会多，希望我的回答能使你满意。

感谢邀请！找工作的方式和途径有很多，个人比较推荐以下四种方式。

第1种方式，通过熟人介绍。

这是我最推荐的一种方式，也许有人认为过时，但我不这么看。为什么通过熟人介绍最可靠，因为作为推荐者而言，要对两边的人负责，既要对用人单位负责，也要对应聘者负责。如果不合适的，肯定在推荐者这里就会被排除掉，确实比较合适的肯定会大力进行推荐。当然也有一些人，有事没事就给人推荐工作，不管合不合适一股脑儿的就给推荐，但是这种人肯定是不长久的，只要打过一次交道，别人就知道了他的老底，下次肯定就不会用他推荐的人，而这种人慢慢的就被淘汰了。而持续下来，愿意做这个推荐人的，往往都是诚信度比较高的，办事比较稳妥可靠的。我和我身边的朋友，也经常会给人推荐一些工作，成功率都是很高的，因为我们不会胡乱的推荐。

第2种方式，参加***组织的招聘会。

虽然今年受到此次疫情影响，***基本没有举办大型的招聘会，但是等疫情过后，一切恢复正常之后，***肯定还是会组织各类的招聘会。参加招聘会也要区分，因为现在搞招聘会的比较多，***组织举办的招聘会诚信度相对比较高一点。据我的朋友介绍，他们在组织这类招聘会之前，都会和企业进行认真深入的沟通，确实是有岗位需要招聘人了，才邀请企业参加相关的招聘会。对于那些完全没有招聘意向的企业，他们不会邀请到招聘会来。

第3种方式，有针对性的到企业找工作。

个人也比较推荐这种方式，自己在选择职业的时候，可以先瞄准一个领域或者行业，然后对这个行业里面的企业进行筛选，大致选择一些符合自己预期要求的企业，再有针对性的向这些企业靠拢。这样一来，你在正式去应聘或面试之前，就了解了整个行业的大体状况，了解了本行业各类企业的格局，这对应聘也是极为有利的。现在各大企业如果要招人，都会在自己的网站上进行公示，一旦出现招聘公告，自己可以及时的与这个企业进行联系。即使有时候没有招聘公告，也可以主动的跟这家企业联系，把自己意向的岗位以及自己的简历发到这家企业的人力资源部门，以体现自己对这家企业的向往。

第4种方式，自己到网络上海选工作。

这是现在最流行的一种方式，但是个人认为也是最无效的一种方式，浪费了很多人的时间精力。比如说一家企业在招聘人的时候，开出的工资待遇比较高，顿时就会吸引大量的应聘人投放简历，应聘者也不看自己符不符合[_a***_]，人力***部门的工作人员要花费大量的时间精力来筛选。但是对于了解不到信息的人而言，这却是一个最有效快捷的方式。总而言之，这种方式有利有弊，在没有其他更好的选择的情况下，也可以通过网上找工作。

希望你尽早找到满意的工作，欢迎转评赞！

最新的中国大学毕业生薪酬排行是怎么样的？

感谢邀请。在最近各个大学招聘会上，找工作的学生最关心的就是哪些大学和哪些专业的毕业生薪酬最高，有这样一个排行榜最好了，正好中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜前200名，这份榜单包括了39所985工程院校，以及112所211大学在内的高校2017届以及2015届2013届的本科毕业生，调研的样本有280多万人，通过公布出来的榜单，我们可以看到985，211的高校毕业生薪酬水平要大幅度领先普通高校。

2018年中国大学毕业生薪酬水平排行榜前200

清华大学2017届的毕业生，平均薪酬最高，都将近1万元，然后北京大学和北京外国语大学平均薪酬也在9000元以上，排名第二名和第三名。排列前十的高校还包括上海交通大学，对外经济贸易大学，外交学院复旦大学浙江大学，同济大学等等，而一些985知名高校，比如武汉大学湖南大学，重庆大学排名并不靠前。

薪酬最高的大学专业

薪酬最低的大学专业

从上面公布的专业薪酬排行榜可以看出来，第三产业类，人工智能类，基础设施建设类的一些专业会成为热门专业，而这其中农学，法学和管理学的薪酬水平比较低，像理学和工学类的专业，比如软件工程，电子信息工程，建筑学，石油工程等专业薪酬水平比较高。

谢谢邀请。

确实，考生在填报志愿的时候会考虑院校，考虑专业，那么我们中国的大学毕业生的薪酬如何呢？我们可以从三方面来理解：

这一点我们应该是毫无疑问的。因为985、211院校的大学毕业生的素质和能力相对普通院校来说高一点，而且他们享有的***也丰富一点，比如保研留学的机会，比如前500强进驻校园招聘的机会，这些都是普通院校所稀缺的，因此中国薪酬网公布了一份2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200中，清华大学2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。

同样道理，当一所院校它处在一二线城市的时候，它会有很多的机会可以就地取材，而学生在学习的过程也有很多机会见识。比如每年考生填报志愿的时候，基本上都会首选北上广和江浙沪，这是为什么呢？因为这些地区不但优质院校多，而且经济发达，有实力的企事业单位多，所以找工作的机会多，薪水也高。相反，如果是处在三四线城市，这些机会可能就会少之又少。

笔者所在的浙江省，我知道每年考生填报志愿的时候除了北上广和江浙沪外，他们就不喜欢出去了，尤其是偏远地区，甚至有时宁可在省内读一所普通的院校，也不愿去外省一些相对好一点的院校，为什么呢？一是担心生活不习惯，怕吃苦；二是担心在偏远地方院校毕业后回来工作不好找，这确实是个问题，也是非常现实的问题。

同样道理，与薪酬有关还有一个重要的因素那就是专业，从2018年最新本科专业薪酬排名榜上可以看出，金融、人工智能、大数据、医学等理工医科，和小语种等文科专业的薪酬普遍要高于其它专业的毕业生，而相对比较低的专业是历史哲学等专业。

专业薪酬与社会的发展需求有息息相关，跟着时代走，站在风口浪尖上，那么你的薪酬就是水涨船高，你觉得是不是这个道理呢？

你选择了什么院校？在什么城市？又是什么专业呢？